At a Glance
- Tasks: Assist in implementing new federal aid measures and support businesses during challenging times.
- Company: Federal government initiative focused on economic recovery and support.
- Benefits: Gain valuable experience, contribute to community welfare, and enhance your resume.
- Other info: Opportunity to work in a dynamic environment with potential for future roles.
- Why this job: Make a real difference by helping businesses navigate through financial challenges.
- Qualifications: Strong communication skills and a passion for public service.
The predicted salary is between 31500 - 38500 £ per year.
Chers clients, dans cet article vous trouverez la liste des nouvelles mesures d’aides mises en place récemment ou à venir, mais également les prolongations annoncées par le Gouvernement fédéral lors de sa conférence de presse du 12/02/2021.
Nouvelles Mesures
- Réduction des impôts pour les investissements dans les PME (tax shelter): Pour renforcer les ressources propres des entreprises, il a été décidé de réactiver le tax shelter pour les PME touchées (perte de chiffre d’affaires > 30 %) jusqu’au 31 août 2021. Une campagne de communication devrait bientôt promouvoir le tax shelter.
- Réduction des charges d’intérêt pour la TVA: Les entreprises sont encouragées à demander des plans individuels de remboursement de la TVA afin d’éviter un taux d’intérêt de 9,6 %. Le système actuel sera ainsi aligné sur celui des impôts directs.
- Réduction des impôts pour les loyers annulés: Les propriétaires sont encouragés fiscalement à annuler en tout ou en partie le loyer, pour les mois de mars à mai, des bâtiments qu’ils louent dans les secteurs qui ont dû fermer. Le montant du loyer annulé pourra être pris en compte à hauteur de 30 % pour une réduction d’impôts.
- Suppression régimes des avances 2021: Afin d’octroyer aux entreprises suffisamment de marge de manœuvre en termes de liquidités en 2021, les avances de décembre pour le précompte professionnel et la TVA seront imputés sur l’exercice suivant (01/2022).
- L’événementiel : réduction de la cotisation patronale: Pour soutenir la préparation de la réouverture du secteur de l’événementiel, les cotisations patronales des salariés seront réduites (également pour le secteur culturel et le secteur du mariage).
- L’Horeca : dispense de contribution à l’AFSCA: En 2021, les établissements horeca seront dispensés de la cotisation à l’AFSCA.
- Hausse temporaire du contingent du travail étudiant: Le travail étudiant dans les soins de santé ou l’enseignement ne sera pas directement comptabilisé dans le contingent des 475 heures maximales de travail étudiant par an.
- Chômage temporaire en demi-journées: Le chômage temporaire en demi-journées sera désormais possible dans les secteurs des titres-services et du transport scolaire.
- Utilisation flexible du crédit-temps et des interruptions de carrière: Afin de faire face à la pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs, les personnes bénéficiant d’un crédit-temps ou en interruption de carrière pourront travailler temporairement et reprendre ensuite leur crédit ou leur interruption sans problème.
- Augmentation de l’indemnité de télétravail pour les travailleurs salariés et les fonctionnaires: Les indemnités de télétravail exonérées d’impôt augmenteront, tant pour les salariés que dans la fonction publique.
Mesures Prolongées
- Demandes de report ou de dispense de paiement de cotisations sociales
- Report individuel des paiements des impôts
- Exonération fiscale des subsides octroyés par les villes, communes et entités fédérées
- Réduction de la TVA (6 %) sur le gel hydroalcoolique et les masques
- Prolongation des procurations notariées
- Chômage temporaire pour cas de force majeure pour tous les secteurs
- Prolongation des moratoires sur les crédits (conformément à l’accord entre le ministre des Finances et le secteur financier)
- Prolongation du double droit passerelle de crise
- Nouveau droit passerelle actif à partir du 1/1/2021
- Report supplémentaire du paiement de la cotisation à charge des sociétés
- Allocation complémentaire pour incapacité de travail, afin qu’elle atteigne l’indemnité de droit passerelle
- Amélioration temporaire du droit passerelle classique, notamment via une meilleure accessibilité pour les starters et maintien de la constitution de pension
- Diminution du précompte professionnel pour le chômage temporaire
- Extension du chômage temporaire pour cause de mise en quarantaine d’un enfant
- Allocations supplémentaires d’incapacité de travail, pour atteindre le niveau de l’indemnité de chômage temporaire
- Augmentation du quota d’heures supplémentaires volontaires jusqu’à 220 heures dans le secteur des soins, les secteurs cruciaux et les services essentiels à utiliser aux 1er et 2e trimestres de 2021
- Facilitation du détachement temporaire de travailleurs auprès d’un autre employeur dans le secteur des soins ou de l’enseignement
- Autorisation pour les chômeurs temporaires de travailler dans les secteurs de l’agriculture et l’horticulture, des soins de santé et de l’enseignement, avec maintien de 75 % de leurs allocations
- Autorisation pour les chômeurs temporaires de conclure des contrats successifs à durée déterminée d’au moins 7 jours auprès d’un autre employeur, dans les secteurs de la santé et de l’enseignement
- Majoration du plafond pour le cumul du revenu d’intégration avec les revenus du travail saisonnier et le cumul des revenus du travail étudiant avec une bourse d’étude
À Venir
- Les entreprises toujours à l’arrêt
- Le secteur hôtelier
- Les Indépendants et entreprises actifs en BtoB et touchés par les décisions de fermeture
- Certains secteurs spécifiques comme les agences de voyage, les louageurs…
La plateforme de demande n’est pas encore disponible. Pour plus d’infos, rendez-vous sur le site https://www.1890.be/article/8-indemnitescovid/.
