Accountmanager Buitendienst

Accountmanager Buitendienst

Full-Time 30000 - 40000 £ / year (est.) No working from home possible
Emil Frey Nederland N.V.

At a Glance

  • Tasks: Engage with business clients, build relationships, and manage vehicle rental needs.
  • Company: Join Emil Frey Mobility, a leader in automotive services.
  • Benefits: Competitive salary, company car, extensive training, and great perks.
  • Other info: Enjoy 192 vacation hours and hybrid working options.
  • Why this job: Be the go-to person for businesses and make a real impact.
  • Qualifications: Commercial experience and strong communication skills required.

The predicted salary is between 30000 - 40000 £ per year.

Ter uitbreiding van ons team zoeken wij een Accountmanager Buitendienst. In deze rol ben jij namens Emil Frey Mobility het aanspreekpunt voor zakelijke klanten en prospects in de regio. Je legt nieuwe contacten, onderhoudt bestaande relaties en denkt mee over de inzet van huurvoertuigen. Een commerciële rol voor iemand die energie krijgt van klantcontact, het opvolgen van kansen en het bouwen aan betrouwbare zakelijke relaties.

Dit ga je doen:

  • Je richt je op het actief bewerken van de zakelijke markt.
  • Je combineert het acquireren van nieuwe klanten met het beheren en verder uitbouwen van bestaande relaties.
  • Je benadert actief nieuwe zakelijke prospects in de regio.
  • Je onderhoudt en versterkt bestaande zakelijke klantrelaties.
  • Je brengt de klantbehoefte in kaart op het gebied van huurvoertuigen en aanvullende dienstverlening.
  • Je stelt offertes op, bespreekt deze met de klant en voert prijs- en contractgesprekken.
  • Je adviseert over verhuurcontracten.
  • Je legt klant- en prospectcontacten zorgvuldig vast in CRM en volgt afspraken nauwgezet op.
  • Je werkt samen met collega’s binnen Emil Frey Mobility.

Dit ben jij:

  • Je bent commercieel, toegankelijk en betrouwbaar.
  • Je maakt makkelijk contact met zakelijke klanten.
  • Je vindt het leuk om nieuwe relaties op te bouwen, maar begrijpt ook dat goed relatiebeheer begint bij vertrouwen, duidelijke afspraken en zorgvuldige opvolging.
  • Je bent nieuwsgierig naar de klantvraag, stelt gerichte vragen en denkt in mogelijkheden.
  • Je werkt gestructureerd: je houdt overzicht, volgt afspraken op en zorgt dat klantinformatie goed wordt vastgelegd.
  • Acquisitie hoort voor jou bij het vak.
  • Je durft nieuwe prospects te benaderen en krijgt energie van het omzetten van een eerste gesprek naar een concrete kans.
  • Je werkt zelfstandig, maar zoekt de samenwerking op wanneer een klantvraag vraagt om kennis van collega’s binnen Emil Frey.

Wat breng je mee:

  • MBO werk- en denkniveau, bij voorkeur niveau 4.
  • Ervaring in een commerciële functie, bijvoorbeeld als (junior) accountmanager, verkoopadviseur of commercieel medewerker.
  • Affiniteit met automotive, zakelijke dienstverlening, verhuur of lease.
  • Goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
  • Een nauwkeurige manier van werken bij het opvolgen van afspraken, offertes en klantcontacten.

Dit krijg je:

  • Een passend salaris dat wordt bepaald op basis van jouw kennis en ervaring.
  • Auto van de zaak.
  • Uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden via onze eigen Emil Frey Academy.
  • 192 vakantie-uren per jaar bij een fulltime dienstverband.
  • Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, inclusief pensioensregeling bij PMT, een collectieve (zorg)verzekering, fietsplan, bedrijfsfitness en de mogelijkheid om hybride te werken.

Accountmanager Buitendienst employer: Emil Frey Nederland N.V.

Emil Frey Mobility is an exceptional employer that values its employees by fostering a supportive and dynamic work culture. With extensive development opportunities through the Emil Frey Academy, competitive salaries, and excellent benefits including a company car and hybrid working options, we empower our Account Managers to thrive in their roles while building meaningful relationships with clients in the automotive sector.

Emil Frey Nederland N.V.

Contact Details:

Emil Frey Nederland N.V. Recruitment Team

StudySmarter Expert Advice🤫

We think this is how you could land Accountmanager Buitendienst

Leverage Your Network

In sales and business development, who you know can often be as important as what you know. Get involved with local networking events or industry meetups to connect with key players. Don't be shy—share your passion for the field and let folks know you're on the lookout for opportunities!

Show Your Skills Through Real-World Results

When targeting a full-time role like Accountmanager Buitendienst at Emil Frey Nederland N.V., presenting tangible results from your previous sales experience can set you apart. Bring along case studies or examples of how you've closed deals or expanded accounts, and don't forget to showcase your problem-solving prowess. It’s all about quantifying your success!

Engage with Sales Communities

Dive deep into online sales communities, like Sales Hacker or LinkedIn groups dedicated to sales professionals. Engaging in discussions and sharing insights can boost your visibility and might just put you on the radar of hiring managers looking for fresh talent in business development.

Direct Applications Matter

While we all know the online application route, consider sending direct applications to companies you admire, including Emil Frey Nederland N.V.. Tailor your message to explain why you’re drawn to them and how you can contribute as a Accountmanager Buitendienst. Sometimes, a personal touch can grab attention faster than a generic application!

We think you need these skills to ace Accountmanager Buitendienst

Commercial Acumen
Relationship Management
Customer Acquisition
CRM Proficiency
Communication Skills
Negotiation Skills
Attention to Detail

Some tips for your application 🫡

Show Off Those Sales Skills:In your CV and cover letter, highlight any previous sales or business development experience you have. Use numbers and examples to showcase your achievements – did you exceed sales targets or bring in new clients? Make those accomplishments shine!

Tailor Your Message for Emil Frey Nederland N.V.:When writing your cover letter, make sure to tailor your message specifically for Emil Frey Nederland N.V.. Show that you know the company’s mission and how your skills align with their goals in the sales landscape. This personalised touch will grab their attention!

Keep It Professional Yet Engaging:Sales is all about relationships, so while you want to maintain professionalism in your application, don’t be afraid to let your personality shine through. Engage the reader and demonstrate your enthusiastic approach to sales and business development!

Proof of Performance:Include any relevant certifications or training you’ve undertaken in sales or negotiation tactics. If you’ve attended workshops or courses, list these to showcase your commitment to professional development. This extra touch can set you apart from the competition!

How to prepare for a job interview at Emil Frey Nederland N.V.

Know Your Sales Methodologies

Brush up on popular sales methodologies like SPIN Selling or Challenger Sales. Being able to discuss these techniques and how you've applied them will show Emil Frey Nederland N.V. that you understand the role and can hit the ground running in the sales game.

Demonstrate Your Deal-Making Skills

Prepare to share stories from your past experiences where you closed deals, overcame objections, or started new client relationships. We want to show Emil Frey Nederland N.V. that you’re not just about numbers but also about building lasting connections in business development.

Prepare for Role-Play Scenarios

In a full-time sales interview, don’t be surprised if they throw in a role-play exercise to test your pitching skills. Practising how you would pitch a product or handle an objection will help us shine in this simulation—think of it like a dress rehearsal for your future sales calls!

Align Your Goals with the Company’s Vision

Take a moment to reflect on how your career ambitions align with Emil Frey Nederland N.V.’s objectives. When we articulate how our personal growth ties in with the company’s goals, it shows commitment and a genuine interest in contributing to their success.