At a Glance
- Tasks: Lead global FP&A teams and drive strategic financial planning.
- Company: Join Canonical, a pioneering tech company at the forefront of Open Source.
- Benefits: Enjoy competitive salary, remote work options, and generous vacation days.
- Other info: Work remotely or from our London office, with international travel opportunities.
- Why this job: Make a real impact in a dynamic environment with excellent career growth opportunities.
- Qualifications: Strong analytical skills and experience leading successful teams.
The predicted salary is between 51750 - 63250 £ per year.
- Wir suchen eine
- Leitung Finanzplanung & -analyse (FP&A)
, die die globalen FP&A-Teams führt und eine Führungsrolle im gesamten Finanzteam übernimmt.
Du wirst eine zentrale Rolle bei der Leitung unserer monatlichen Geschäftsreviews und Forecasts sowie der jährlichen Planung spielen.
Außerdem treibst du kontinuierlich die bereichsübergreifende Abstimmung im Unternehmen voran und entwickelst die langfristige Roadmap für das FP&A-Team.
Unsere ideale Kandidatin oder unser idealer Kandidat denkt ausgesprochen analytisch und selbstständig und kann nachweisen, ein Team erfolgreich dabei geführt zu haben, Datenanalysen zur Beratung bei wichtigen finanziellen, geschäftlichen und strategischen Entscheidungen einzusetzen.
Unsere Geschäftschancen sind beträchtlich: Wir können dem Unternehmensmarkt sowohl Infrastruktur als auch Geschäftsanwendungen anbieten.
Wenn Unternehmen ihre Rechenzentren erneuern, wollen wir die Plattform für Cloud und Apps sein.
Wenn sie ihre Geschäftsanwendungen neu konzipieren, um Open Source einzusetzen, wollen wir ihnen den Großteil ihrer Datenbanken, Analysen, Messaging-, Publishing-, Identitäts-, Sicherheits- und Workflow-Lösungen bereitstellen, kurz: alles, was Open Source ist.
Wir wollen das zu möglichst effizienten Preisen erreichen und so die Gesamt-IT-Kosten senken.
Dennoch handelt es sich um einen bedeutenden globalen Markt, und unser Ziel ist es, zu den angesehensten Softwareanbietern für die Global 10.000 zu zählen.
Standort
Diese Stelle kann remote in den Zeitzonen AMER oder EMEA ausgeübt werden. Alternativ ist ein Arbeitsplatz in unserem Londoner Büro möglich.
- Die Aufgaben
- Entwicklung von Dashboards und Dokumenten für das Executive Reporting, einschließlich Berichten für den Vorstand, monatlicher Finanzergebnisse und weiterer Management-Präsentationen
- Analyse und Berichterstattung zu monatlichen Ergebnissen, Frühindikatoren und KPIs zur Unterstützung der monatlichen Forecasts und der Erreichung des Jahresplans
- Durchführung kommerzieller Analysen, Entwicklung von Wachstumszielen und Bewertung strategischer Initiativen
- Zusammenarbeit mit Produktmanagerinnen und Produktmanagern, um Marktanalysen und Wettbewerbsinformationen zu erstellen, zusammenzuführen und weiterzugeben
- Verwaltung von Finanzmodellen, einschließlich Budgetierung, Forecasting und langfristiger Planung
- Vorantreiben von Verbesserungen bei der Datenanalyse sowie Festlegen geeigneter Prozesse, Methoden und Modellierungstechniken, um Erkenntnisse zu gewinnen
- Zusammenarbeit mit Accounting und Investor Relations zur Unterstützung des Monatsabschlusses, der Abweichungsanalysen und der Finanzberichterstattung
- Vorantreiben bereichsübergreifender Veränderungsprojekte zur Verbesserung von Systemen, Prozessen und Datengenauigkeit
- Übernahme einer zentralen Rolle bei der Vorbereitung wichtiger öffentlicher Finanzdokumente zur Unterstützung eines IPO-Prozesses, einschließlich der Mitwirkung an der Erstellung von Investorenmaterialien und öffentlichen Einreichungen
- Steuerung des jährlichen FP&A-Aktivitätskalenders zur Unterstützung der Entscheidungsfindung des Executive Teams
- Betreuung und Förderung von Kolleginnen und Kollegen im FP&A-Team sowie in vergleichbaren Teams
