DIRECTEUR RÉGIONAL, FINANCEMENT CORPORATIF

Choisir BDC comme employeur, c’est évoluer dans un milieu de travail sain, inclusif, riche de compétences et qui met de l'avant les meilleures conditions pour rassembler des équipes uniques où le pouvoir d'agir est réel. C’est aussi être au centre de projets économiques et financiers ambitieux afin de voir plus loin et de faire les choses différemment, pour alimenter le succès des entreprises canadiennes.

Avantages

• Des avantages sociaux flexibles et compétitifs, incluant un régime d’épargne du personnel où BDC te verse une contrepartie de tes cotisations volontaires.
• Un régime de pension à prestations déterminées.
• Un compte de dépenses mieux‑être et soins de santé de 750 $.
• En complément de vacances payées chaque année, cinq journées personnelles, des journées de maladie au besoin, et nos bureaux sont fermés du 25 décembre au 1er janvier.
• Un modèle de travail hybride qui permet de vraiment concilier le travail et la vie personnelle.
• Des possibilités d'apprentissage, de formation et de perfectionnement.

Aperçu du poste

En tant que seule banque exclusivement dédiée aux entrepreneurs canadiens, BDC soutient la croissance des petites et moyennes entreprises à travers le Canada. Le/la directeur.trice régional.e, financement corporatif, est responsable de la croissance et de la rentabilité du portefeuille de financement corporatif de BDC en Ontario en dirigeant une équipe axée sur les clients les plus grands et complexes clients de l’organisation. Ce rôle combine le leadership humain, l’expertise en crédit et le développement des affaires afin d’assurer une croissance durable du portefeuille tout en fonctionnant dans des paramètres de risque définis. Votre travail contribue directement au succès des entreprises canadiennes, dans un environnement où vous pouvez être vous-même au travail.

Les défis qui vous attendent

• Développer un portefeuille de financement corporatif rentable tout en maintenant les taux de perte attendus et les indicateurs de risque alignés sur les politiques de crédit et l’appétit pour le risque de BDC.
• Diriger, coacher et développer une équipe géographiquement dispersée de directeurs du financement corporatif afin d’assurer une performance et une expérience clients cohérents à travers l’Ontario.
• Équilibrer le développement des affaires, la supervision du crédit et le leadership des ressources humaines dans un environnement complexe et multipartite.
• Renforcer la collaboration entre le financement corporatif et les centres d'affaires régionaux afin de maximiser l'impact et la fidélisation des clients.
• Identifier les secteurs à forte croissance et structurer des solutions de financement créatives répondant aux besoins de financement et de conseil des entrepreneurs sophistiqués.

Qualifications requises

• Baccalauréat en administration des affaires, finance, comptabilité ou discipline connexe.
• 7 à 10 ans d'expérience en financement corporatif, prêt commercial, crédit ou un rôle de leadership comparable dans les services financiers.
• Expérience démontrée dans la direction, le coaching et le développement de gestionnaires ou directeurs de comptes seniors dans le secteur du prêt commercial ou corporatif.
• Solide sens du crédit, incluant la structuration des transactions, l’évaluation des risques et la présentation de propositions de crédit aux comités de gestion des risques de crédit ou d’adjudication.
• Capacité prouvée à trouver, structurer et recommander des transactions de financement complexes dans des paramètres de risque définis.
• Expérience dans la construction et la mise en œuvre de stratégies de croissance de portefeuille, de fidélisation des clients et de gestion des relations.
• Solides compétences analytiques, de pensée stratégique et de jugement d’affaires.
• Excellentes compétences en communication verbale et écrite, avec la capacité d’influencer plusieurs parties prenantes internes et externes.

Qualifications préférées

• Certification CPA ou CFA.
• Expérience dans la gestion de portefeuilles de prêts importants et complexes avec rentabilité, croissance des revenus et objectifs de perte attendus.
• Établissement de relations avec des institutions financières, des associations industrielles ou des réseaux de conseils professionnels en Ontario.
• Bilinguisme en anglais et en français.

Si vous avez besoin d’accommodations pour compléter votre candidature, n’hésitez pas à nous contacter à accessibilite@bdc.ca. Bien que nous apprécions toutes les candidatures, nous vous informons que seules les candidatures sélectionnées seront contactées. Veuillez noter que l’usage du masculin dans l’écriture du titre du poste ci‑haut n’est utilisé qu’à des fins de référencement.