The role
Join our team and help shape the future of the places we care for in South Wales Central.
This is not a one-size-fits-all placement. We will work with you to tailor a programme around your interests, giving you real responsibility and the opportunity to make a difference from day one.
You will be supported by a friendly, experienced team that is genuinely invested in your development. You could work with Miki as we collaborate with Public Service Boards to improve well-being and adapt to climate change. You might join Sally, Harriet and Will in taking a catchment-based approach to tackling water pollution, reducing flood risk and restoring our rivers. You could support Liz’s landscape-scale work to address the nature emergency and restore ecosystems, or work alongside Emily and our Head of Place in engaging with local politicians on issues that matter to our communities. There may also be opportunities to work with Laura on long-term planning for the forests we manage, balancing timber production, nature recovery, climate resilience and well-being. You will also learn how we approach complex challenges through systems thinking and service design.
Most importantly, you will not be doing this alone. You will be guided, mentored and encouraged by people who want to see you grow in confidence and develop skills that will help shape your career. We are equally interested in learning from your views, experiences and knowledge.
If you are curious, motivated and want your work to matter, we would love to hear from you.
As an organisation we support flexible working. You will be contracted to the NRW office at the above location and a suitable hybrid working pattern will be agreed on appointment. Any regular face to face meetings or training will be planned in advance.
To make an informal enquiry about this role, please contact Andy Robinson at andrew.robinson@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk
Interviews will take place on 25/08/2026 through Microsoft Teams.
About us
The South Wales Central People and Places Team sits within the South Wales Central Operations Area. The team leads on strategic environmental planning and partnership working both internally within NRW and externally with stakeholders aimed at addressing the key environmental challenges facing our diverse communities.
We focus on delivering integrated, place-based solutions that support resilient ecosystems and landscapes, reduce pollution and flood risk, and promote access to clean air, clean water, and green spaces. Our work ensures that the natural environment is valued, embedded in decision-making, and supported through inclusive, equitable partnerships.
What you will do
- Apply your professional training in real world situations
- Develop good working relationships internally and externally
- Provide support to Area Statement leads to help deliver the Area Statement, particularly around the themes; Connecting People with Nature, Working with Water and Building Resilient Ecosystems and our work delivering Public Service Board (PSB) Wellbeing Plans.
- Support the work undertaken by the South Wales Central Place: Including our operations communications plan and relationship building with decision makers and elected officials.
- Support the development and monitoring of outward funded projects taking responsibility for some aspects of the programme. Participate in the development, monitoring, review and reporting of the integrated Place Plan, working co-productively with teams in the place.
- Undertake health and safety duties and responsibilities appropriate to the post
- Be committed to Natural Resources Wales Equal Opportunities and Diversity Policy, together with an understanding of how it operates within the responsibilities of the post
- Be committed to your own development through the effective use of your personal development plan (known as Sgwrs).
- Any other reasonable duties requested commensurate with the grade of this role.
Your qualifications, experience, knowledge and skills
In your application and interview you will be asked to demonstrate the following skills and experience using the STAR method.
- A graduate qualification in a relevant discipline with an environmental application, such as ecology, environmental management, environmental science or geography.
- Good written and verbal skills and the ability to communicate confidently, with excellent customer service skills.
- Good inter-personal skills with the ability to work under pressure using your own initiative in order to meet tight deadlines.
- Good ICT skills, including proficiency in Microsoft Office applications such as Word, Excel, Outlook, and PowerPoint.
Welsh Language level requirements
- Essential: Level A1 - Entry level
Please noteif you do not meet the A1 requirement i.e., ability to understand basic phrases and ability to pronounce Welsh names correctly, then NRW offers a variety of learning options and staff support to help you meet these minimal requirements during the course of your employment with us.
Additional Information
Successful applicants will be subject to a satisfactory Disclosure and Barring Service Check (DBS) check. Appointments are normally made within 4 to 8 weeks of the closing date.
Natural Resources Wales is unable to offer visa sponsorship for this position. Although we hold a Skilled Worker visa sponsorship licence, it applies only to specific roles that meet both the eligibility criteria and salary requirements set out by the UK Government under the Skilled Worker visa route.
Benefits
This role will offer a range of benefits, including:
- Civil Service Pension Scheme offering employer contributions of 28.97% (successful internal staff will remain in their current pension scheme)
- 28 days annual leave, rising to 33 days
- generous leave entitlements for all your life needs
- commitment to professional development
- health and wellbeing benefits and support
- weekly wellbeing hour to use as you choose
See full details for all the employee benefits you will receive.
