Praticien en santé sexuelle et périnatale - Meaux F/H

Praticien en santé sexuelle et périnatale – Meaux F/H

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Qui sommes-nous ? La Direction Générale adjointe de la Solidarité (DGAS), traite de toutes les questions allant de la protection maternelle et infantile, protection de l’enfance, aide aux personnes âgées et handicapées en passant par l’emploi et la santé. À travers ces différentes missions, elle œuvre au quotidien pour faire du Département un territoire de la solidarité et de lutte contre les inégalités.

Le Département recrute des médecins et sages-femmes afin d’accompagner de manière constante et efficace tous nos usagers Seine-et-Marnais. Dans ce cadre, les Maisons Départementales des Solidarités de Melun, Fontainebleau, Meaux et Montereau-Fault-Yonne n’attendent que vous !

Vos missions

• La réalisation de consultations pré et post-natales sur les lieux d’accueil du département ou à domicile.
• La conduite de l’entretien prénatal et post-natal précoce.
• L’organisation ou orientation vers la préparation à la naissance et à la parentalité.
• Le dépistage et l’accompagnement des grossesses à risques médico psycho-sociaux.
• La réalisation de consultations de santé sexuelle : contraception, suivi de prévention (dépistage et traitement des infections sexuellement transmissibles, dépistage des cancers gynécologiques).
• La réalisation de l’IVG médicamenteuse dans les services qui la pratiquent.
• La participation à des réunions en interne ou externe dans votre champ d’intervention.
• L’accueil et l’encadrement des nouveaux professionnels et/ou des stagiaires.
• La participation aux actions de soutien à la parentalité et à la promotion de la santé.
• La participation aux actions de protection et prévention de la maltraitance à enfant. En cas de situation préoccupante, vous pouvez signaler si vous estimez une situation de danger pour la mère et/ou l’enfant.

Activités secondaires

• Animer des actions d’information et de prévention (individuelles ou collectives) en matière de contraception, IST et relations affectives et sexuelles.
• Contribuer à des projets départementaux et aux statistiques d’activité à visée épidémiologique.

Votre profil

Médecin ou sage-femme confirmée, la gynécologie et l’obstétrique n’ont plus de secret pour vous. Vous avez une bonne connaissance du territoire, et détenez un sens de la pédagogie. Votre capacité d’écoute et d’adaptation vous ont permis de gérer des situations difficiles et d’évaluer le risque de danger d’une situation individuelle ou familiale. Professionnel autonome et disponible, le travail en équipe et en transversalité vous anime ? Alors n’hésitez plus et rejoignez le Département des possibles !

Savoirs

• Connaissances dans son domaine d’intervention.
• Application des règles de déontologie ordinaires et/ou spécifiques.
• Connaissances des politiques d’action médico-sociale du Département et de l’environnement institutionnel.
• Connaissances de la législation relevant de son domaine de compétences.
• Connaissances informatiques.
• Réglementation en matière d’hygiène et de sécurité.

Savoir-faire

• Former et renseigner des professionnels et des étudiants.
• Conseiller dans le champ de la prévention.
• Conduire des projets d’intervention et des entretiens individuels ou collectifs.
• Savoir alerter, rendre compte et travailler en transversalité.
• Savoir développer un réseau de partenaires.
• Gérer le temps et les échéances.

Savoir-être

• Écoute et bienveillance, empathie.
• Esprit d\’initiative et dynamisme.
• Rigueur et discrétion.

Conditions d\’éligibilité

Permis B requis.

Diplôme exigé :

• Titulaire d\’un diplôme d\’État de sage-femme ou titulaire d\’un doctorat en médecine (ou titulaire d\’une licence de remplacement délivrée par le conseil départemental de l\’Ordre des médecins).

Spécialité ou disposant d\’une expérience clinique dans ces domaines :

• Gynécologie préventive et contraceptive.
• Gynécologie médicale ou gynécologie-obstétrique.

Nos avantages

• Titres restaurant.
• 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires / Forfait jour).
• Participation employeur à la Mutuelle et prévoyance.
• Parking gratuit.
• Prestations sociales et COS.

Nos engagements

• Offres de formations innovantes.
• Ecole des métiers.
• Accompagnement aux concours.
• Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels.
• Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.