- Kontrolle der Kosten durch systematische Überprüfungen der Abteilungsausgaben, Beschaffungsstrategien und der unternehmensweiten Prozesseffizienz
- Was wir von dir erwarten
- Hervorragende akademische Leistungen
- Erfahrung und eine tief verwurzelte Leidenschaft dafür, erfolgreiche Teammitglieder zu führen und ihre berufliche Entwicklung zu fördern
- Erfahrung in einem wachstumsstarken Technologieunternehmen mit mehreren Währungen und geografischen Märkten sowie einem gemischten Go-to-Market-Modell
- Ausgeprägte Problemlösungs- und Analysefähigkeiten
- Höchste ethische Standards, Integrität, Authentizität, Glaubwürdigkeit und Charakterstärke
- Neugier und die Bereitschaft, an einer Vielzahl von Projekten zu arbeiten
- Sicherer Umgang mit Tabellenkalkulationen, Finanzmodellierung und BI-Tools
- Verständnis grundlegender Rechnungslegungsprinzipien
- Professionelle schriftliche und mündliche Englischkenntnisse
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten, Neugier, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein
- Leidenschaft, Besonnenheit und Eigenmotivation
- Ergebnisorientierung und der persönliche Antrieb, Zusagen einzuhalten und zu übertreffen
- Internationale Reisen 2-4 Mal pro Jahr zu Unternehmensveranstaltungen, die bis zu zwei Wochen dauern
- Von Vorteil
- MBA oder eine gleichwertige Kombination aus beruflichen Zertifizierungen und Erfahrung
- Frühere Erfahrung als Fachexpertin oder Fachexperte für Finanzplanung und -analyse
- Erfahrung mit Business-Intelligence-Berichten sowie CRM- und ERP-Systemen
- Was wir unseren Mitarbeitenden bieten
Bei der Festlegung der Vergütung weltweit berücksichtigen wir den geografischen Standort, die Erfahrung und die Leistung.
Wir bewerten die Leistung und überprüfen die Vergütung zweimal jährlich, um herausragende Kolleginnen und Kollegen angemessen anzuerkennen.
Zusätzlich zum Grundgehalt bieten wir einen leistungsabhängigen Jahresbonus oder eine leistungsabhängige Provision.
Alle Teammitglieder erhalten zusätzliche Leistungen, die unsere Werte und Ideale widerspiegeln.
Wir stimmen unsere Programme auf lokale Bedürfnisse ab und achten auf weltweite Fairness.
- Verteiltes Arbeitsumfeld mit zweimal jährlich stattfindenden persönlichen Team-Sprints
- Persönliches Budget für Lernen und berufliche Weiterentwicklung von USD 2.000 pro Jahr
- Halbjährliche Überprüfung der Vergütung
- Anerkennungsprämien des Unternehmens
- 40 Urlaubstage pro Jahr, einschließlich gesetzlicher Feiertage und unserer unternehmensweiten Betriebsferien
- Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
- Unterstützungsprogramm für Teammitglieder und Wellness-Plattform
- Möglichkeit, neue Orte zu besuchen und Kolleginnen und Kollegen zu treffen, mit Priority Pass für den Zugang zu Flughafenlounges
- Über Canonical
Canonical ist ein wegweisendes Technologieunternehmen an vorderster Front der weltweiten Umstellung auf Open Source.
Unsere Plattform Ubuntu ist in bahnbrechenden Unternehmensinitiativen weit verbreitet, etwa in den Bereichen Public Cloud, Data Science, KI, technische Innovation und Io T.
Zu unseren Kundinnen und Kunden zählen die weltweit führenden Public-Cloud- und Halbleiteranbieter sowie Branchenführer aus vielen Sektoren.
Wir werden von unseren Gründern geführt, sind profitabel und wachsen.
Seit unserer Gründung im Jahr 2004 setzen wir auf weltweite, verteilte Zusammenarbeit.
Wir sind überzeugt, dass technologische und geschäftliche Führung überall entstehen kann.
Wir haben keinen zentralen Hauptsitz.
Die meisten von uns arbeiten von zu Hause aus, und dabei gehen wir mit außergewöhnlicher Disziplin vor.
Wir haben sehr hohe Erwartungen an alle Kolleginnen und Kollegen und setzen uns für Exzellenz ein.
Hier zu arbeiten bedeutet, einen Schritt in die Zukunft zu machen.
