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For Companies At a Glance
- Tasks: Build relationships, identify talent, and manage exciting recruitment projects.
- Company: Join a vibrant team at Elevate in London, focused on people and collaboration.
- Benefits: Enjoy private health insurance, flexible working, and generous holiday allowance.
- Why this job: Make a real impact in a dynamic environment while developing your career.
- Qualifications: Fluent in German and English, with strong communication and organisational skills.
- Other info: Be part of a supportive team that values your contributions and growth.
The predicted salary is between 36000 - 60000 £ per year.
Wir suchen eine:n Recruitment Executive, der oder die gerne mit Menschen arbeitet, offen auf andere zugeht und Energie in den Job mitbringt. In dieser Rolle baust du Beziehungen auf, erkennst Talente und entwickelst starke Communities aus engagierten Mitarbeiter:innen.
Du betreust sowohl große Kampagnen als auch kleinere, detailorientierte Staffing-Projekte. Wenn du Abwechslung liebst, mehrere Themen gleichzeitig managen kannst und dich in einem dynamischen Umfeld wohlfühlst, bist du bei uns genau richtig. Dich erwartet ein lebendiges Arbeitsumfeld in unserem Londoner Büro mit einem unterstützenden, motivierten Team.
Die Position ist in Vollzeit, unbefristet und Teil unseres Hybrid-Arbeitsmodells. Du arbeitest mindestens drei Tage pro Woche vor Ort in unserem Londoner Büro. Dabei bist du maßgeblich für die Suche, Ansprache und Betreuung von Promotion- und Eventpersonal verantwortlich und arbeitest eng mit internen Teams zusammen, um reibungslose Staffing-Prozesse sicherzustellen.
DEINE AUFGABEN
- Du stehst in regelmäßigem Austausch mit Veranstalter:innen und Mitarbeiter:innen – telefonisch sowie über verschiedene Kommunikationsplattformen.
- Du identifizierst, begeisterst und rekrutierst passende Kandidat:innen für unterschiedliche Projekte.
- Du baust unseren Pool an Promotion- und Eventpersonal kontinuierlich aus und betreust ihn aktiv.
- Du führst Screenings durch und sorgst während des gesamten Recruiting-Prozesses für eine positive, professionelle und wertschätzende Candidate Experience.
- Du baust langfristige Beziehungen zu Bewerber:innen und Teammitgliedern auf und pflegst diese.
- Du kümmerst dich um An- und Abmeldungen und stellst eine korrekte Dokumentation sicher.
- Du unterstützt bei der Gewinnung neuer Promoter:innen sowie beim Onboarding neuer temporärer Mitarbeiter:innen.
- Du verwaltest unsere Recruiting-Plattformen und Formulare, inklusive der Veröffentlichung neuer Stellenanzeigen.
- Du hältst Recruiting-Unterlagen und Daten stets aktuell.
- Du arbeitest eng mit dem Client Services Team und den Staffing Executives zusammen, um Anforderungen und Strategien optimal abzustimmen.
DAS BRINGST DU MIT
- Sehr gute Deutschkenntnisse (Muttersprache oder mindestens B2) sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht bzw. die Fähigkeit, diese sicher im Recruiting-Prozess anzuwenden.
- Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Sicherheit im Umgang mit Kandidat:innen, Dienstleister:innen und internen Stakeholdern.
- Eine professionelle und sympathische Telefonkommunikation sowie die Fähigkeit, schnell Vertrauen aufzubauen.
- Klare, selbstbewusste Ausdrucksweise und gutes Zuhören.
- Sehr gute Organisationsfähigkeit sowie ausgeprägtes Multitasking- und Problemlösungsvermögen.
- Sicherer Umgang mit Microsoft Office (insbesondere Excel und PowerPoint).
- Gutes Zeitmanagement und hohe Aufmerksamkeit für Details.
- Teamgeist und die Bereitschaft, Kolleg:innen bei Bedarf zu unterstützen.
