Lefel o allu'n y Gymraeg sy'n angenrheidiol?
Dyddiad Cyfweliad
Disgrifiad Hysbysiad Swydd
Ydych chi'n chwilio am swydd sy'n mynd i roi boddhad i chi a'ch herio a lle mae eich gwaith yn wirioneddol bwysig?
Ydych chi am fod yn rhan o dîm anhygoel o bobl, sy'n gwneud gwahaniaeth i'n cymunedau?
Os hynny, efallai mai interniaeth â thâl gyda Heddlu Dyfed Powys yw'r lle i chi ddechrau eich gyrfa.
Cydnabyddir a rheolir caffael fel swyddogaeth strategol sy’n trefnu ac yn deall gwariant. Mae’n dylanwadu ar gynllunio cynnar a chynllunio gwasanaethau, ac yn rhan o benderfyniadau i gefnogi cyflenwi amcanion cyffredinol.
Mae caffel yn rhoi cyngor strategol i’r sefydliad mewn perthynas â Chytundebau Trydydd Parti ac yn ymgymryd â’r holl brosesau caffael strategol ar gyfer HDP a SCHTh sy’n fwy na £25,000 mewn gwerth.
Rydym yn darparu procesau masnachol Caffael proffesiynol sy’n cefnogi amcanion Cynllun Heddlu a Throseddu Dyfed-Powys a blaenoriaethau strategol yr Heddlu, mewn cydymffurfiaeth â’r fframwaith deddfwriaethol a rheoleiddiol. Mae gan yr adran gaffael bortffolio sy’n cwmpasu sawl categori, gan gynnwys Dalfeydd, Lifrai, TGCh (Cymorth, Rhwydwaith a Phrosiectau), Ystadau (Eiddo, Rheoli Cyfleusterau Caled a Meddal) , Gweithredol - Lifrai/Yr Adran Ymchwilio i Droseddau, Proffesiynol (Corfforaethol), Gwasanaethau Dioddefwyr (Gwaith Fforensig a Gwasanaethau a Gomisiynir), Fflyd, Gwasanaethau Iechyd. Rydyn ni’n gweithio ar sail leol, ranbarthol a chenedlaethol sy’n galluogi’r tîm i gydweithio â heddluoedd a sefydliadau eraill sy’n cefnogi gofynion gweithrediadau rheng flaen.
Mae cymorth caffael Cylch Oes Masnachol yn cefnogi Rheoli Cytundebau, Caffael a Chyn-gytundeb. Mae caffael hefyd yn hwyluso’r ystyriaeth o Gynaliadwyedd, Perygl, Rheoli Gwybodaeth a Diogelwch wrth ymdrin â Chyflenwyr Trydydd Parti.
Rydym yn dîm o bedwar gweithiwr caffael proffesiynol sy’n gweithio ar sail ystwyth ond sydd hefyd yn gweithio o fewn y swyddfa i sicrhau y darperir cymorth tîm. Mae cyfle i fod yn rhan o raglenni caffael ar draws plismona sy’n galluogi cydweithio ac yn darparu datrysiadau ar gyfer plismona yn genedlaethol. Fel rhan o’r swydd hon, rydym yn edrych am rywun i hybu cynaliadwyedd a datgarboneiddio mewn prosesau caffael ar gyfer nwyddau a gwasanaethau.
Cyflog y swyddi hyn yw £27,204 a hynny am gyfnod penodol o 12 mis, i ddechrau ym mis Medi 2027.
Er mwyn bod yn gymwys ar gyfer Rhaglen Interniaeth Heddlu Dyfed Powys:
Rhaid i chi fod yn astudio ar gwrs gradd ar hyn o bryd neu wedi graddio o fewn y 12 mis diwethaf
Mae’n rhaid eich bod wedi byw yn y DU am bum mlynedd barhaus yn y cyfnod yn union cyn ymgeisio. Mae’r cyfnod bum mlynedd yn cael ei gyfrif o’r cyfnod yn union cyn y gwneir cais.
