Gweithiwr Cymorth - Adran Achosion Brys in Swansea

About The Role

Gweithiwr Cymorth - Adran Achosion Brys

Lleoliad: Ysbyty Morriston, Abertawe

Cyflog: £ yr awr

Oriau: Dim oriau gwarantedig, yn ôl yr angen – Mae’r sifftiau yn dydd Llun i ddydd Gwener : - : heblaw Gwyliau Banc

Cytundeb: Achlysurol

Yn anffodus, ni allwn gynnig nawdd (sponsorship) ar gyfer y rôl hon.

Allwn chi fod y presenoldeb tawel a gofalgaraf y mae rhywun ei angen yn eu cyfnod argyfwng?

Ydych chi'n barod i wneud gwahaniaeth o'r eiliad y daw rhywun i'r adran brys?

Fel Gweithiwr Cymorth, byddwch chi'n gweithio mewn ysbyty, gan gynnig cymorth ymarferol a emosiynol i gleifion, eu teuluoedd, a'r staff. Eu cefnogi i fyw'n annibynnol. Allwch chi fod y person sy'n dod ag esmwythder, eglurder, a caredigrwydd pan fydd ei angen fwyaf?

Beth fydd diwrnod ym mywyd Gweithiwr Cymorth yn ei olygu?

Helpu cleifion gydag amserau prydau bwyd, lluniaeth ac eitemau cysur fel blancedi neu glustogau.

Darparu cymorth un-i-un i gleifion â dementia, dryswch neu drallod emosiynol.

Cynnig cymorth profedigaeth a chyfeirio cleifion at wasanaethau pellach.

Helpu cleifion i ddychwelyd adref yn ddiogel, gan gynnwys trefnu cludiant a gwaith dilynol.

Beth fydd ei angen arnoch i fod yn Weithiwr Cymorth llwyddiannus?

Hyder wrth weithio mewn amgylchedd ysbyty prysur, yn enwedig yn yr adran achosion brys.

Agwedd ofalgar a thawel, ynghyd â sgiliau cyfathrebu cryf a gwydnwch emosiynol.

Y gallu i asesu anghenion, dilyn cynlluniau cymorth a gweithio'n annibynnol.

Gallu naturiol i feithrin ymddiriedaeth a chynnig sicrwydd i bobl sydd mewn trallod.

Diddordeb? Y dyddiad cau ar gyfer ceisiadau yw : ar Hydref

Yn gyfnewid am eich ymrwymiad a'ch arbenigedd, byddwch yn cael:

Gweithio hyblyg: Gweithio o bell ac mewn ffordd hybrid, oriau hyblyg, oriau cywasgedig, a rhannu swyddi.

Gwyliau: diwrnod o wyliau blynyddol (gan gynnwys gwyliau banc) ynghyd â'r opsiwn i brynu gwyliau ychwanegol.

Cynllun Pensiwn: Pensiwn cyfrannol o hyd at %.

Llwyfan Cydnabod: Gall rheolwyr wobrwyo gwaith gwych gyda thalebau siopa.

Gostyngiadau: Gostyngiadau trwy ein Reward Gateway, Blue Light Card, Tickets for Good, a mwy.

Cymorth Lles: Cefnogwyr Cymheiriaid, CiC (EAP) ac Ap Headspace.

Dysgu a Datblygu: Amrywiaeth o gyfleoedd gyrfa a dysgu.

Gwasanaeth Llunio Ewyllys: Mynediad at wasanaeth llunio ewyllys am ddim.

Marwolaeth wrth y Swydd: Swm cyfanredol di-dreth yn cael ei dalu i'ch buddiolwr os byddwch yn marw.

CycleWork: Prydlesu beic trwy'r cynllun.

Rydym yn falch o fod yn gyflogwr sy'n hyrwyddo hyder o ran anabledd a gofalwyr (Disability Confident a Carers Confident).

Rydym wedi ymrwymo i greu diwylliant cynhwysol, teg sy'n canolbwyntio ar les, lle mae pawb yn teimlo'n ddiogel ac yn cael eu gwerthfawrogi, a lle gallant ffynnu. Wedi'n harwain gan ein Strategaeth Tegwch, Amrywiaeth, Cynhwysiant a Lles, rydym yn meithrin ymdeimlad o berthyn a lles seicolegol a chorfforol, ac yn gweithio i ddileu rhwystrau rhag cyfleoedd teg. Wedi'n seilio ar dosturi ac arferion gwrth-hiliol, rydym yn gwrando ar leisiau amrywiol, yn gwerthfawrogi profiad bywyd ac yn creu amgylcheddau lle gall staff a gwirfoddolwyr lwyddo. Ymunwch â ni a byddwch yn rhan o sefydliad sy'n arwain gyda gofal, yn dathlu gwahaniaeth ac yn helpu pawb i lwyddo.

Gyda'n gilydd, ni yw ymatebwyr brys y byd.