At a Glance
- Tasks: Lead a store department, ensuring customer satisfaction and team development.
- Company: Join Carrefour, a leader in food transition with over 9,500 dedicated employees.
- Benefits: Enjoy flexible hours, a supportive work environment, and opportunities for professional growth.
- Why this job: Be part of a dynamic team that values customer focus and innovation in retail.
- Qualifications: Bachelor's or Master's degree preferred; experience in retail or management is a plus.
- Other info: Embrace diversity and contribute to a positive workplace culture at Carrefour.
The predicted salary is between 28800 - 43200 £ per year.
Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!
Als Afdelingsmanager bij Carrefour Belgium run je een afdeling in de winkel. In deze functie rapporteer je rechtstreeks aan de Winkeldirecteur. Je werkt mee op het terrein en bent verantwoordelijk voor het dagelijkse reilen en zeilen van je afdeling.
Verantwoordelijkheidsgebied
De aantrekkelijke uitstraling van je productgamma springt in het oog bij bestaande en nieuwe klanten. Je bent perfect op de hoogte van hun wensen en behoeften, en je gaat voor hen tot het uiterste. Kortom, je stelt de klant centraal bij elk initiatief dat genomen wordt.
Als manager en coach, stuur je je medewerkers aan en creëer je een hecht team. Je motiveert en begeleidt hen in hun professionele ontwikkeling. Verder bevorder je een aangename en gezonde werkomgeving waarin iedereen zich thuis voelt.
Commercieel denken en handelen is je tweede natuur. Je speelt vlot in op opportuniteiten die zich voordoen. Je neemt doordachte beslissingen op basis van de resultaten van je afdeling. Je denkt mee met het bedrijf en onderneemt initiatieven die bijdragen aan Carrefour van morgen.
Om je afdeling efficiënt te beheren, voer je de bijhorende administratieve taken ook met plezier uit. Je schat de te bestellen hoeveelheid producten correct in en zorgt voor een optimaal voorraadbeheer.
Je beseft dat de dynamiek en de eigenheid van de retailsector flexibiliteit vragen. Variabele uurroosters horen erbij. Je werkt ook met plezier op zaterdag, dan draaien we immers op volle toeren.
Je positieve ingesteldheid, engagement en toewijding, maken je tot een ware ambassadeur van Carrefour.
- Herken je jezelf in deze jobbeschrijving?
- Dan ben je vast en zeker:
- Klantgericht in alles wat je doet
- Een eerste ervaring rijk als manager en coach
- Een man / vrouw van het terrein
- Vastberaden om je doelen te bereiken
- Sterk in plannen en organiseren
- Flexibel, je vindt routine maar niks
- Efficiënt in het analyseren van situaties
- Je bent tevens in het bezit van een Bachelor- of Masterdiploma en/of je hebt relevante ervaring binnen de verkoop, retail, horeca of catering.
- Je spreekt Nederlands, Frans of beide naargelang de locatie van de winkel.
Bij Carrefour willen we mensen – van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring – aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.
#J-18808-Ljbffr
Manager Versafdelingen Mortsel employer: Carrefour Belgium
Contact Detail:
Carrefour Belgium Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Manager Versafdelingen Mortsel
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with Carrefour's values and mission. Understanding their commitment to customer satisfaction and food transition will help you align your approach during interviews and discussions.
✨Tip Number 2
Showcase your leadership skills by preparing examples of how you've successfully managed teams in the past. Highlighting your ability to motivate and develop staff will resonate well with the hiring managers.
✨Tip Number 3
Be ready to discuss your commercial thinking and decision-making processes. Prepare to share specific instances where your analytical skills led to improved results in a retail or similar environment.
✨Tip Number 4
Demonstrate your flexibility and adaptability by discussing how you've handled changing circumstances in previous roles. This is crucial in the dynamic retail sector, and showing that you're comfortable with variable hours will be a plus.
We think you need these skills to ace Manager Versafdelingen Mortsel
Some tips for your application 🫡
Understand the Role: Read the job description carefully to understand the responsibilities and requirements of the Manager position at Carrefour. Tailor your application to highlight how your skills and experiences align with their needs.
Craft a Compelling CV: Ensure your CV is up-to-date and clearly outlines your relevant experience in management, coaching, and retail. Use bullet points for clarity and focus on achievements that demonstrate your ability to lead a team and drive results.
Write a Strong Cover Letter: In your cover letter, express your passion for customer service and your commitment to creating a positive work environment. Mention specific examples from your past experiences that showcase your managerial skills and flexibility in a retail setting.
Proofread Your Application: Before submitting your application, take the time to proofread all documents for spelling and grammatical errors. A polished application reflects your attention to detail and professionalism, which are crucial in a managerial role.
How to prepare for a job interview at Carrefour Belgium
✨Show Your Customer-Centric Approach
Make sure to highlight your understanding of customer needs and how you prioritise them in your work. Share specific examples from your past experiences where you successfully met customer expectations.
✨Demonstrate Leadership Skills
As a manager, it's crucial to showcase your ability to lead and motivate a team. Discuss your previous experiences in coaching staff and how you foster a positive work environment that encourages professional growth.
✨Be Ready to Discuss Flexibility
The retail sector requires adaptability, so be prepared to talk about how you handle variable schedules and unexpected challenges. Share instances where your flexibility led to successful outcomes.
✨Highlight Your Commercial Acumen
Discuss your experience with analysing sales data and making informed decisions based on results. Be ready to provide examples of how you've identified opportunities for improvement and acted on them to benefit the business.