Find a job 
Featured Companies 
Featured Universities 
For Companies At a Glance
- Tasks: Lead the front-end team, manage cash flow, and ensure excellent customer service.
- Company: Join Carrefour, a leading retailer committed to food transition for everyone.
- Benefits: Attractive salary, meal vouchers, bonuses, transport support, and discounts on groceries.
- Why this job: Be part of a dynamic team and make a real impact in customer satisfaction.
- Qualifications: Flexible, customer-focused, with strong organisational skills and teamwork spirit.
- Other info: Great career growth opportunities and tailored training available.
The predicted salary is between 1500 - 2100 £ per month.
Maak deel uit van Carrefour en ontmoet onze gemotiveerde medewerkers! Vanuit onze meer dan 700 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen!
Als Tweede Kassaverantwoordelijke bij Market organiseer je en coördineer je dagelijks, op basis van de input van de Manager Klanten, de front-end activiteit (kassa en onthaal). Je rapporteert aan de Manager Klanten.
Verantwoordelijkheidsgebied- Beheren van de geldstroom
- Onthaal en informeren van de klanten
- Het goede onthaal van de kassamedewerkers verzekeren
- Voor een vlotte doorstroming aan de kassa zorgen
- Kassaverrichtingen en kassa controles uitvoeren
- Alle administratieve procedures kennen en toepassen
- Erop toezien dat de kassa planning nageleefd wordt
- Je houdt van werken op het terrein.
- Een wisselend uurrooster en werken op zaterdag en zondag schrikken je niet af.
- Je bent flexibel ingesteld en werkt graag samen met mensen.
- Je stelt de klant centraal.
- Je beschikt over een goed organisatievermogen en je anticipeert waar nodig.
- Je bent in staat prioriteiten te stellen.
- Je bent resultaatgericht.
- Een contract van bepaalde duur met mogelijkheid tot verlenging.
- Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen: maaltijdcheques, premies voor late uren en zondagen, groepsverzekering, tussenkomst in je vervoerskosten (auto, fiets, openbaar vervoer), potentiële bijkomende bonus, kortingen op jouw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels, voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred.
- Mogelijkheid om maximaal 5 extra verlofdagen te verkrijgen voor medewerkers met een handicap, zodat ze indien gewenst extra rusttijd kunnen nemen. Deze extra verlofdagen worden toegekend op basis van een medisch dossier dat is goedgekeurd door een bedrijfsarts.
- Opleiding op maat en bijzonder veel mogelijkheden om door te groeien en je loopbaan te ontwikkelen.
- Een boeiende job bij een van Europa's grootste retailers.
Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.
2de verantwoordelijke kassa Mortsel in Hove employer: Carrefour Belgium
Contact Detail:
Carrefour Belgium Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land 2de verantwoordelijke kassa Mortsel in Hove
✨Tip Number 1
Get to know the company culture! Before your interview, check out Carrefour's values and mission. This way, you can show how your vibe matches theirs, making you a perfect fit for the team.
✨Tip Number 2
Practice makes perfect! Run through common interview questions with a mate or in front of the mirror. The more comfortable you are, the better you'll come across when it’s time to shine.
✨Tip Number 3
Dress to impress! Make sure you look smart and professional for your interview. First impressions count, and showing you care about your appearance can set a positive tone.
✨Tip Number 4
Follow up after your interview! A quick thank-you email can go a long way. It shows you're keen and keeps you fresh in their minds as they make their decision.
We think you need these skills to ace 2de verantwoordelijke kassa Mortsel in Hove
Some tips for your application 🫡
Be Yourself: When you're writing your application, let your personality shine through! We want to get to know the real you, so don’t be afraid to show your enthusiasm for the role and what makes you unique.
Tailor Your Application: Make sure to customise your application to fit the job description. Highlight your relevant experience and skills that match what we're looking for in a Tweede Kassaverantwoordelijke. This shows us you’re serious about the position!
Keep It Clear and Concise: We appreciate a straightforward application. Keep your sentences clear and to the point, and avoid unnecessary jargon. This helps us quickly see why you’d be a great fit for our team!
Apply Through Our Website: Don’t forget to submit your application through our website! It’s the best way for us to receive your details and ensures you’re considered for the role. Plus, it’s super easy!
How to prepare for a job interview at Carrefour Belgium
✨Know Your Role Inside Out
Before the interview, make sure you understand the responsibilities of a Tweede Kassaverantwoordelijke. Familiarise yourself with managing cash flow, customer service, and coordinating front-end activities. This will help you answer questions confidently and show that you're genuinely interested in the role.
✨Showcase Your Flexibility
Since the job requires working varied hours, including weekends, be prepared to discuss your availability. Share examples from your past experiences where you've successfully adapted to changing schedules or worked collaboratively with a team. This will demonstrate your flexibility and commitment.
✨Customer-Centric Mindset
Carrefour places a strong emphasis on customer satisfaction. Think of specific instances where you've gone above and beyond for customers. Highlighting your ability to prioritise customer needs will resonate well with the interviewers and align with their values.
✨Prepare Questions to Ask
Interviews are a two-way street! Prepare thoughtful questions about the team dynamics, training opportunities, and how success is measured in this role. This shows your enthusiasm for the position and helps you gauge if it's the right fit for you.
