HR-ALLROUNDER*IN

Du feierst die Kombi aus Personalverrechnung & HR genau so wie wir und hast Interesse an einer verantwortungsvollen Position?
Dann komm in unser junges & motiviertes Team und gestalte mit uns die HR-Welt von ERA!

• Personalentwicklung: Du bist für den gesamten PE-Prozess zuständig & hebst diesen aufs nächste Level.
• Payroll: Gemeinsam mit Deinen Kolleginnen bereitest Du die monatliche Lohn- & Gehaltsabrechnung für die externe Personalverrechnung vor.
• HR-Administration: Du bearbeitest HR-Themen entlang des Employee Lifecycles (z.B. Eintritte, Austritte, Datenpflege, Vertragserstellung, Benefits, Arbeitszeitmanagement, Reportings).
• HR-Prozesse: Du begleitest Projekte, um unsere HR-Prozesse weiter auszubauen, bist Key-User unserer HR-Software & wirkst aktiv bei der Etablierung der Software mit.

Damit begeisterst Du uns

• Abgeschlossene Ausbildung oder Erfahrung im HR-Bereich bzw. der Personalentwicklung.
• Grundkenntnisse in der Personalverrechnung von Vorteil aber kein must-have.
• Deine eigenständige, strukturierte & genaue Arbeitsweise zeichnet Dich aus.
• Du überzeugst als hilfsbereiter & zuverlässiger Teamplayer und hast ein Gespür für Diskretion.
• Projektmanagement liegt Dir im Blut & Du hast ein Verständnis für digitale HR-Prozesse.

Das erwartet Dich bei ERA

• Sicherer Arbeitsplatz: Sichere und langfristige Anstellung in einem krisensicheren Unternehmen.
• Weiterbildung: Möglichkeit den "Grundkurs Personalverrechnung" zu besuchen.
• Homeoffice: 1x wöchentlich Homeoffice inkl. Bereitstellung von modernem Equipment.
• Gleitzeit: Wähle aus 3 verschiedenen Gleitzeitmodellen – Auszahlung, Zeitkonto oder Mischform.
• Arbeitszeit: Frei einteilbar zw. 6:00 – 18:00 Uhr, Kernzeit: 8:30 – 15:00 Uhr, freitags 8:30 – 12:00 Uhr.
• Gleittage: Zusätzlich zu den 25 Urlaubstagen sind 15 Tage pro Jahr Zeitausgleich möglich.
• Familiäre Atmosphäre: Familiengeführtes Unternehmen mit Du-Kultur & offener Kommunikation.
• Buddy-System: Dein Buddy kümmert sich um eine bestmögliche Einführung in die ERA-Welt.

Erfolgsbeteiligung

Mitarbeitershuttles

Mitarbeiterevents

Das Einstiegsgehalt für diese Stelle beträgt EUR 44.800,- Brutto pro Jahr auf Vollzeitbasis (kein All-in!).
Die Einstufung erfolgt im Kollektivvertrag für Angestellte – Metallgewerbe.

Abhängig von Deiner Ausbildung und Erfahrung ist eine Überzahlung vorgesehen.

Bist du bereit, mit uns den nächsten Schritt in deine Zukunft zu gehen?

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