Please keep reading
We’re passionate about creating a diverse workforce and positively encourage applications from under-represented communities. We embrace equality of opportunity irrespective of age, disability, gender reassignment, marriage and civil partnership, pregnancy and maternity, race, religion or belief, sex and sexual orientation.
We are committed to equal opportunities, and we guarantee interviews for candidates with disabilities who meet the minimum selection criteria.
We want to attract and retain talented and highly skilled staff, so we make sure that our pay scales remain competitive. We advertise the full pay scale on our job descriptions. Appointed candidates start at the first point of the pay scale and annual increments are paid each year.
We want our staff to grow professionally and personally. From leadership development to access to further and higher education courses, our staff have opportunities to expand their knowledge on variety of topics, stay current in their field and continue to learn as their career progresses.
We are a Bilingual organisation which complies with the Welsh Language Standards. Welsh language skills are considered an asset to NRW, and we encourage and support staff to learn, develop and use their Welsh language skills.
Benefits
Y rôl
Ymunwch â'r tîm i helpu i lunio dyfodol y lleoedd rydym yn gofalu amdanynt yng Nghanol De Cymru.
Nid yw hwn yn lleoliad “un ateb yn addas i bawb”. Byddwn yn gweithio gyda chi i deilwra rhaglen o amgylch eich diddordebau, gan roi cyfrifoldebau go iawn i chi, a'r cyfle i wneud gwahaniaeth o'r diwrnod cyntaf un.
Byddwch yn cael eich cefnogi gan dîm cyfeillgar a phrofiadol sydd wirioneddol am fuddsoddi yn eich datblygiad. Gallech chi ddewis gweithio gyda Miki wrth i ni gydweithio â Byrddau Gwasanaethau Cyhoeddus i wella llesiant ac addasu i newid yn yr hinsawdd. Neu efallai y byddwch am ymuno â Sally, Harriet a Will sy'n canolbwyntio ar fynd i'r afael â llygredd dŵr, lleihau perygl llifogydd ac adfer ein hafonydd fesul dalgylch. Gallech chi gefnogi gwaith Liz sy’n seiliedig ar dirwedd, i fynd i'r afael â'r argyfwng natur ac adfer ecosystemau, neu weithio ochr yn ochr ag Emily a'n Pennaeth Lle i ymgysylltu â gwleidyddion lleol ar faterion sy'n bwysig i'n cymunedau. Efallai y bydd cyfleoedd hefyd i weithio gyda Laura ar gynllunio hirdymor ar gyfer y coedwigoedd rydym yn eu rheoli, gan gydbwyso cynhyrchu pren, adfer byd natur, gwydnwch hinsawdd a llesiant. Byddwch chi hefyd yn dysgu sut rydym yn mynd i'r afael â heriau cymhleth yn sgil meddwl drwy systemau a dylunio gwasanaethau.
Yn bwysicaf oll, ni fyddwch chi’n gwneud hyn ar eich pen eich hun. Byddwch yn cael eich tywys, eich mentora a'ch annog gan bobl sydd am eich gweld yn tyfu mewn hyder ac yn datblygu sgiliau a fydd yn eich helpu o ran eich gyrfa. Mae eich safbwyntiau chi, eich profiadau chi a'ch gwybodaeth chi o ddiddordeb i ni hefyd, ac rydym am ddysgu ohonynt.
Os ydych chi'n chwilfrydig, yn llawn cymhelliant ac am i'ch gwaith wneud gwahaniaeth go iawn, byddem wrth ein bodd yn clywed gennych.
Fel sefydliad, rydym yn cefnogi gweithio hyblyg. Byddwch yn cael eich contractio i’r lleoliad CNC sydd wedi’i nodi yn yr hysbyseb hon, a bydd gofyn i chi fynd yno ar gyfer cyfarfodydd rheolaidd, hyfforddiant ac ar gyfer cyfarfodydd un i un gyda'ch rheolwr. Bydd y rhain yn cael eu cynllunio ymlaen llaw.
I wneud ymholiad anffurfiol am y rôl hon, cysylltwch â Andy Robinson at andrew.robinson@cyfoethnaturiolcymru.gov.uk
Bydd cyfweliadau’n cael eu cynnal ar Microsoft Teams.
