Lifting Engineer and Appointed Person

De que se trata o cargo?

The Lifting Engineer is responsible for the planning and execution of safe lifting operations across the Greater Wash assets (Dudgeon, Hywind Scotland and Sheringham Shoal).

The role will ensure that lifting operations are performed in compliance with statutory regulations, company procedures and industry best practice, whilst driving continuous improvement in operational performance.

The position is part of an engineering team who provide Operation and Maintenance (O&M) support and project management expertise to the Greater Wash assets.

• Suas tarefas principais
• Provide technical guidance to O&M teams and contractors on industry standards, lifting regulations, engineering processes and best practice.
• Act as the LOLER Appointed Person, ensuring all Equinor and Contractor lifting operations are correctly planned, risk-assessed, and executed in compliance with LOLER and internal governance.
• Create, maintain and oversee the accuracy of lifting documentation including lift plans, risk assessments, working procedures, lifting equipment registers and certification.
• Carry out compliance assurance activities in relation to lift planning, personnel competence and lifting equipment.
• Conduct integrity audit activities for material handling equipment, in accordance with asset performance standard assurance programmes.
• Support the preparation of Operational Risk Assessments (ORA), Root Cause Analyses (RCA) and maintenance instructions related to material handling.
• Support and manage the planning, execution and closeout of maintenance and modification campaigns.

Responsibilities include

• Promote a strong safety culture.
• Deliver in compliance with Equinor management system governance, laws and regulations.
• Coordinate and communicate with internal and external stakeholders to ensure effective risk management throughout task planning and execution phases.
• Drive continuous improvement initiatives in operation and maintenance processes, systems, and practices.
• Encourage innovation, implementation of best practice, and leverage technology to enhance operational efficiency and effectiveness.
• Contribute to a diverse and dynamic team by sharing knowledge and experience.
• O que nós esperamos de você

Na Equinor, há certas qualidades gerais que consideramos essenciais.

Esperamos que se identifique com os valores que guiam nossas decisões e nos ajudam a ter êxito e crescer: abertura, colaboração, coragem, e cuidado.

Esperamos também que torne a segurança sua prioridade máxima e contribua para uma cultura de zero acidente.

• Qualificações e Requisitos
• HNC/HND or BEng in Mechanical Engineering and/or Structural Engineering (or similar).
• Lifting qualifications or demonstrable relevant knowledge and competence in lift planning and engineering.
• IOSH/NEBOSH qualification (desirable).
• Thorough working knowledge of LOLER 1998, PUWER 1998 and BS 7121.
• Experience in writing/reviewing lift plans and in the execution of lifting operations.
• Experience in offshore wind (desirable).
• Willingness to complete full GWO offshore certification and medical.
• Flexibility to travel onshore and offshore to all Greater Wash asset locations.
• Experience working within a Computerised Maintenance Management System e. g. SAP.
• A clear and confident communicator, fluent in spoken and written English, with strong interpersonal skills.

Please note that recent changes to the UK immigration rules have tightened the criteria for sponsorship under the Skilled Worker route.

If you require Equinor UK to act as a sponsor in order to undertake this role, please note Equinor UK cannot guarantee that the role is eligible for sponsorship under the Skilled Worker route.

If, following assessment against the applicable Home Office requirements (including skill and salary thresholds, and any role-specific lists), it is determined that Equinor UK is not able to sponsor this role, any conditional offer of employment may be withdrawn.

This does not affect candidates who already have the right to work in the UK, without the need for visa sponsorship from Equinor UK.

• O que podemos te oferecer
• Não somente um trabalho, mas uma carreira Na Equinor, seu desenvolvimento começa já no seu primeiro dia de trabalho.

Sua competência será incrementada com uma série de atividades de aprendizagem, ao mesmo tempo em que tem a oportunidade de construir sua carreira em múltiplas disciplinas e países.

Nosso mercado interno de trabalho oferece uma gama de oportunidades de desenvolvimento e crescimento em sua área de atuação, e, até mesmo, em outras áreas que encontre interessante e relevante.

• Condições atrativas Oferecemos um amplo pacote de remuneração, com salário competitivo, licença parental global, planos de bônus e pensão.
• Saúde e bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissional A Equinor se importa e prioriza a saúde e o bem-estar de seus colaboradores, pois sabe que, para que você seja sua melhor versão no trabalho, buscar as crianças em tempo, frequentar algum curso ou, simplesmente, desfrutar de momentos sociais é valioso.

Sendo assim, encorajamos todos os nossos colaboradores a fazer uso de nosso sistema de trabalho flexível sempre que possível.

• Cultura inclusiva Acreditamos que dar as boas-vindas às nossas diferenças nos torna mais fortes.

Para nós, uma inclusão real significa permitir que você seja você mesmo no trabalho, e que tanto você como os demais se sintam aceitos e valorizados.

Oportunidades iguais para todos

A Equinor é um empregador engajado em oferecer oportunidades iguais para todos.

Todas as decisões relacionadas a questões de emprego, como contratações, promoções, transferências, rebaixamentos, demissões, e treinamentos são feitas independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, estado civil, situação parental, status de veterano militar, ou qualquer outro status legal que uma pessoa possa ter.

Como parte deste compromisso, ajustes consideráveis serão feitos durante o processo de recrutamento para candidatos com deficiências ou com questões de saúde de longa duração.

Se tive qualquer necessidade especial, informe em sua solicitação e nossa equipe entrará em contato para verificar como podemos cobrir suas necessidades.

Também acreditamos que todos devem ser remunerados de forma justa e consistente de acordo com sua contribuição para o nosso sucesso coletivo.

Para garantir justiça e transparência, as posições na Equinor são avaliadas com base em nossa arquitetura global de cargos, considerando as responsabilidades, complexidade e impacto da posição.

Essas avaliações são revisadas regularmente para assegurar consistência e alinhamento em toda a organização.

Observações importantes sobre a sua candidatura Esperamos que você ofereça abertamente todas as informações relevantes sobre a sua pessoa durante o processo de recrutamento.

Verificamos os antecedentes de todos os candidatos finais, e tanto contratações temporárias como permanentes são examinadas de acordo com listas de sanções relevantes para garantir conformidade com leis restritivas.

Ao se candidatar a um emprego na Noruega, será solicitado o fornecimento de informações sobre sua relação com países de alto risco para fins de avaliação de segurança.

Sobre a Equinor Sediada na Noruega, a Equinor é uma empresa de energia internacional que fornece energia a 170 milhões de pessoas em todo o mundo.

Nossa ambição é ser uma empresa líder na transição energética e atingir emissão líquida zero até o 2050.

Nossa tarefa é imensa: fornecer ao mundo a energia que necessita, enquanto reduzimos as emissões na atmosfera.

Para crescer junto com a gente, procuramos pessoas engajadas e apaixonadas pelo que fazem, que queiram se juntar ao nosso time de 25 mil colegas em mais de 20 países.

Estamos preparados para o desafio.

E você?

Sediada na Noruega, a Equinor é uma empresa de energia internacional que fornece energia a 170 milhões de pessoas em todo o mundo.

Nossa ambição é ser uma empresa líder na transição energética e atingir emissão líquida zero até o 2050.

Nossa tarefa é imensa: fornecer ao mundo a energia que necessita, enquanto reduzimos as emissões na atmosfera.

Para crescer junto com a gente, procuramos pessoas engajadas e apaixonadas pelo que fazem, que queiram se juntar ao nosso time de 25 mil colegas em mais de 20 países.

Estamos preparados para o desafio.

E você?

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