Educateur pôle parentalité F/H in Meaux

Educateur pôle parentalité F/H in Meaux

Meaux Full-Time 30000 - 42000 £ / year (est.) No home office possible
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At a Glance

  • Tasks: Support and evaluate parent-child relationships in a welcoming environment.
  • Company: Seine-et-Marne Department, committed to child welfare.
  • Benefits: Full-time position with 25 days holiday and 19 RTT.
  • Why this job: Make a real difference in families' lives while working in a supportive team.
  • Qualifications: Degree in Social Education or Early Childhood Education required.
  • Other info: Flexible hours to meet family needs and promote work-life balance.

The predicted salary is between 30000 - 42000 £ per year.

Qui sommes-nous ? Le Conseil département de Seine-et-Marne, recrute pour son service départemental d'accueil d'urgence sur le site du foyer de l'enfance de Meaux.

Vos missions

Dans un cadre convivial et accueillant, l’éducateur observe, accompagne, soutient et évalue les relations entre enfants / parents ou membres de la famille élargie, qui ont des droits de visites accordés par le biais d’une mesure judiciaire. Il travaille en lien avec l’ensemble des services de l’institution et en partenariat avec les services de l’aide sociale à l’enfance.

Organisation du travail

L’agent travaille au sein d’une petite équipe, pouvant induire des binômes/trinômes de congés. Le travail se fait selon des horaires fixes mais adaptables selon les besoins et disponibilités des familles et enfants.

Missions

  • Médiation, observation et évaluation du lien parents-enfants: L’éducateur référent est le tiers dans la relation parent-enfant qui sera présent à chaque visite (ou en alternance avec l’ASE), seul ou en collaboration avec la psychologue référente de l’enfant ou un autre éducateur. Son rôle est de réaliser le travail d’observation et d’évaluation du lien parent/enfant, tout en garantissant la sécurité de l’enfant.
  • Il s’assure que le positionnement du parent est adapté et accompagne la posture parentale afin de valoriser les compétences existantes et transmettre les compétences à développer (savoir être et savoir-faire) en fonction des besoins de l’enfant.
  • Pour cela, il est à l’écoute des besoins de chaque enfant, parent ou autre, tout en posant un cadre sécurisant.
  • Des supports de médiation adaptés en fonction de l’âge de l’enfant et des possibilités des parents (dessins, jeux extérieurs, etc.) pourront être proposés.
  • Des temps avant et après chaque visite sont mis en place avec le ou les parent(s) afin de préparer le temps de visite, d’échanger sur la situation personnelle ou familiale et/ou reprendre certains points.
  • Le travail d’observation réalisé à travers ces temps de visites (et grâce aux outils développés) donne lieu à une évaluation des relations entre l’enfant et sa famille.
  • Cette évaluation permet d’une part de définir des pistes de travail pour la prise en charge durant et après l’accueil au foyer, mais également de réaliser des écrits (notes, rapports) transmis aux services de l’ASE selon les évènements spécifiques et/ou les échéances fixées.
  • L’éducateur participe dans la mesure du possible aux diverses instances : audiences, synthèses.

Votre profil

  • Diplôme d’Éducateur spécialisé ou d’Éducateur de Jeunes Enfants
  • Expérience dans la protection de l’enfance et si possible dans l’accompagnement à la parentalité
  • Aisance avec le public accueilli, goût pour les relations avec les familles, capacité à poser un climat sécurisant et une relation de confiance ainsi qu’à faire respecter le cadre et à gérer les conflits
  • Capacité à prendre du recul et de la distance, à ne pas porter de jugement
  • Capacité d’écoute, d’observation et d’analyse
  • Qualité rédactionnelle et esprit de synthèse
  • Sens des responsabilités, rigueur, autonomie, capacité d’organisation et d’anticipation
  • Sens du travail en équipe, sens du dialogue

Les + qui font la différence

  • Horaires 39 heures hebdomadaires
  • Travail du lundi ou vendredi, ponctuellement le samedi en cas de besoin spécifique d'une famille
  • Prise de poste entre 08h00 et 09h00 le matin et entre 16h00 et 18h00 le soir, en fonction des besoins du service
  • Congés 25 jours ouvrés par année complète
  • 19 RTT
  • Type d'emploi : Temps plein, CDI, CDD
  • Durée du contrat : 12 mois

Nos atouts pour réussir ensemble

Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels. Le Département est ouvert à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des travailleurs handicapés.