Amdanom ni
Mae Tîm Pobl a Lleoedd Canol De Cymru yn rhan o Ardal Gweithrediadau Canol De Cymru. Mae'r tîm yn arwain ar weithgarwch cynllunio amgylcheddol strategol a gweithio mewn partneriaeth yn fewnol o fewn CNC ac yn allanol gyda rhanddeiliaid gyda'r nod o fynd i'r afael â'r heriau amgylcheddol allweddol sy'n wynebu ein cymunedau amrywiol.
Rydym yn canolbwyntio ar gyflawni datrysiadau integredig, seiliedig ar le, sy'n cefnogi ecosystemau a thirweddau gwydn, yn lleihau llygredd a pherygl llifogydd, ac sy’n hyrwyddo mynediad at aer glân, dŵr glân, a mannau gwyrdd. Mae ein gwaith yn sicrhau bod yr amgylchedd naturiol yn cael ei werthfawrogi, ei ymgorffori wrth wneud penderfyniadau, a'i gefnogi drwy bartneriaethau cynhwysol a theg.
Yr hyn y byddwch chi’n ei wneud
- Rhoi eich hyfforddiant proffesiynol ar waith mewn sefyllfaoedd yn y byd go iawn.
- Datblygu perthnasoedd gwaith da, yn fewnol ac yn allanol.
- Darparu cymorth i arweinwyr Datganiad Ardal i helpu i gyflwyno'r Datganiad Ardal, yn enwedig o amgylch y themâu canlynol: Cysylltu Pobl â Natur, Gweithio gyda Dŵr ac Adeiladu Ecosystemau Gwydn, a'n gwaith yn cyflawni Cynlluniau Llesiant y Bwrdd Gwasanaethau Cyhoeddus (PSB).
- Cefnogi'r gwaith a wneir gan le Canol De Cymru: gan gynnwys ein cynllun cyfathrebu gweithrediadau a meithrin perthynas gyda’r sawl sy’n gwneud penderfyniadau a swyddogion etholedig.
- Cefnogi datblygiad a monitro prosiectau a ariennir yn allanol gan gymryd cyfrifoldeb am rai agweddau ar y rhaglen. Cymryd rhan yn y broses o ddatblygu, monitro, adolygu ac adrodd ar y Cynllun Lle integredig, gan weithio'n gyd-gynhyrchiol gyda thimau yn y lle.
- Ymgymryd â dyletswyddau a chyfrifoldebau iechyd a diogelwch sy'n briodol i'r swydd.
- Ymrwymiad i Bolisi Cyfle Cyfartal ac Amrywiaeth Cyfoeth Naturiol Cymru, ynghyd â dealltwriaeth o sut mae’n gweithredu o fewn cyfrifoldebau’r swydd.
- Bod yn ymrwymedig i'ch datblygiad eich hun drwy ddefnydd effeithiol o'ch cynllun datblygu personal (a elwir yn Sgwrs)
- Unrhyw ddyletswyddau rhesymol eraill y gofynnir amdanynt sy'n gymesur â gradd y rôl hon.
Eich cymwysterau, profiad, gwybodaeth a sgiliau
Yn eich cais a’ch cyfweliad, gofynnir i chi ddangos y sgiliau a’r profiad canlynol gan ddefnyddio dull STAR.
- Cymhwyster gradd mewn disgyblaeth berthnasol gyda chymhwysiad amgylcheddol, fel ecoleg, rheolaeth amgylcheddol, gwyddor amgylcheddol, neu ddaearyddiaeth.
- Sgiliau ysgrifenedig a llafar da a'r gallu i gyfathrebu'n hyderus, gyda sgiliau gwasanaeth cwsmeriaid rhagorol.
- Sgiliau rhyngbersonol da gyda'r gallu i weithio dan bwysau gan weithio’n ddigymell i fodloni terfynau amser caeth.
- Sgiliau TGCh da, gan gynnwys hyfedredd mewn rhaglenni Microsoft Office fel Word, Excel, Outlook a PowerPoint.
Gofynion y Gymraeg
- Hanfodol: A1 - Lefel mynediad
Noder: Os nad ydych yn bodloni’r gofynion A1, h.y. y gallu i ddeall brawddegau sylfaenol ac ynganu enwau Cymraeg yn gywir, mae CNC yn cynnig amrywiaeth o ddewisiadau dysgu a chymorth staff i’ch helpu i fodloni’r gofynion sylfaenol hyn yn ystod eich cyflogaeth gyda ni.