Pwy ydyn ni:
Heddlu Dyfed Powys yw'r ardal heddlu fwyaf yng Nghymru a Lloegr yn ddaearyddol. Mae'n cwmpasu 4,188 milltir sgwâr dros y pedair sir, sef Sir Gaerfyrddin, Ceredigion, Sir Benfro a Phowys. Rydym yn ymfalchïo yn y ffaith mai hon yw un o'r ardaloedd mwyaf diogel i fyw a gweithio ynddi yn y DU, a gellir dadlau mai hon hefyd yw'r fwyaf deniadol.
Sut mae'n gweithio:
Mae ein hinterniaethau yn rhoi cyfle i israddedigion gael eu cyflogi gan Heddlu Dyfed Powys. Maent wedi'u cynllunio i roi cipolwg anhygoel i chi o sut rydym yn gweithio. Dyma gyfle i chi roi eich gwybodaeth academaidd ar brawf mewn lleoliad ymarferol a phroffesiynol lle byddwch yn cael profiad gwaith a hyfforddiant gwerthfawr. Gallwn eich sicrhau y byddwch yn cael eich cefnogi gydol eich interniaeth gan dîm arbenigol a fydd yn eich annog i gyflawni eich potensial.
Am bwy rydyn ni'n chwilio:
Rydym yn chwilio am fyfyrwyr brwdfrydig sydd am ennill sgiliau cyflogadwyedd rhagorol ochr yn ochr â'u hastudiaethau gradd. Rydym am benodi interniaid sy'n llawn syniadau arloesol, sydd ag etheg gwaith gwych ac sy'n gallu gweithio mewn amgylchedd tîm mewn sefydliad disgybledig.
A allech chi fod yn intern a fydd yn dod â sgiliau newydd a phersbectif ffres i'n helpu i herio ein ffyrdd presennol o weithio?
Beth allwch chi ddisgwyl?
Bydd gan bob dechreuwr newydd gyfaill/mentor i’ch cefnogi pan fyddwch chi’n ymuno
- 24 diwrnod o wyliau blynyddol (sy’n codi i 29 diwrnod ar ôl 5 mlynedd o wasanaeth) ynghyd ag 8 gŵyl gyhoeddus
- 24 diwrnod ychwanegol o oriau hyblyg (gan ddibynnu ar y swydd)
- Mynediad at gampfeydd a dosbarthiadau ffitrwydd yn y gweithle
- Gweithio hybrid/ystwyth (gan ddibynnu ar y swydd)
- Gostyngiadau gan sawl adwerthwr drwy’r Cynllun Golau Glas
- Cynllun Beicio i’r Gwaith
- Cefnogaeth gan ein Canolfan Iechyd a Lles, gan gynnwys Swyddogion Lles, Cwnsela a Ffisiotherapi
- Cynllun pensiwn
- Rhwydweithiau Cymorth Staff
- Cyfleoedd gweithio hyblyg
- Hawliau cyfnod mamolaeth/tadolaeth/mabwysiadu hael
- Darpariaethau tâl salwch
Bydd angen i ymgeiswyr llwyddiannus ymgymryd â’r gwiriadau fetio, meddygol a geirda gofynnol gan Heddlu Dyfed-Powys.
Cynhelir cyfweliadau wyneb yn wyneb ym Mhencadlys Heddlu Dyfed-Powys yng Nghaerfyrddin: 11 Chwefror 2027.
- Rhaid eich bod chi’n fyfyriwr gradd llawn amser yn eich blwyddyn astudio olafond un (H)
- Rhaid meddu ar raddau TGAU rhwng A-C/5-9 mewn Mathemateg a’r IaithSaesneg, neu brofiad perthnasol y gellir ei brofi hyd at lefel debyg mewn rhifedda llythrennedd (H)
- Rhaid meddu ar ddealltwriaeth dda o egwyddorion a deddfwriaeth caffaelcyhoeddus (H)
- Rhaid meddu ar ddealltwriaeth dda o gynaliadwyedd o ran nwyddau agwasanaethau trydydd parti (H)
- Rhaid meddu ar ddealltwriaeth dda o egwyddorion rheoli cytundebau (H)
#J-18808-Ljbffr
Intern Caffael in Carmarthen employer: Dyfed-Powys Police
Dyfed Powys Police is an excellent employer, offering a supportive work culture that prioritises employee wellbeing and professional growth. With benefits such as flexible working opportunities, access to on-site gyms, and generous leave entitlements, employees can thrive both personally and professionally while serving their communities in a diverse and inclusive environment.
