At a Glance
- Tasks: Assist in managing nuclear construction projects and coordinate various project phases.
- Company: Join EDF, a leader in innovative nuclear energy solutions.
- Benefits: Competitive salary, housing allowance, travel expenses covered, and inclusive work culture.
- Other info: Dynamic environment with opportunities for international skill transfer and career growth.
- Why this job: Be part of a groundbreaking nuclear project that powers millions with low-carbon energy.
- Qualifications: Degree in engineering or project management and strong English skills required.
Vous souhaitez développer votre carrière dans le domaine du nucléaire? Vous souhaitez contribuer à l'élaboration de solutions innovantes pour relever des défis complexes en matière d’énergie? Vous souhaitez vous engager dans le domaine de la construction nucléaire? Si c'est le cas, nous avons une opportunité passionnante pour vous: nous rejoindre en tant qu'Assistant Chef de Projet – Balance of Plant (Assistant Project Manager - BoP) dans le cadre de notre programme VIE sur le chantier de construction de la centrale nucléaire HPC (Hinkley Point C) en Angleterre!
Le groupe EDF est sur le point de marquer l'histoire avec le plus grand investissement mondial dans la technologie EPR2. Alors que nous faisons progresser le projet HPC au Royaume-Uni, la France est prête à montrer la voie avec la construction de six réacteurs de pointe à Penly, Gravelines et Bugey dans les années à venir. Grâce à notre initiative Project Bridge, nous favorisons les transferts de compétences internationaux entre le Royaume-Uni et la France.
Le programme VIE offre une opportunité unique pour des techniciens récemment diplômés de rejoindre le plus grand site en construction d’Europe et d’acquérir les compétences nécessaires pour nous aider à la construction des EPR2 en France. Vous serez immergé.e sur le projet HPC pour 1 an, directement sur site ou dans nos bureaux localisés sur Bridgwater ou Bristol. Après cette année, l’objectif est de vous offrir une opportunité de rejoindre EDF en France sur le projet EPR2 de Penly ou de Gravelines. Il s’agit donc d’une opportunité unique de faire partie d’un programme vous permettant de développer des compétences que vous pourrez transposer sur les projets EPR2.
À propos de HPC: HPC est le site de construction de 2 réacteurs nucléaires, les premiers d'une nouvelle génération de centrales nucléaires au Royaume-Uni, qui fournira de l'électricité bas carbone à environ six millions de foyers!
Vos missions: Le/La VIE intégrera les équipes Balance of Plant (BoP) et accompagnera les Project Managers dans le pilotage des systèmes conventionnels de la centrale nucléaire d'HPC, en contribuant à la coordination des différentes phases du projet, de la conception jusqu'à la mise en service. À ce titre, il/elle sera amené(e) à :
- Contribuer au pilotage des contrats en garantissant le respect des objectifs de sécurité, qualité, coûts et délais.
- Coordonner les interfaces entre les équipes Engineering/Construction/Project Controls et les entreprises partenaires.
- Suivre l'avancement des activités, identifier les risques et contribuer à la résolution des points bloquants.
- Participer au suivi des contrats, des évolutions techniques et des demandes de changement.
- Préparer les reportings projet, suivre les indicateurs de performance et accompagner la prise de décision.
- Contribuer à la livraison des installations.
Rémunération, avantages et culture: Votre salaire est déterminé par Business France. Vous bénéficierez d'une allocation de logement (loyer + taxe d'habitation) jusqu'à £1,050 par mois. Vos frais de déplacement pour commencer et terminer votre contrat (vols uniquement) sont couverts ainsi que vos frais de VISA.
Chez EDF, tout le monde est le bienvenu. Nous nous efforçons de créer un environnement inclusif et diversifié où chacun a une voix et où vous vous sentez en confiance pour être vous-même. Nous nous engageons pour l'égalité, la diversité et l'inclusion. Nous sommes un employeur engagé en faveur des personnes en situation de handicap et ferons tout notre possible pour vous soutenir tout au long de votre parcours de recrutement avec nous. Nous valoriserons la différence que vous apportez et vous donnerons des opportunités de vous épanouir et de réussir.
Veuillez noter que malheureusement, si vous possédez la citoyenneté britannique, depuis janvier 2024, vous ne pouvez pas faire un VIE au Royaume-Uni (règle de Business France).
Qui recherchons-nous ? Diplôme + critères de sélection: Pour ce rôle : Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac +3 ou Bac+5 en génie civil, génie mécanique, génie électrique, génie industriel ou gestion de projet à dominante technique. Vous disposez d'un niveau d'anglais B2 minimum, vous permettant d'évoluer dans un environnement international. Toutes les candidatures en dehors de ces critères feront l'objet d'un refus automatique. Bonnes capacités d'organisation, de coordination et de communication. Esprit d'analyse et aptitude à développer des indicateurs de performance (KPIs), des outils de suivi et des reportings facilitant le pilotage du projet. Intérêt pour les grands projets industriels. Maitrise d'Excel.
