Coordonnateur(-trice) principal(e), Santé et bien-être communautaires, Programme PATH
Coordonnateur(-trice) principal(e), Santé et bien-être communautaires, Programme PATH

Coordonnateur(-trice) principal(e), Santé et bien-être communautaires, Programme PATH

Full-Time 30000 - 36000 £ / year (est.) No home office possible
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At a Glance

  • Tasks: Lead community health initiatives and support participants in accessing vital services.
  • Company: Join the renowned Canadian Red Cross, dedicated to helping communities in need.
  • Benefits: Enjoy a full-time, permanent role with competitive pay and a supportive work environment.
  • Why this job: Make a real impact in your community while working in a diverse and inclusive culture.
  • Qualifications: 3+ years of experience in social services or a related field; strong communication skills required.
  • Other info: Position based in Sault Ste. Marie; English proficiency is essential, French is a plus.

The predicted salary is between 30000 - 36000 £ per year.

Coordonnateur(-trice) principal(e), Santé et bien-être communautaires, Programme PATH Lieu CAN – ON – SS Marie & District Branch Code de la demande 14927 Échelle salariale (CAD) 31$ – 33$

Titre : Coordonnateur(-trice) principal(e), Santé et bien-être communautaires, Programme PATH
Lieu de travail : En personne au bureau de Sault Ste. Marie (Ontario)
Type d’emploi : Permanent à temps plein

La Croix-Rouge canadienne, organisation sans but lucratif des plus réputées et inspirantes au monde, vient en aide aux personnes et aux communautés dans le besoin au Canada et partout dans le monde et leur donne les moyens de renforcer leur résilience. À titre d’organisation figurant au palmarès des Meilleurs employeurs au Canada en 2024, la Croix-Rouge canadienne s’engage à offrir un milieu de travail accessible, diversifié, inclusif et sans obstacle.

Tâches et responsabilités

Évaluer les besoins des participant(e)s en fonction de leur admissibilité conformément aux politiques et aux procédures en vigueur.

Assurer l’accueil des nouvelles personnes participant au programme en leur présentant les services offerts, leurs paramètres, les frais connexes, etc.

Participer activement à la recherche, à la détermination, à l’élaboration et à la mise en œuvre de nouveaux services ou d’initiatives ou à l’amélioration d’initiatives ou de services existants.

Assurer la liaison avec la communauté afin de déterminer ses vulnérabilités et les lacunes du programme ou des services.

Communiquer avec d’autres organismes communautaires au sujet de services ou d’initiatives connexes afin de favoriser la compréhension mutuelle, la coordination et les partenariats.

Élaborer les plans de mise en œuvre du programme.

Évaluer la prestation des services, présenter les résultats et recommander des améliorations.

Participer à l’établissement d’objectifs pour les services et les projets.

Appuyer la gestion des ressources matérielles sur le terrain (locaux, véhicules, sécurité).

Participer à la gestion des activités et des actifs financiers sur le site (p. ex. petite caisse, émission de reçus pour l’argent liquide).

Contribuer à la préparation et au suivi du budget de chaque programme, à la production de rapports statistiques sur les programmes, à la soumission des demandes de subventions, aux initiatives relatives aux programmes contre rémunération et à la préparation des rapports d’étape.

Participer à l’examen et à l’analyse des écarts budgétaires.

Profil recherché

Posséder au moins trois ans d’expérience et un certificat ou un diplôme d’études postsecondaires d’un programme d’un ou de deux ans en gérontologie ou en services sociaux, ou moins d’expérience à condition de détenir un diplôme collégial ou universitaire d’un programme de trois ans.

Avoir la capacité de cerner et de résoudre les problèmes en appliquant les procédures normalisées et des connaissances fonctionnelles ou organisationnelles.

Être capable de communiquer efficacement, de faire preuve de diplomatie et d’empathie pour interpréter l’information et offrir des conseils, de bien définir les besoins des parties prenantes, de proposer des solutions et de résoudre des enjeux complexes dans des situations nouvelles ou délicates

Posséder d’excellentes habiletés à établir des relations interpersonnelles avec des membres de la communauté, des partenaires et des parties prenantes.

Avoir de l’expérience en coordination de programmes, en mobilisation communautaire et en orientation d’initiatives.

Avoir déjà travaillé auprès de populations diversifiées, y compris des populations vulnérables ou sous-desservies.

Connaître les principes de la prestation de programmes communautaires.

Maîtriser l’anglais est obligatoire; la connaissance du français constitue un atout.

Le travail exige un souci du détail, une grande concentration et la capacité de traiter une importante quantité d’informations.

Le rythme de travail est souvent imprévisible et assujetti à d’importantes contraintes de temps.

L’emploi exige de s’adapter à des changements fréquents dans l’ordre des priorités, souvent en raison d’urgences, de prendre des décisions sous pression et de parvenir à effectuer ses tâches à un rythme imprévisible.

Le travail exige le respect des échéances.

