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For Companies At a Glance
- Tasks: Lead and grow our Actuarial Recruitment Desk for the German market.
- Company: Emérique & Partners is a fast-growing recruitment consultancy in insurance and banking.
- Benefits: Enjoy a four-day work week, private health insurance, and summer events.
- Why this job: Join a supportive culture where 100% of employees are proud to work here.
- Qualifications: 2-3 years of recruiting experience; fluent in German and English.
- Other info: EU-VISA sponsorship available; flexible remote work options.
The predicted salary is between 36000 - 60000 £ per year.
Managing Consultant / Manager – Actuarial Recruitment (Deutschland-Markt)
Standort: London (The City), England
Gehalt: Wettbewerbsfähig, abhängig von Erfahrung + Provision & Überleistungsbonus (bis zu £4.000)
Sektor: Aktuarwissenschaft / Underwriting
Markt: Aktuariat – Deutschland
Warum Emérique & Partners?
Emérique & Partners ist eine schnell wachsende Personalberatung, anerkannt auf dem französischen Markt im Bereich Versicherungs- und Bankenrecruiting. Mit ehrgeizigen Wachstumsplänen für die nächsten drei Jahre bauen wir unsere Präsenz in Europa weiter aus.
Seit dem vierten Quartal 2023 sind wir bereits erfolgreich im DACH-Markt aktiv, mit namenhaften Kunden und einem soliden Kandidatennetzwerk. Nun suchen wir einen Managing Consultant, um dieses Wachstumsgebiet weiter auszubauen.
Ihre Aufgaben
- Verantwortung für den Ausbau unseres Actuarial Recruitment Desk für den deutschen Markt
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu führenden Versicherungs- und Bankkunden
- Leitung von Geschäftsentwicklungsinitiativen
- Enge Zusammenarbeit mit unserem deutschsprachigen Consultant
- Aktive Mitgestaltung der Zukunft unserer DACH-Division
Ihr Profil
- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Geschäftsentwicklung
- Starke Führungs-, Mentoring- und Beziehungsmanagement-Fähigkeiten
- Deutscher Muttersprachler, Fließende Englischkenntnisse
- Ehrgeizige, belastbare und unternehmerisch denkende Persönlichkeit
- Leidenschaft für Leistung und Teamarbeit
Was wir bieten
- Umfassendes Training und schnelle Karriereentwicklung
- Vier-Tage-Bürowoche (mehr Flexibilität für Senior Consultants)
- Vier Wochen pro Jahr aus dem Ausland arbeiten
- Kollaborative und unterstützende Unternehmenskultur – 100 % unserer Mitarbeiter sind stolz, hier zu arbeiten
- Private Krankenversicherung, Lunch-Clubs, Sommer-Events und mehr
Unsere Werte
- Die Kraft der Teamarbeit
- Hohe Standards
- Belastbarkeit
- Unternehmerisches Denken
- Top-Performer
- Arbeitsmoral
Bewerbungsprozess
- Telefon- und Video-Interview mit Talent Acquisition (1 Stunde)
- Persönliches Meeting mit unserem Director (2 Stunden)
- Finales Gespräch mit unserem deutschen Consultant (1 Stunde)
EU-VISA-Sponsoring möglich
Interessierte Bewerber senden ihren Lebenslauf an amayele.sy@emerique-partners.com
GERMAN SPEAKING MANAGER - ACTUARIAL RECRUITMENT employer: Emérique & Partners Ltd.
Contact Detail:
Emérique & Partners Ltd. Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land GERMAN SPEAKING MANAGER - ACTUARIAL RECRUITMENT
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Kontaktiere ehemalige Kollegen oder Bekannte aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen bei Emérique & Partners geben können.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf die Interviews vor, indem du dich intensiv mit den aktuellen Trends im Bereich Aktuarwissenschaft und Recruiting beschäftigst. Zeige, dass du über die neuesten Entwicklungen informiert bist und wie du diese in deine Arbeit einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine Führungs- und Mentoringfähigkeiten während des Bewerbungsprozesses. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet oder andere unterstützt hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, deine unternehmerische Denkweise zu zeigen. Überlege dir innovative Ideen, wie du den Actuarial Recruitment Desk ausbauen würdest, und präsentiere diese im Interview, um dein Engagement und deine Vision zu demonstrieren.
We think you need these skills to ace GERMAN SPEAKING MANAGER - ACTUARIAL RECRUITMENT
Some tips for your application 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte von Emérique & Partners, wie Teamarbeit, hohe Standards und unternehmerisches Denken. Zeige in deiner Bewerbung, wie du diese Werte verkörperst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine 2-3 Jahre Erfahrung im Recruiting und in der Geschäftsentwicklung hervor. Verwende konkrete Beispiele, um deine Erfolge und Fähigkeiten im Beziehungsmanagement zu demonstrieren.
Sprich die Sprache des Unternehmens: Da die Position einen deutschen Muttersprachler erfordert, achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei auf Deutsch verfasst ist. Verwende eine klare und professionelle Sprache.
Motivationsschreiben: Füge ein Motivationsschreiben hinzu, in dem du erklärst, warum du für diese Rolle geeignet bist und was dich an der Arbeit bei Emérique & Partners reizt. Betone deine Leidenschaft für Leistung und Teamarbeit.
How to prepare for a job interview at Emérique & Partners Ltd.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Da die Position einen Managing Consultant erfordert, ist es wichtig, dass du deine Führungskompetenzen und Erfahrungen im Recruiting klar darstellst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Teams geleitet oder Mentoring angeboten hast.
✨Sprich über deine Netzwerkerfahrung
In der Rolle wirst du Beziehungen zu führenden Versicherungs- und Bankkunden aufbauen müssen. Teile konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Netzwerke aufgebaut und gepflegt hast, um Vertrauen und langfristige Partnerschaften zu schaffen.
✨Bereite dich auf Fragen zur Geschäftsentwicklung vor
Da die Position auch die Leitung von Geschäftsentwicklungsinitiativen umfasst, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine strategischen Denkfähigkeiten und Erfahrungen in der Geschäftsentwicklung betreffen. Überlege dir, wie du neue Geschäftsmöglichkeiten identifiziert und umgesetzt hast.
✨Demonstriere deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutsch- und Englischkenntnisse erforderlich sind, sei bereit, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Du könntest gebeten werden, eine kurze Vorstellung auf Deutsch zu halten oder Fragen auf Englisch zu beantworten, also übe dies im Voraus.