Educateur pôle parentalité F/H in Meaux employer: Département de Seine et Marne

Le Conseil département de Seine-et-Marne est un employeur exceptionnel, offrant un environnement de travail convivial et accueillant au sein du foyer de l'enfance de Meaux. Avec des horaires flexibles adaptés aux besoins des familles, 25 jours de congés annuels et 19 RTT, nous valorisons le bien-être de nos employés tout en leur offrant des opportunités de développement professionnel dans le domaine de la protection de l'enfance. Notre engagement envers la diversité et l'inclusion, ainsi que notre soutien à l'intégration des travailleurs handicapés, font de notre département un lieu de travail enrichissant et significatif.
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Contact Detail:

Département de Seine et Marne Recruiting Team

StudySmarter Expert Advice 🤫

We think this is how you could land Educateur pôle parentalité F/H in Meaux

Tip Number 1

Network like a pro! Reach out to your connections in the field of child protection and family support. Attend local events or workshops where you can meet professionals who might know about job openings or can give you insider tips.

Tip Number 2

Prepare for interviews by practising common questions related to parenting support and child welfare. We recommend role-playing with a friend to get comfortable discussing your experiences and how they relate to the role of an Educateur.

Tip Number 3

Showcase your skills! Bring along examples of your work, like reports or case studies, to demonstrate your experience in mediation and evaluation. This will help you stand out and show that you’re ready to hit the ground running.

Tip Number 4

Don’t forget to apply through our website! It’s the best way to ensure your application gets seen by the right people. Plus, we love seeing candidates who are proactive and engaged with our platform.

We think you need these skills to ace Educateur pôle parentalité F/H in Meaux

Observation Skills
Mediation Skills
Evaluation Skills
Child Protection Knowledge
Parental Support Skills
Communication Skills
Conflict Management
Listening Skills
Analytical Skills
Report Writing
Teamwork
Organisational Skills
Autonomy
Empathy

Some tips for your application 🫡

Be Yourself: When writing your application, let your personality shine through! We want to get to know the real you, so don’t be afraid to share your experiences and what makes you passionate about working with families and children.

Tailor Your Application: Make sure to customise your application for the role of Educateur pôle parentalité. Highlight your relevant experience in child protection and family support, and show us how your skills align with the job description.

Showcase Your Writing Skills: Since quality rédactionnelle is key for this role, pay attention to your writing style. Keep it clear, concise, and professional while ensuring it reflects your ability to communicate effectively.

Apply Through Our Website: We encourage you to apply directly through our website. It’s the best way to ensure your application gets to the right people and shows us that you’re serious about joining our team!

How to prepare for a job interview at Département de Seine et Marne

Know Your Role

Make sure you understand the specific responsibilities of an Educateur pôle parentalité. Familiarise yourself with the key tasks like mediation, observation, and evaluation of parent-child relationships. This will help you articulate how your experience aligns with their needs.

Showcase Your Experience

Prepare to discuss your previous work in child protection and parental support. Think of specific examples where you've successfully built trust with families or managed conflicts. This will demonstrate your ability to create a secure environment for children and parents alike.

Demonstrate Team Spirit

Since the role involves working closely with a small team, be ready to talk about your teamwork skills. Share experiences where you've collaborated effectively with colleagues or other services, highlighting your communication and dialogue skills.

Prepare for Practical Scenarios

Anticipate questions that may involve real-life scenarios you could face in the role. Think about how you would handle specific situations regarding parent-child visits or evaluations. This will show your analytical skills and your ability to apply your knowledge in practice.

Educateur pôle parentalité F/H in Meaux
Département de Seine et Marne
Location: Meaux
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