Control Room Leader

## Control Room LeaderCandidatar-se: Great Yarmouth, Great Britain: Tempo integral: Publicado ontem: JR **Atenção!** Para garantir que sua candidatura seja considerada, envie-a até o final do dia (dd.mm.aaaa): Incentivamos os candidatos a se inscreverem o quanto antes.# De que se trata o cargo?The Control Room Leader is responsible for the safe, effective and efficient operation of the Greater Wash asset (Dudgeon, Hywind Scotland and Sheringham Shoal) 24/7 Offshore Wind Control Room located in Great Yarmouth. The role provides leadership to Control Room personnel and ensures the delivery of critical operational services including high-voltage network control, SCADA monitoring, marine coordination, emergency response support, production reporting and operational communications. The Control Room Leader will ensure that operational activities are performed in compliance with company procedures, grid requirements, electrical safety rules, statutory regulations and industry best practice, whilst driving continuous improvement in operational performance and workforce capability.# Suas tarefas principaisNeste cargo, suas tarefas principais serão:* Ensure personnel are trained, qualified and scheduled to maintain 24/7 shift coverage.* Ensure effective wind turbine and high-voltage transmission system monitoring and operational control.* Ensure emergency response plans are maintained, tested and understood by personnel.* Ensure compliance with Electrical Safety Rules and Control of Work processes.* Ensure effective coordination of offshore personnel transfers, tracking and vessel operations.* Ensure production forecasting and generation reporting obligations are satisfied.* Maintain operational interfaces with and act as Control Point Person towards NESO and relevant transmission stakeholders.* Support and monitor compliance with grid codes and commercial operational requirements.* Ensure operational instructions from external system operators are executed appropriately.* Develop and maintain Control Room documentation, procedures and operational records.* Ensure Control Room facilities, systems, equipment and support functions remain fit for purpose.* Collaborate with and represent the Control Room towards internal stakeholders. Responsibilities include:* Act in accordance with our ‘shape, empower and deliver’ leadership expectations.* Promote a strong safety culture.* Lead, coach, develop and line manage a team of Control Room personnel.* Ensure all activities comply with company management systems, industry regulations and statutory requirements.* Monitor Control Room performance, workload and resilience, and deliver operational improvement initiatives.* Deputise for direct line manager, as and when required.# O que nós esperamos de você:Na Equinor, há certas qualidades gerais que consideramos essenciais. Esperamos que se identifique com os valores que guiam nossas decisões e nos ajudam a ter êxito e crescer: abertura, colaboração, coragem, e cuidado. Esperamos também que torne a segurança sua prioridade máxima e contribua para uma cultura de zero acidente. Para este cargo em específico, também procuramos uma pessoa que demonstre o seguinte:* HNC/HND or degree in Electrical or Power Systems Engineering. (Relevant experience can be considered in place of formal academic qualifications.)* IOSH/NEBOSH qualification (desirable).* Strong operational experience within offshore wind, power generation, transmission, distribution or similar critical infrastructure.* Thorough working knowledge of the UK Grid Code and power system operations.* Experience leading operational teams in a Control Room or 24/7 environment.* Strong understanding of operational risk management and safe systems of work.* Experience of completing and/or delivering HV authorisation training.* A clear and confident communicator, fluent in spoken and written English, with strong interpersonal skills.*Please note that recent changes to the UK immigration rules have tightened the criteria for sponsorship under the Skilled Worker route. If you require Equinor UK to act as a sponsor in order to undertake this role, please note Equinor UK cannot guarantee that the role is eligible for sponsorship under the Skilled Worker route. If, following assessment against the applicable Home Office requirements (including skill and salary thresholds, and any role*‐*specific lists), it is determined that Equinor UK is not able to sponsor this role, any conditional offer of employment may be withdrawn. This does not affect candidates who already have the right to work in the UK, without the need for visa sponsorship from Equinor UK.* # O que podemos te oferecer?Queremos que tenha uma vida laboral gratificante e enriquecedora. Por isso, oferecemos:Não somente um trabalho, mas uma carreiraNa Equinor, seu desenvolvimento começa já no seu primeiro dia de trabalho. Sua competência será incrementada com uma série de atividades de aprendizagem, ao mesmo tempo em que tem a oportunidade de construir sua carreira em múltiplas disciplinas e países. Nosso mercado interno de trabalho oferece uma gama de oportunidades de desenvolvimento e crescimento em sua área de atuação, e, até mesmo, em outras áreas que encontre interessante e relevante.Condições atrativasOferecemos um amplo pacote de remuneração, com salário competitivo, licença parental global, planos de bônus e pensão.Saúde e bem-estar e equilíbrio entre vida pessoal e profissionalA Equinor se importa e prioriza a saúde e o bem-estar de seus colaboradores, pois sabe que, para que você seja sua melhor versão no trabalho, buscar as crianças em tempo, frequentar algum curso ou, simplesmente, desfrutar de momentos sociais é valioso. Sendo assim, encorajamos todos os nossos colaboradores a fazer uso de nosso sistema de trabalho flexível sempre que possível.Cultura inclusivaAcreditamos que dar as boas-vindas às nossas diferenças nos torna mais fortes. Para nós, uma inclusão real significa permitir que você seja você mesmo no trabalho, e que tanto você como os demais se sintam aceitos e valorizados.# Oportunidades iguais para todosA Equinor é um empregador engajado em oferecer oportunidades iguais para todos. Todas as decisões relacionadas a questões de emprego, como contratações, promoções, transferências, rebaixamentos, demissões, e treinamentos são feitas independentemente da raça, cor, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, estado civil, situação parental, status de veterano militar, ou qualquer outro status legal que uma pessoa possa ter.Como parte deste compromisso, ajustes consideráveis serão feitos durante o processo de recrutamento para candidatos com deficiências ou com questões de saúde de longa duração. Se tive qualquer necessidade especial, informe em sua solicitação e nossa equipe entrará em contato para verificar como podemos cobrir suas necessidades. Também acreditamos que todos devem ser remunerados de forma justa e consistente de acordo com sua contribuição para o nosso sucesso coletivo. Para garantir justiça e transparência, as posições na Equinor são avaliadas com base em nossa arquitetura global de cargos, considerando as responsabilidades, complexidade e impacto da posição. Essas avaliações são revisadas regularmente para assegurar consistência e alinhamento em toda a organização.# Observações importantes sobre a sua candidaturaEsperamos que você ofereça abertamente todas as informações relevantes sobre a sua pessoa durante o processo de recrutamento. Verificamos os antecedentes de todos os candidatos finais, e tanto contratações temporárias como permanentes são examinadas de acordo com listas de sanções relevantes para garantir conformidade com leis restritivas. Ao se candidatar a um emprego na Noruega, será solicitado o fornecimento de informações sobre sua relação com países de alto risco para fins de avaliação de segurança.# Sobre a EquinorSediada na Noruega, a Equinor é uma empresa de energia internacional que fornece energia a 170 milhões de pessoas em todo o mundo. Nossa ambição é ser uma empresa líder na transição energética e atingir emissão líquida zero até o 2050. Nossa tarefa é imensa: fornecer ao mundo a energia que necessita, enquanto reduzimos as emissões na atmosfera. Para crescer junto com a gente, procuramos pessoas engajadas e apaixonadas pelo que fazem, que queiram se juntar ao nosso time de 25 mil colegas em mais de 20 países. Estamos preparados para o desafio. E você?
#J-18808-Ljbffr