At a Glance
- Tasks: Coordinate and support college teams, ensuring effective education policies are implemented.
- Company: Seine-et-Marne Department, dedicated to enhancing educational success for 80,000 students.
- Benefits: Flexible hours, meal vouchers, health contributions, and generous leave policies.
- Other info: Daily travel within the Meaux sector; vehicle provided.
- Why this job: Make a real difference in education while working closely with schools and communities.
- Qualifications: Experience in public education and strong organisational skills required.
The predicted salary is between 30000 - 40000 € per year.
Qui sommes-nous ? La Direction Générale Adjointe de l’Education, de l’Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l’éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 134 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.
Vos missions
Au sein de la Direction des collèges, de l'éducation et de la jeunesse, le chargé de mission territoire est l’interlocuteur principal des collèges. Il coordonne, organise et suit les actions de la direction dans les établissements scolaires de son périmètre garantissant ainsi l’application de la politique du Département. Sous la responsabilité du chef de service, il contribue à la déclinaison opérationnelle des missions du service et veille à répondre avec réactivité aux sollicitations de la direction et aux besoins exprimés par les collèges.
- Encadrer les équipes techniques des collèges de votre secteur.
- Accompagner et conseiller les équipes de direction des établissements.
- Participer aux recrutements des agents des collèges (jury, sélection…).
- Travailler en lien étroit avec les autres services de la direction, notamment ceux dédiés au fonctionnement des collèges.
- Faire remonter les alertes des établissements vers les services compétents.
- Assurer le dialogue de gestion avec les collèges (moyens, besoins, suivi).
- Préparer et suivre les dossiers présentés aux élus lors des conseils d’administration.
- Mettre en place et piloter des outils de suivi et de reporting.
- Promouvoir les dispositifs départementaux destinés aux collégiens.
- Participer aux conseils d’administration, selon les sujets et les enjeux.
- Représenter la direction lors d’évènements dans les collèges (portes ouvertes, rencontres…).
- Intervenir rapidement en cas de situation critique au sein d’un établissement (ex. intoxication alimentaire).
- Gérer les demandes de remboursement des frais de déplacement des agents.
Votre profil
Vos connaissances
- Vous connaissez bien le fonctionnement des collectivités territoriales et les enjeux du service public de l’Éducation.
- Vous maîtrisez l’organisation de l’Éducation nationale, en particulier le fonctionnement des collèges.
- Vous avez une bonne connaissance du territoire et de ses spécificités.
Vos compétences
- Vous savez anticiper, organiser et analyser les besoins dans des environnements variés et parfois complexes.
- Vous êtes à l’aise pour travailler en réseau et animer des réunions.
- Vous avez une bonne expérience en médiation, gestion des conflits et situations de crise.
- Vous savez représenter l’institution avec professionnalisme.
- Vous faites preuve de réactivité et de disponibilité.
Vos qualités relationnelles
- Autonome, discret et responsable, vous avez un très bon sens de l’écoute et du dialogue.
- Vous savez convaincre, négocier et instaurer un climat de confiance.
Informations complémentaires
- Poste basé sur le secteur de Meaux.
- Déplacements quotidiens sur le territoire (véhicule de service fourni).
Conditions d'éligibilité
- Expérience professionnelle sur un poste similaire souhaitée.
- Diplôme : Bac+3/+5.
- Permis B requis.
Les + qui font la différence
- Horaires variables.
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %).
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires).
- Participation de l’employeur à votre cotisation de mutuelle santé.
- Régime de prévoyance obligatoire.
- Prestations sociales et Comité d’œuvres sociales (COS77).
Nos atouts pour réussir ensemble
- Offres de formations.
- Parcours managérial.
- Accompagnement aux concours.
- Télétravail possible après une période d’intégration selon les postes.
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels.
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.
Responsable territorial des agents des collèges - secteur de Meaux F/H employer: Département de Seine et Marne
Le Département de Seine-et-Marne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail dynamique et engagé dans l'éducation et le service public. Avec des opportunités de formation continue, un soutien à la diversité et des avantages tels que des horaires flexibles et une participation à la mutuelle santé, nous nous engageons à favoriser le développement professionnel et personnel de nos employés. Basé dans le secteur de Meaux, ce poste permet de contribuer directement à la réussite scolaire de 80.000 collégiens tout en bénéficiant d'un cadre de travail collaboratif et réactif.
Contact Detail:
Département de Seine et Marne Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice🤫
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✨Tip Number 1
Network like a pro! Reach out to people in your field, especially those connected to the education sector. Attend local events or join online forums to make connections that could lead to job opportunities.
✨Tip Number 2
Prepare for interviews by researching the organisation and its values. Understand their approach to education and be ready to discuss how your experience aligns with their goals. We want you to shine!
✨Tip Number 3
Showcase your skills during interviews! Use real-life examples from your past experiences to demonstrate your ability to handle challenges, especially in crisis situations. This will help us see how you can contribute to our team.
✨Tip Number 4
Don’t forget to follow up after your interview! A quick thank-you email can leave a lasting impression and show your enthusiasm for the role. Plus, it keeps you on their radar as they make their decision.
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Some tips for your application 🫡
Know Your Audience:Before you start writing, take a moment to understand who we are at StudySmarter. Tailor your application to reflect our values and mission, showing how you can contribute to our goals.
Be Clear and Concise:When crafting your application, keep it straightforward. Use clear language and avoid jargon. We appreciate directness, so get to the point while still showcasing your skills and experiences.
Showcase Relevant Experience:Highlight your past experiences that align with the role. Whether it's managing teams or working in education, make sure to connect your background to what we’re looking for in this position.
Apply Through Our Website:We encourage you to submit your application through our website. It’s the best way for us to receive your details and ensures you’re considered for the role. Plus, it’s super easy!
How to prepare for a job interview at Département de Seine et Marne
✨Know Your Stuff
Make sure you have a solid understanding of the education system, especially how colleges operate within the public sector. Brush up on the specific challenges and opportunities in the Seine-et-Marne area, as this will show your genuine interest and preparedness.
✨Showcase Your Skills
Be ready to discuss your experience in conflict management and crisis situations. Prepare examples that highlight your ability to mediate effectively and respond quickly to issues, as these are crucial for the role.
✨Engage with the Team
Since the role involves working closely with various teams, practice how you would facilitate discussions and collaborate with others. Think of ways to demonstrate your networking skills and how you can bring people together to achieve common goals.
✨Ask Insightful Questions
Prepare thoughtful questions about the department's current initiatives and future plans. This not only shows your enthusiasm but also helps you gauge if the role aligns with your career aspirations and values.