Il implique d’interagir avec des membres de la clientèle insatisfaits et de résoudre des complexes problèmes.

Conditions de travail

Le travail s’effectue dans un environnement de bureau.

Étant donné que nous offrons des services à des communautés et que nous travaillons avec des personnes (gestionnaires, collègues, clientèles, bénévoles, donateurs, donatrices et partenaires externes) partout au Canada et dans le monde, les candidat(e)s dont la langue maternelle n’est pas l’anglais pourraient devoir utiliser l’anglais dans l’exercice de leur fonction.

Admissibilité à travailler au Canada : Nous invitons toutes les personnes qualifiées qui peuvent être employées au Canada à présenter leur candidature. Si vous n’avez pas la citoyenneté ou la résidence permanente du Canada, nous vous encourageons à examiner attentivement votre visa pour savoir si vous êtes en mesure d’occuper le poste pour lequel vous présentez votre candidature. Pour en savoir plus à ce sujet, veuillez consulter notre Foire aux questions.

La personne retenue devra réussir le processus de présélection et accepter de se soumettre à une vérification approfondie des antécédents judiciaires.

#J-18808-Ljbffr

Coordonnateur(-trice) principal(e), Santé et bien-être communautaires, Programme PATH employer: Canadian Red Cross

La Croix-Rouge canadienne est un employeur de choix, offrant un environnement de travail inclusif et diversifié à Sault Ste. Marie, où les employés peuvent s'épanouir tout en contribuant à des initiatives significatives pour la communauté. Avec des opportunités de développement professionnel et un engagement envers le bien-être de ses employés, la Croix-Rouge favorise une culture de collaboration et d'innovation, permettant à chacun de faire une différence tangible dans la vie des personnes qu'elle sert.
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Contact Detail:

Canadian Red Cross Recruiting Team

StudySmarter Expert Advice 🤫

We think this is how you could land Coordonnateur(-trice) principal(e), Santé et bien-être communautaires, Programme PATH

Tip Number 1

Familiarise yourself with the Canadian Red Cross and its community health initiatives. Understanding their mission and values will help you align your application with what they stand for, making you a more appealing candidate.

Tip Number 2

Network with current or former employees of the Canadian Red Cross. They can provide valuable insights into the organisational culture and expectations, which can help you tailor your approach during interviews.

Tip Number 3

Prepare to discuss your experience in community engagement and programme coordination. Be ready to share specific examples of how you've successfully addressed community needs or improved services in previous roles.

Tip Number 4

Demonstrate your problem-solving skills by preparing scenarios where you've had to make quick decisions under pressure. The role requires adaptability, so showcasing your ability to handle unpredictable situations will set you apart.

We think you need these skills to ace Coordonnateur(-trice) principal(e), Santé et bien-être communautaires, Programme PATH

Community Engagement
Programme Coordination
Stakeholder Management
Problem-Solving Skills
Effective Communication
Empathy and Diplomacy
Budget Management
Data Analysis
Attention to Detail
Adaptability
Interpersonal Skills
Knowledge of Community Programme Principles
Experience with Vulnerable Populations
Time Management
Report Writing

Some tips for your application 🫡

Understand the Role: Before applying, make sure to thoroughly understand the responsibilities and qualifications required for the position of Coordonnateur(-trice) principal(e). Tailor your application to highlight relevant experiences that align with these requirements.

Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that not only introduces yourself but also explains why you are passionate about community health and wellness. Use specific examples from your past experiences to demonstrate your skills in programme coordination and community engagement.

Highlight Relevant Experience: In your CV, focus on your experience related to programme coordination, community mobilisation, and working with diverse populations. Be sure to quantify your achievements where possible, such as the number of programmes you coordinated or the size of the communities you served.

Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application materials. Check for any spelling or grammatical errors, and ensure that your documents are formatted professionally. A polished application reflects your attention to detail and professionalism.

How to prepare for a job interview at Canadian Red Cross

Understand the Role

Make sure you thoroughly understand the responsibilities of the Coordonnateur(-trice) principal(e) position. Familiarise yourself with the Programme PATH and how it aligns with community health and wellness initiatives.

Showcase Your Experience

Prepare to discuss your relevant experience in programme coordination and community engagement. Highlight specific examples where you've successfully identified needs, developed services, or improved existing initiatives.

Demonstrate Communication Skills

Since effective communication is key for this role, be ready to showcase your ability to interact with diverse populations. Practice articulating how you would handle complex situations with empathy and diplomacy.

Prepare for Scenario Questions

Expect scenario-based questions that assess your problem-solving skills under pressure. Think about past experiences where you had to adapt quickly to changing priorities and how you managed those situations.

Coordonnateur(-trice) principal(e), Santé et bien-être communautaires, Programme PATH
Canadian Red Cross
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  • Coordonnateur(-trice) principal(e), Santé et bien-être communautaires, Programme PATH

    Full-Time
    30000 - 36000 £ / year (est.)

    Application deadline: 2027-07-14

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    Canadian Red Cross

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