Gwybodaeth ychwanegol
Bydd ymgeiswyr llwyddiannus yn destun gwiriad boddhaol gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd. Fel arfer, gwneir penodiadau o fewn 4 i 8 wythnos i'r dyddiad cau.
Oni nodir yn wahanol yn yr adran ‘Rôl’ yn yr hysbyseb hon, ni all Cyfoeth Naturiol Cymru gynnig nawdd fisa ar gyfer y swydd hon. Er bod gennym drwydded ar gyfer nawdd fisa i Weithwyr Medrus, mae ond yn berthnasol i rolau penodol sy’n bodloni’r meini prawf cymhwystra a’r gofynion cyflog a nodir gan Lywodraeth y DU o dan y llwybr fisa i Weithwyr Medrus.
Buddion
Bydd y rôl hon yn cynnig amrywiaeth o fanteision, gan gynnwys:
- cynllun Pensiwn y Gwasanaeth Sifil sy’n cynnig cyfraniadau o 28.97% gan y cyflogwr (bydd staff mewnol llwyddiannus yn aros yn eu cynllun pensiwn presennol)
- 28 diwrnod o wyliau blynyddol, yn codi i 33 diwrnod
- absenoldebau hael ar gyfer eich holl anghenion mewn bywyd
- ymrwymiad i ddatblygiad proffesiynol
- manteision a chymorth o ran iechyd a lles
- awr les wythnosol y gallwch ddewis pryd i’w defnyddio
Gweler y manylion llawn ar gyfer yr holl fuddion y byddwch yn eu cael fel gweithiwr.
Daliwch ati i ddarllen
Rydym yn angerddol am greu gweithlu creadigol ac amrywiol ac yn annog ceisiadau gan gymunedau heb gynrychiolaeth ddigonol. Rydym yn gweithredu polisi o gyfle cyfartal heb ystyried oedran, anabledd, ailbennu rhyw, statws priodasol neu bartneriaeth sifil, beichiogrwydd a mamolaeth, hil, crefydd neu gred, rhyw, cyfeiriadedd rhywiol.
Rydym wedi ymrwymo i gyfle cyfartal, ac rydym yn gwarantu cyfweliadau ar gyfer ymgeiswyr ag anableddau sy'n bodloni'r meini prawf gofynnol.
Rydym yn dymuno denu a chadw staff talentog a medrus, felly rydym yn sicrhau bod ein graddfeydd cyflog yn aros yn gystadleuol. Nodir graddfeydd cyflog ar ddisgrifiadau swydd wrth hysbysebu. Mae’r bobl a benodir yn cychwyn ar bwynt cyntaf y raddfa, gyda chynnydd gam wrth gam bob blwyddyn.
Rydym am i'n staff ddatblygu'n broffesiynol ac yn bersonol. O ddatblygu eu sgiliau arweinyddiaeth i gael mynediad i gyrsiau addysg bellach ac uwch, mae ein staff yn cael cyfleoedd i ehangu eu gwybodaeth mewn amrywiaeth o bynciau, cynnal eu gwybodaeth o’r datblygiadau diweddaraf yn eu maes a pharhau i ddysgu wrth i'w gyrfa ddatblygu.
Rydym yn sefydliad dwyieithog sy’n cydymffurfio â Safonau’r Iaith Gymraeg ac sydd wedi ymrwymo i gyfle cyfartal. Ystyrir sgiliau Cymraeg yn ased i’r sefydliad, ac rydym yn annog ac yn cefnogi staff i ddysgu, datblygu a defnyddio eu sgiliau Cymraeg yn y gweithle.
Mae croeso i chi wneud cais am unrhyw swydd wag yn Gymraeg neu Saesneg a bydd unrhyw gais a gyflwynir yn cael ei drin yn gyfartal. Croesewir ceisiadau gan unigolion sydd am weithio'n llawn amser, rhan-amser neu rannu'r swydd.
People and Places - Graduate Placement in Cardiff employer: Darogan
Futures First in Swansea is an exceptional employer, offering a dynamic graduate training programme that immerses you in the exciting world of derivatives markets. With a strong emphasis on finance, risk management, and quantitative analysis, our supportive work culture fosters continuous learning and professional growth, ensuring that you are well-prepared for a successful career in finance. Located in the vibrant city of Swansea, we provide a unique opportunity to gain hands-on experience while being part of a passionate team dedicated to excellence in the financial sector.