DAS BIETEN WIR DIR
Bei Elevate stehen Menschen und Beziehungen im Mittelpunkt. Dich erwartet ein unterstützendes, energiegeladenes Arbeitsumfeld in unserem Londoner Büro, in dem Persönlichkeit zählt, Zusammenarbeit gelebt wird und dein Beitrag in jeder Kampagne sichtbar ist.
Darüber hinaus bieten wir dir ein attraktives Gesamtpaket aus Benefits, das Gesundheit, Weiterentwicklung, Arbeitskultur und finanzielle Leistungen umfasst, unter anderem:
- Private Krankenversicherung.
- Möglichkeit auf einen jährlichen Bonus.
- Zuschuss für Fitness-Equipment.
- Flexible Arbeitsmodelle (Hybridmodell mit 3 Tagen pro Woche im Büro).
- Zuschüsse zur Ausstattung deines Homeoffice.
- Sommer- und Winterfirmenfeiern.
- Überdurchschnittlich viele Urlaubstage.
- Bezahlte Tage für ehrenamtliches Engagement.
- Mentoring-Programm.
- Zugang zu Therapieangeboten und Mental-Health-Ersthelfer:innen.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Zugang zu Perkbox.
Diese Stellenbeschreibung ist nicht abschließend. Elevate behält sich vor, Inhalte jederzeit anzupassen. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil von etwas Besonderem.
Recruitment Executive - German speaking required in London employer: Elevate Global
Contact Detail:
Elevate Global Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Recruitment Executive - German speaking required in London
✨Tip Number 1
Network like a pro! Reach out to people in the industry, attend events, and connect on LinkedIn. Building relationships can open doors that a CV just can't.
✨Tip Number 2
Prepare for interviews by researching the company and role. Know what they value and be ready to share how your skills align with their needs. Confidence is key!
✨Tip Number 3
Show your personality! In interviews, let your enthusiasm shine through. Companies want to see the real you, so don’t be afraid to express your passion for the role.
✨Tip Number 4
Apply through our website! It’s the best way to ensure your application gets noticed. Plus, it shows you're genuinely interested in joining our team.
We think you need these skills to ace Recruitment Executive - German speaking required in London
Some tips for your application 🫡
Be Yourself: When writing your application, let your personality shine through! We want to see the real you, so don’t be afraid to show your enthusiasm for the role and how you connect with people.
Tailor Your Application: Make sure to customise your CV and cover letter for this specific role. Highlight your experience in recruitment and any relevant skills that match what we’re looking for. It shows us you’ve done your homework!
Showcase Your Communication Skills: Since this role involves a lot of interaction with candidates and teams, emphasise your communication strengths. Share examples of how you've built relationships or handled challenging conversations in the past.
Apply Through Our Website: We encourage you to apply directly through our website. It’s the best way for us to receive your application and ensures you’re considered for the role. Plus, it’s super easy!
How to prepare for a job interview at Elevate Global
✨Know Your Stuff
Make sure you understand the role of a Recruitment Executive inside out. Familiarise yourself with the key responsibilities, especially around building relationships and managing staffing projects. This will help you answer questions confidently and show that you're genuinely interested in the position.
✨Showcase Your Communication Skills
Since this role requires strong communication abilities, prepare to demonstrate your skills during the interview. Think of examples where you've successfully engaged with candidates or stakeholders. Practising clear and confident responses will help you make a great impression.
✨Be Ready for Scenario Questions
Expect scenario-based questions that assess your problem-solving and multitasking skills. Prepare by thinking about past experiences where you had to juggle multiple tasks or resolve conflicts. Use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers effectively.
✨Emphasise Your Team Spirit
This role is all about collaboration, so be sure to highlight your ability to work well in a team. Share examples of how you've supported colleagues in the past and contributed to a positive work environment. This will show that you’re not just a lone wolf but a team player who fits into their culture.
