Web and Digital Officer, Exchange Wales, CASCADE - Sbarc/Spark, Cardiff

Web and Digital Officer, Exchange Wales, CASCADE - Sbarc/Spark, Cardiff

Web and Digital Officer, Exchange Wales, CASCADE

Cardiff University School of Social and Spatial Sciences is seeking to recruit an experienced Web and Digital Officer to support the dissemination of social care research through ExChange Wales.The post will be based within the Childrens Social Care Research and Development Centre (CASCADE) and will also support the dissemination of research for the Centre for Adult Social Care (CARE)and SCALE (The Centre for Social Care and Artificial Intelligence)

In this role you will provide a comprehensive professional support to ExChange Wales, including practical guidance and expertise in digital content creation, website management, online communications and research dissemination and support the planning and delivery of webinars and other online (and occasional in person) events.

ExChange Wales provides free, high-quality training and support for the ongoing development of social care professionals across Wales. With leading national experts, we deliver conferences, workshops and webinars that enable dialogue and learning between researchers, policy makers and practitioners. We also host a diverse range of resources and projects online including videos, podcasts and blogs and other digital resources. Crucially, our events and resources enrich skills while putting the voice of people with lived experience at the forefront of our learning. Further information is available on our websiteExChange Building better social care in Wales

The successful candidate will support researchers in creating online content for ExChange and its website in both English and Welsh. Welsh language skills are desirable but in the absence of those, the post-holder will need to be comfortable working with our in-house translation team and working with bilingual content. You will be part of the professional services team supporting CASCADE, CARE & SCALE to promote its world-leading research though digital channels and online platforms.

This post is part-time (17.5 hours per week), fixed term from 1st September 2026 until 31st March 2028.

Salary: 28,031 - 31,236 per annum, pro rata for part time hours (Grade 4), with annual increments up to final salary at top of grade). New appointments are usually made at the starting point of the salary scale.

Responsible to Dan Latham, Publicity, Engagement and Network Manager
For an informal discussion about the role please contact Dan,

Working days are to be confirmed and will be agreed in consideration of the existing 0.5 FTE post-holder within the team. We offer flexible hybrid working, however the successful candidate will be expected to work from our office space in sbarcspark for at least one day per week.

From the 1st August 2026 the School of Social Sciences and the School of Geography and Planning will come together to create the new School of Social and Spatial Sciences, building on and strengthening existing interdisciplinary research and education

Cardiff University offers many excellent benefits, including 40 days annual leave, pro rata for part time workers (including bank holidays) a cycle to work scheme and other travel initiatives, annual increments up the pay scale, and more. It is an exciting and vibrant place to work, with many different challenges and is a proud Living Wage supporter.

As the biggest university in Wales and a major employer, with more than 7,700 staff we are an ambitious and innovative university located in a beautiful and thriving capital city. We can offer you the chance to work in a vibrant organisation, with great benefits and opportunities for progression.

Date advert posted: Wednesday, 2 September 2026

Closing date: Wednesday, 16 September 2026

Cardiff University is committed to supporting and promoting equality and diversity and to creating an inclusive working environment. We believe this can be achieved through attracting, developing, and retaining a diverse range of staff from many different backgrounds. We therefore welcome applicants from all sections of the community regardless of sex, ethnicity, disability, sexual orientation, trans identity, relationship status, religion or belief, caring responsibilities, or age. We especially welcome and encourage applications from those under-represented groups within the University workforce, such as those who identify as LGBT+, Ethnic Minority or those with disabilities. In supporting our employees to achieve a balance between their work and their personal lives, we will also consider proposals for flexible working or job share arrangements.

Applications may be submitted in Welsh, and an application submitted in Welsh will not be treated less favourably than an application submitted in English.

Swyddog Gwe a Digidol, ExChange Wales, CASCADE

Ysgol Gwyddorau Cymdeithasol a Gofodol Prifysgol Caerdydd yn ceisio recriwtio Swyddog Gwe a Digidol profiadol i gefnogir gwaith o ledaenu gwaith ymchwil gofal cymdeithasol trwy ExChange Wales.Bydd y swydd yn seiliedig yn Nh Ymchwil a Datblygiad Gofal Cymdeithasol Plant (CASCADE) ac hefyd yn cefnogi lledaenu ymchwil ar gyfer Canolfan Gofal Cymdeithasol Oedolion (CARE) a SCALE (Canolfan Gofal Cymdeithasol ac Deallusrwydd Artiffisial)

Bydd y rl yn darparu cymorth proffesiynol cynhwysfawr i ExChange Wales, gan gynnwys arweiniad ymarferol ac arbenigedd ym maes creu cynnwys digidol, rheoli gwefannau, cyfathrebu ar-lein a lledaenu ymchwil, yn ogystal chefnogir gwaith o gynllunio a chyflwyno gweminarau a digwyddiadau eraill ar-lein (ac wyneb yn wyneb o bryd iw gilydd).