Es wird dich dazu herausfordern, anders zu denken, effizienter zu arbeiten, neue Fähigkeiten zu erlernen und dein Leistungsniveau zu steigern.
Canonical ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit fördert
Wir sind stolz darauf, ein Arbeitsumfeld ohne Diskriminierung zu schaffen.
Vielfalt an Erfahrungen, Perspektiven und Hintergründen sorgt für ein besseres Arbeitsumfeld und bessere Produkte.
Unabhängig davon, wer du bist, werden wir deine Bewerbung fair berücksichtigen.
#J-18808-Ljbffr
Leitung Finanzplanung & -analyse (FP&A) in London employer: Canonical
Canonical is an exceptional employer that fosters a dynamic and inclusive work culture, encouraging innovation and collaboration among its global teams. With ample opportunities for professional growth and development, employees are empowered to make a meaningful impact in the open-source software industry while enjoying the flexibility of working from various locations worldwide. Join us to be part of a forward-thinking company that values your contributions and supports your career aspirations.
StudySmarter Expert Advice🤫
We think this is how you could land Leitung Finanzplanung & -analyse (FP&A) in London
✨Tip Number 1: Tap Into Professional Networks
The finance world loves a good connection, so jump into industry-specific groups on platforms like LinkedIn where you can find discussions on financial controlling. Engaging in these communities can expose you to hidden job leads that aren't openly advertised!
✨Tip Number 2: Attend Finance Events and Conferences
Make it a mission to attend finance-related events and conferences, even virtual ones! This is a golden opportunity to network face-to-face with people from companies like Canonical. You never know who might be your next boss or a crucial contact!
✨Tip Number 3: Showcase Your Expertise
Consider writing articles or sharing insights related to financial controlling or industry trends. Publish these on platforms like LinkedIn to establish yourself as a knowledgeable player in the field. This not only increases your visibility but also catches the attention of recruiters from Canonical.
✨Tip Number 4: Apply Directly on Company Websites
Since you're going for a full-time gig, don't forget to keep an eye on the careers page of companies you're interested in, like Canonical. Many companies prefer candidates who apply through their website as it shows genuine interest and makes your application stand out!
We think you need these skills to ace Leitung Finanzplanung & -analyse (FP&A) in London
Some tips for your application 🫡
Show Off Your Numbers Game:In financial controlling, detail is everything! Make sure your CV showcases your proficiency with numbers—highlight any relevant experience in budgeting, forecasting, or working with financial software. Quantifying your past achievements will make you stand out, so don’t be shy about flaunting those impressive percentages or cost savings you've implemented.
Tailored Cover Letter is Key:Your cover letter is a chance to shine, especially for a full-time role. Use it to express your genuine interest in Canonical and the specific impact you hope to make in financial controlling. Mention any relevant qualifications or experiences that align with the company’s goals, and don’t forget to show that you're ready for a long-term commitment!
Certifications Matter:List relevant certifications such as ACCA or CIMA on your CV. These qualifications not only showcase your dedication to the field but also your technical competence in financial principles. If you have any ongoing training or courses, make sure to mention those as well to demonstrate your commitment to continual learning in financial controlling.
Don’t Overlook Soft Skills:While numbers are crucial, so are those soft skills! Financial controllers need strong communication and analytical reasoning abilities. We recommend embedding examples of these skills in your CV and cover letter, like how you’ve successfully delivered financial reports to stakeholders or collaborated with teams to improve processes. Let’s show Canonical how you can be a team player!
How to prepare for a job interview at Canonical
✨Brush Up on Technical Skills
Make sure you're comfortable with key financial concepts, especially around forecasting, budgeting, and variance analysis. Sometimes, interviewers may throw in technical questions or case studies, so practicing these types of scenarios will help you shine!
✨Showcase Your Financial Acumen
If you've had experience with specific financial software like SAP or Oracle, make it known! Be ready to discuss how you used these tools to improve processes or reporting, as this hands-on knowledge can really set you apart in a full-time role with Canonical.
✨Know Your Numbers
In full-time interviews, especially in financial controlling, be prepared for numerical reasoning tests or questions. Brush up on your mental maths and understand how to interpret and analyse financial statements on the spot, as this may come up during the assessment.
✨Connect with Company Goals
Familiarise yourself with Canonical's financial objectives and any recent developments. During the interview, try to weave your understanding of their business model and challenges into your answers—this shows your genuine interest and alignment with their goals!
