- Hours: 32.5
We are seeking to appoint a dedicated, enthusiastic and caring individual to join our team.
This is a term-time only position, plus INSET days. This post is initially until 31/08/2027 but subject to funding.
32.5 hours per week
About the Role
As the Inclusion & Support Assistant, you will play a key role in supporting teaching and learning by:
- Delivering engaging and effective learning experiences
- Supporting pupils individually, and in small groups, to help them achieve their full potential
- Encouraging pupils’ social, emotional and educational development
- Helping to create a positive, inclusive and stimulating learning environment
- Contributing to the wellbeing and safeguarding of all pupils
- Supporting the class teacher to deliver our well designed curriculum and provide regular assessment feedback
About You
The ideal candidate will:
- Previous experience of supporting with SEN
- Have excellent communication and interpersonal skills
- Be able to work independently and use their initiative when required
- Work effectively as part of a team
- Build positive relationships with pupils, colleagues and parents
- Be committed to supporting children’s learning and development
- Demonstrate enthusiasm, patience and a nurturing approach
We Offer
- A strong commitment to your professional development and training
- A dynamic and creative curriculum that inspires and engages learners
- A caring, supportive and collaborative staff team
- The opportunity to make a real difference to the lives of young children
Become part of our team and join a supportive, caring community where you can enjoy a fulfilling and rewarding career. Join us in the development of the next generation of young learners.
Applications
Closing Date: 01.10.26 – 12pm
Shortlisting Date: 05.10.26
Interview Date: 08.10.26
The school is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. The successful applicant will be subject to an enhanced DBS check and satisfactory references.
This position is subject to a criminal records check from the Disclosure and Barring Service (formerly CRB) which will require you to disclose details of all unspent and unfiltered spent reprimands, formal warnings, cautions and convictions as part of the recruitment process. This post is exempt from the Rehabilitation of Offenders Act 1974 which it that ... Shortlisted candidates will be asked to complete a self‑declaration of their criminal record and other ... .. .. ... ??… … ... .. The .. ????… The = rot…··○ .. sd ??…..…??….??…… Visual … .... ….. ... .... ...?? ????
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#J-18808-Ljbffr