Mae ExChange Wales yn cynnig hyfforddiant a chymorth rhad ac am ddim ac o safon i ddatblygu gweithwyr gofal cymdeithasol ledled Cymru yn barhaus. Gydag arbenigwyr cenedlaethol blaenllaw, rydym yn cyflwyno cynadleddau, gweithdai a gweminarau sy'n galluogi deialog a dysgu rhwng ymchwilwyr, llunwyr polisau ac ymarferwyr. Mae gennym hefyd ystod amrywiol o adnoddau a phrosiectau ar-lein gan gynnwys fideos, podlediadau, blogiau ac adnoddau digidol eraill. Ar ben hyn, mae ein digwyddiadau a'n hadnoddau yn cyfoethogi sgiliau, wrth osod llais pobl sydd phrofiad bywyd wrth ganol y dysgu a wnawn. Mae rhagor o wybodaeth ar gael ar ein gwefanExChange Datblygu gwell gofal cymdeithasol yng Nghymru.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn cynorthwyo ymchwilwyr i greu cynnwys ar-lein ar gyfer ExChange ai wefan yn Gymraeg ac yn Saesneg. Mae sgiliau Cymraeg yn ddymunol ond yn absenoldeb y rhain, bydd angen i ddeiliad y swydd fod yn gyfforddus yn gweithio gyda'r tm cyfieithu mewnol a gweithio gyda chynnwys dwyieithog. Byddwch yn rhan o'r tm gwasanaethau proffesiynol sy'n cefnogi CASCADE, CARE a SCALE i hyrwyddo eu hymchwil sy'n arwain y byd drwy sianeli digidol a phlatfformau ar-lein.

Mae ei swydd yn rhan-amser (17.5 awr yr wythnos), cyfnod penodol o 1st Medi 2026 tan 31st Mawrth 2028
Cyflog: 28,031 - 31,236 y flwyddyn,pro rata ar gyfer oriau rhan-amser (Gradd 4), gyda gynyddrannau blynyddol hyd at cyflog terfynol ar frig y raddfa). Fel arfer, mae apwyntiadau newydd yn cael eu gwneud ar ddechrau'r raddfa gyflog.
Yn gyfrifol amDan Latham,Rheolwr Cyhoeddusrwydd, Ymgysylltu a Rhwydweithiau

Am drafodaeth anffurfiol am y rl, cysylltwch Dan,
Bydd y dyddiau gwaith yn cael eu cadarnhau au cytuno gan ystyried deiliad y swydd 0.5 cyfwerth ac amser llawn sydd eisoes yn y tm. Rydym yn cynnig trefniadau gweithio hybrid hyblyg; fodd bynnag, disgwylir i'r ymgeisydd llwyddiannus weithio o'n swyddfa yn sbarc spark o leiaf un diwrnod yr wythnos.
O'r 1af Awst 2026 bydd Ysgol y Gwyddorau Cymdeithasol a Ysgol Daearyddiaeth a Chynllunio yn dod ynghyd i greu Ysgol Newydd y Gwyddorau Cymdeithasol a Lleol, gan adeiladu ar ymchwil a addysg trawsdisgyblaethol bresennol a'i cryfhau
Mae Prifysgol Caerdydd yn cynnig llawer o fanteision rhagorol, gan gynnwys 40 diwrnod o wyliau blynyddol, pro rata i weithwyr rhan amser (gan gynnwys gwyliau banc) cynllun beicio i'r gwaith a mentrau teithio eraill, cynyddiadau blynyddol i fyny'r raddfa gyflog, a mwy. Mae'n lle cyffrous a bywiog i weithio, gyda llawer o heriau gwahanol ac mae'n gefnogwr Cyflog Byw balch.
Ni ywr brifysgol fwyaf yng Nghymru ac rydym yn gyflogwr o bwys, sydd thros 7,700 o staff. Rydym yn sefydliad uchelgeisiol ac arloesol mewn prifddinas hardd a llewyrchus. Gallwn gynnig cyfle i chi weithio mewn sefydliad bywiog syn cynnig buddion gwych a chyfleoedd i chi ddatblygu eich gyrfa.

Dyddiad hysbysebu: Dydd Mercher, 2 Medi 2026

Dyddiad cau: Dydd Mercher, 16 Medi 2026

Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu gweithle cynhwysol. Rydym or farn bod modd gwneud hyn drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o bobl o lawer o gefndiroedd gwahanol. Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bobl o bob rhan or gymuned, beth bynnag fou rhyw, eu hethnigrwydd, eu hanabledd, eu cyfeiriadedd rhywiol, eu hunaniaeth draws, statws eu perthynas, eu crefydd neu eu cred, eu cyfrifoldebau gofalu neu eu hoedran. Rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau yn arbennig gan y rhai o grwpiau nad ydynt wediu cynrychiolin ddigonol o fewn gweithlu'r Brifysgol, fel y rhai sy'n uniaethu fel LGBT+, o gefndiroedd ethnig leiafrifol neu'r rhai ag anableddau. Er mwyn helpu ein cyflogeion i sicrhau cydbwysedd rhwng eu gwaith au bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i weithion hyblyg neu rannu swydd.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.