Vous remplissez les critères Business France pour exercer un contrat de VIE, merci de consulter leur site internet : Business France. Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? N'hésitez pas et postulez pour rejoindre notre équipe !
Lors de votre candidature, veuillez nous transmettre votre CV en français et anglais et une lettre de motivation en français et anglais.
Et après avoir candidaté? Notre process de recrutement est le suivant: Etape 1: si votre profil correspond aux attendus de l’offre, vous serez rencontré.e pour un entretien via Teams par nos équipes RH en France. Etape 2: Si vous êtes sélectionné.e après ce premier entretien, vous serez ensuite rencontré.e via Teams pour un entretien par nos managers au UK. Les candidat.es sélectionné.es devront créer un compte sur Business France afin de démarrer les aspects administratifs contractuels. Pour travailler au UK, il vous faut un VISA, merci de vérifier que la validité de votre passeport couvre la totalité de votre mission (date de début de VISA et jusqu’à 6 mois après la fin de votre VISA).
Rejoignez-nous ! Nous aiderons la Grande-Bretagne à atteindre le Net Zéro, ensemble.
VIE HPC - Assistant Chef de Projet – Balance of Plant F/H in Bridgwater employer: EDF
At EDF, we pride ourselves on being an exceptional employer, offering a supportive work culture that prioritises employee wellbeing and professional growth. As an Occupational Health Advisor in Exeter, you will enjoy a flexible hybrid working model, a competitive salary, and access to a market-leading pension scheme, all while making a meaningful impact on workplace health and safety.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land VIE HPC - Assistant Chef de Projet – Balance of Plant F/H in Bridgwater
✨Get Your Foot in the Door
Temporary roles in construction often rely on quick recruitment, so make sure to visit local recruitment agencies that specialise in the construction sector. They usually have a go-to list of companies that need staff urgently, helping us connect with potential employers faster.
✨Leverage Community Connections
Construction is all about connections! Check out local trade events, networking gatherings, or even social media groups focused on your area. Engaging with the community can lead to insider knowledge about temporary job openings that might not be advertised anywhere else.
✨Showcase Your Skills with a Solid Portfolio
Even for temporary gigs, a visual portfolio can really set you apart. Take photos of previous projects you’ve worked on, or if you're fresh in the industry, show examples of your work during training. This can help us demonstrate our hands-on experience to potential employers, like EDF.
✨Apply Directly at Construction Sites
Don’t overlook the power of walking directly into construction sites. Many temporary positions are filled on the spot, so it’s worth popping by local sites and having a face-to-face chat. Bring your CV and be ready to impress, as companies like EDF appreciate proactive candidates ready to jump in when needed.
We think you need these skills to ace VIE HPC - Assistant Chef de Projet – Balance of Plant F/H in Bridgwater
Some tips for your application 🫡
Highlight Your Relevant Experience:In the construction game, having hands-on experience matters! Be sure to showcase any previous temporary roles or projects you've worked on in your CV. Mention specific skills like safety protocols, tools you're familiar with, or types of construction work you've done – this will help you stand out!
Showcase Certifications and Training:If you've got any relevant certifications or training like a CSCS card or health and safety courses, flaunt them! Include them in your CV and mention them in your cover letter. It shows that you're not just ready to get to work but that you've got the essential safety knowledge, which is super important in the construction industry.
Emphasise Flexibility and Availability:For a temporary role, flexibility is key! In your cover letter, make sure to clearly state your availability – are you ready to start immediately? Can you work various shifts? Letting EDF know how adaptable you are might just get you the edge over other candidates.
Keep it Concise and Clear:When applying for temporary roles in construction, employers often appreciate brevity. Keep your CV and cover letter clear and to the point. Focus on the skills and experiences that align most with what EDF is looking for. Avoid unnecessary fluff to make it easier for them to see why you’re the perfect fit!
How to prepare for a job interview at EDF
✨Show Off Your Safety Knowledge
In construction, health and safety is non-negotiable. Get comfortable with specific safety regulations like COSHH or Working at Height – you might get asked how you’d handle risk assessments or unsafe conditions. We need to show that we prioritise safety above all else.
✨Be Ready for Hands-On Scenarios
Expect practical questions or even a mini test where you’ll need to demonstrate basic skills. They might set up a scenario and ask how you would approach a specific task. Let’s prepare by brushing up on our trade skills and thinking through past projects we’ve worked on.
✨Flexibility is Key
Since this is a temporary role, they’ll want to know if you can adapt quickly to different teams and situations. Let's think about past experiences where we've had to adjust on the fly. This will show we’re ready to hit the ground running!
✨Highlight Your Previous Experience
Temporary roles often require hitting the ground running, so make sure to have a few stories lined up that showcase your relevant experience in construction. We want to emphasise skills that might not be on our CV—like teamwork and problem-solving when things don't go to plan.
