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For Companies At a Glance
- Tasks: Join us as a Personnel Officer, handling contracts, statistics, and employee support.
- Company: B.A.S. is a leading expert in urban traffic safety with 450+ employees across Germany.
- Benefits: Enjoy remote work, 30 days holiday, and a supportive family-like company culture.
- Why this job: Be part of a dynamic team where your contributions directly impact success and innovation.
- Qualifications: Must have commercial training and experience in personnel management; strong communication skills required.
- Other info: Receive comprehensive onboarding and access to professional development opportunities.
The predicted salary is between 28800 - 42000 £ per year.
Wir bei der B.A.S. sind Experten für die innerstädtische Verkehrssicherung. Unser bestehendes Team aus rund 450 Mitarbeitenden arbeitet an 16 Standorten in den Bereichen der Verkehrssicherung, Lichtsignalanlagen-Technik und LED. Mit einem beachtlichen Materialbestand und umfangreichem Fuhrpark sichern wir bundesweit gleichzeitig bis zu 5.000 Baustellen ab. Ob in der Planung, Ausführung oder Verwaltung – flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege ermöglichen unseren Mitarbeitenden, jeden Tag zu ihrem ganz persönlichen Erfolg und dem der B.A.S. beizutragen.
Zu Ihren Aufgaben zählt die klassische Personalsachbearbeitung: dazu gehören die Erstellung von Unterlagen wie Arbeitsverträge, Änderungsverträge, Zeugnisse sowie die Bearbeitung von Kündigungen. Sie sind der vertrauensvolle Ansprechpartner für Führungskräfte in allen arbeits- und tarifrechtlichen Fragen. Sie organisieren und begleiten BEM-Gespräche (Betriebliches Eingliederungsmanagement). Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalprozessen mit. Sie erstellen Personalstatistiken und erledigen die Personalkostenplanung.
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und verfügen über mehrjährige Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung. Sie besitzen die Fähigkeit, in komplexen Themen sachgerechte Lösungen zu finden und es bereitet Ihnen Freude, Prozesse zu optimieren und mitzugestalten. Mit den gängigen MS-Office Anwendungen können Sie sicher umgehen. Eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise sowie ausgeprägte Dienstleistungsorientierung setzen wir voraus. Sie sind kommunikationsstark und teamfähig. Außerdem zeichnet Sie Ihre Einsatzbereitschaft aus.
Wir bieten:
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei einem echten Familienunternehmen, bei dem Sie nicht nur eine Nummer sind.
- Unser internes Lohn- und Gehaltsmodell ermöglicht eine objektive Einstufung anhand Ihrer Fähigkeiten.
- Leistungsorientierte Sonderzahlungen (nach einem Jahr).
- 30 Tage Erholungsurlaub.
- Detaillierte Einarbeitung: Sie erhalten von erfahrenen Kollegen eine Schritt-für-Schritt Einarbeitung in Ihren Bereich.
- Betriebliche Altersvorsorge: Zuzahlung des Arbeitgebers in Höhe von 20% (Metallrente).
- Jubiläumszahlungen ab 5 Jahren Unternehmenszugehörigkeit.
- Kindergarten-/Krippenzuschuss bis zu 100 € netto pro Monat pro Kind.
- Berufliche und private Unfallversicherung.
- Arbeitsschutz wird bei uns großgeschrieben: Sie erhalten Zugriff auf den Betriebsarzt, Möglichkeit für Vorsorgeuntersuchung etc.
- Corporate Benefits.
- Weiterentwicklungs- und Schulungsmöglichkeiten.
Interesse am Job? Wir melden uns bei Ihnen: Füllen Sie nur das Formular aus und innerhalb von 48h bekommen Sie eine Rückmeldung von uns!
PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) REMOTE employer: Bas
Contact Detail:
Bas Recruiting Team
kontakt@bas-verkehr.de
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) REMOTE
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with the specific HR processes and regulations in Germany, especially those related to employment contracts and termination. This knowledge will help you stand out as a candidate who understands the legal landscape of the role.
✨Tip Number 2
Highlight your experience with MS Office applications, particularly Excel, as data management and reporting are crucial for this position. Be prepared to discuss how you've used these tools in previous roles to optimise HR processes.
✨Tip Number 3
Demonstrate your communication skills by preparing examples of how you've effectively collaborated with team members or management in past roles. This will show that you're not just capable of handling tasks but also of fostering a positive work environment.
✨Tip Number 4
Research B.A.S. Verkehrstechnik AG and their approach to employee development and benefits. Being knowledgeable about the company culture and values will allow you to tailor your discussions and show genuine interest in becoming part of their team.
We think you need these skills to ace PERSONALSACHBEARBEITER (M/W/D) REMOTE
Some tips for your application 🫡
Understand the Role: Before applying, make sure you fully understand the responsibilities of a Personalsachbearbeiter. Familiarise yourself with the tasks mentioned in the job description, such as creating employment contracts and handling terminations.
Tailor Your CV: Customise your CV to highlight relevant experience in personnel administration. Emphasise your skills in MS Office, your ability to find solutions in complex topics, and any previous roles that involved process optimisation.
Craft a Strong Cover Letter: Write a compelling cover letter that showcases your enthusiasm for the role and the company. Mention your experience in personnel management and how you can contribute to the team at B.A.S. Highlight your communication skills and service orientation.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application materials. Check for spelling and grammatical errors, and ensure that all information is accurate and presented professionally.
How to prepare for a job interview at Bas
✨Know Your Stuff
Make sure you understand the key responsibilities of a Personalsachbearbeiter. Familiarise yourself with employment law, contract creation, and personnel management processes, as these will likely come up during your interview.
✨Showcase Your Experience
Be prepared to discuss your previous experience in personnel administration. Highlight specific examples where you've successfully managed complex issues or optimised processes, as this will demonstrate your capability for the role.
✨Emphasise Communication Skills
Since you'll be a trusted point of contact for managers, it's crucial to showcase your communication skills. Prepare examples of how you've effectively communicated in challenging situations or facilitated discussions, especially in a remote setting.
✨Ask Insightful Questions
Prepare thoughtful questions about the company's culture, team dynamics, and expectations for the role. This shows your genuine interest in the position and helps you assess if the company is the right fit for you.