Aides fédérales: mesures étendues et nouvelles allocations in Par employer: COGEFI-NB
As a leading entity in the federal aid sector, we pride ourselves on being an excellent employer that values its employees through a supportive work culture and a commitment to professional growth. Our team enjoys competitive benefits, including flexible working arrangements and opportunities for continuous learning, all while contributing to meaningful initiatives that directly impact the community in a dynamic and collaborative environment.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Aides fédérales: mesures étendues et nouvelles allocations in Par
✨Dive into Local Government Events
Get yourself to local government events and public sector job fairs. These are great for meeting recruiters and understanding what different organisations, like COGEFI-NB, are looking for. Plus, it shows your genuine interest in the sector!
✨Join Relevant Networks
Look for communities focused on public sector careers. Whether it’s local networking groups or online forums, connecting with professionals in the field can provide insider knowledge and opportunities that you won’t find on typical job boards.
✨Utilise Your University’s Resources
If you’re freshly graduated or still studying, make the most of your university's careers service. They often have exclusive partnerships with companies like COGEFI-NB and can help you get your foot in the door for these full-time public sector roles.
✨Stay Updated with Government Initiatives
Keep your finger on the pulse regarding new government projects and policies. Understanding current initiatives can give you a leg up in interviews, showing that you are informed and genuinely interested in making a difference in the public sector.
We think you need these skills to ace Aides fédérales: mesures étendues et nouvelles allocations in Par
Some tips for your application 🫡
Highlight Relevant Experience:In the public sector, having experience in community engagement, policy analysis, or project management stands out. Make sure to showcase any previous roles or volunteer work that reflects your understanding of public service values and how they've shaped your career path.
Showcase Your Knowledge of the Sector:When you’re applying for a government role, it’s crucial to demonstrate your understanding of the current political landscape and public policies. Consider including articles you've written or relevant projects that underline your capability to engage with these concepts effectively.
Tailor Your CV to Reflect Core Competencies:Government positions often require a clear demonstration of competencies such as communication, teamwork, and problem-solving. Try to structure your CV to highlight these skills, using specific examples of how you’ve applied them in past experiences, ideally with quantifiable outcomes where possible.
Craft a Compelling Cover Letter:Your cover letter is your chance to tell your story and convey your passion for public service. Discuss why you want to work for COGEFI-NB and how your values align with their mission. Be genuine and let your enthusiasm shine through—this can really set you apart from other candidates.
How to prepare for a job interview at COGEFI-NB
✨Get to Know Public Sector Values
Before your interview with COGEFI-NB, dig deep into their mission and values, especially how they align with public service and community impact. Understand the key policies or initiatives they are involved in – you’ll want to show that you genuinely care about serving the community.
✨Brush Up on Regulatory Knowledge
Brush up on the regulations, laws, and compliance standards relevant to the role you’re applying for. Since this is the government and public sector, they might throw technical questions related to policy frameworks or project management best practices that you'll need to navigate day-to-day.
✨Highlight Teamwork and Collaboration
The government sector thrives on collaboration. Be ready to discuss how you've successfully worked in diverse teams or involved stakeholders in your projects. Show us how you bring people together to get a common goal achieved – that's what public service is all about!
✨Prepare Real-Life Examples
Craft a few STAR (Situation, Task, Action, Result) stories that demonstrate your experience in similar roles. Whether it’s a project that made a difference in the community or a challenging situation you managed, be ready to express how your skills and experiences make you a valuable asset for COGEFI-NB.
