At a Glance
- Tasks: Support families and children through tailored assistance and collaboration with various professionals.
- Company: Join a dedicated team focused on empowering families and children.
- Benefits: Attractive salary, 30 days holiday, health promotion, and professional development opportunities.
- Other info: Flexible part-time role with a structured onboarding process and personal feedback.
- Why this job: Make a real difference in children's lives while working in a supportive environment.
- Qualifications: Degree in social pedagogy or related field; experience in child support is a plus.
The predicted salary is between 25000 - 35000 £ per year.
Sie haben ein Herz für Kinder und möchten Familien ganz praktisch stärken? Dann kommen Sie zu uns ins Team!
Wir suchen ab 01.12.2025 einen Mitarbeiter (m/w/d) für das Projekt "KINDER STÄRKEN 2.0" in Teilzeit / projektbefristeter Vertrag.
Ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik, Sozialen Arbeit oder einen vergleichbaren Abschluss oder:
- Sie sind staatlich anerkannte:r Erzieher:in oder Heilpädagog:in
- Idealerweise konnten Sie schon Berufserfahrung sammeln
- Sie haben ein echtes Organisationstalent und behalten auch dann den Überblick, wenn’s mal turbulent wird
- Einfühlungsvermögen, Geduld und ein gutes Gespür für unterschiedliche Lebenslagen sind für Sie selbstverständlich
- Sie kommunizieren klar, wertschätzend – und treten sicher auf
- Sie arbeiten gern im Team, sind flexibel und zeigen echtes Engagement
Und ganz wichtig (wenn Sie nach 1970 geboren wurden): Ein Nachweis Ihrer Masern-Immunität.
Ihr Aufgabengebiet bei uns:
- Sie finden heraus, wo genau Familien Unterstützung brauchen, und entwickeln passende Hilfsangebote
- Sie gestalten individuelle Fördermaßnahmen für Kinder, die wirklich etwas bewirken
- Sie fördern aktiv die Zusammenarbeit zwischen Kita und Eltern – vertrauensvoll, auf Augenhöhe
- Sie bauen Netzwerke mit Fachkräften aus verschiedensten Bereichen auf – von Frühförderstellen bis hin zu Ärztinnen und Ämtern
Was Sie bei uns erwartet:
- Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit mit Sinn
- Ein strukturierter Einarbeitungsprozess mit persönlichem Feedback
- Ein hausinterner Tarifvertrag mit Sonderzahlungen
- Eine attraktive Vergütung – orientiert am TVöD (98 % der Entgelttabellen)
- Projektbefristete Teilzeitbeschäftigung mit 29,25 Wochenstunden vorerst bis zum 30.06.2026 (Projektfortführung in Antragstellung)
- 30 Tage Urlaub im Jahr – Zeit zum Auftanken und Entspannen
- Bewusste Gesundheitsförderung – weil Ihr Wohlbefinden uns wichtig ist
- Attraktive Chancen zur Weiterentwicklung und Fortbildung
- Interne Beratungs- und Betreuungsangebote für Sie
Sie haben Fragen zur Stellenausschreibung? Dann rufen Sie uns gern an – wir sind unter 0371 6956176 für Sie da.
Ihre Bewerbung senden Sie bitte bis zum 30.11.2025 an:
Arbeiterwohlfahrt Soziale Dienste Chemnitz und Umgebung gGmbH
Personalabteilung – z. H. Herrn Schwabe
Clara-Zetkin-Straße 109
111 Chemnitz
Oder ganz einfach per E-Mail im PDF-Format an: bewerbung@awo-chemnitz.de
Mitarbeiter (m/w/d) für das Projekt „KINDER STÄRKEN 2.0“ in Arnold employer: AWO Kreisverband Chemnitz und Umgebung e.V.
Join our dedicated team at Arbeiterwohlfahrt Soziale Dienste Chemnitz, where we prioritise meaningful work that strengthens families and supports children. With a strong focus on employee well-being, we offer a structured onboarding process, competitive pay aligned with TVöD standards, and generous benefits including 30 days of annual leave and opportunities for professional development. Our collaborative and supportive work culture ensures that you can make a real impact in the community while enjoying a fulfilling career.
Contact Details:
AWO Kreisverband Chemnitz und Umgebung e.V. Recruitment Team
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We think this is how you could land Mitarbeiter (m/w/d) für das Projekt „KINDER STÄRKEN 2.0“ in Arnold
✨Dive into Local Community Groups
Social work thrives on community connections, so get involved in local groups or forums specific to your interests. Whether it’s volunteering at local shelters or joining community action boards, these are great ways to boost your visibility and make direct contacts that could lead to opportunities like the one at AWO Kreisverband Chemnitz und Umgebung e.V..
✨Attend Social Work Events and Workshops
Keep an eye out for workshops, seminars, or conferences in social work. These events are fantastic for meeting professionals in the field, learning about emerging trends, and spotting job openings. Plus, you might just bump into someone from AWO Kreisverband Chemnitz und Umgebung e.V.!
✨Showcase Your Passion and Expertise
Use platforms like Instagram or LinkedIn to share your journey and insights into the social work sector. Whether it’s writing about your experiences or sharing relevant articles, this helps to establish you as an engaged professional. Potential employers, like AWO Kreisverband Chemnitz und Umgebung e.V., will notice your enthusiasm!
✨Leverage Your Network
Don’t hesitate to reach out to professors, mentors, or even past colleagues who are in social work. They might have inside knowledge about openings at AWO Kreisverband Chemnitz und Umgebung e.V. or be able to connect you with someone who’s hiring. Networking is key, especially in a full-time role where relationships matter.
We think you need these skills to ace Mitarbeiter (m/w/d) für das Projekt „KINDER STÄRKEN 2.0“ in Arnold
Some tips for your application 🫡
Show Your Passion for Social Work:In your cover letter, let us see your passion for social work shine through! Talk about the experiences that made you want to pursue this career—whether it’s volunteering, personal experiences, or academic projects. We want to know why this field matters to you.
Emphasise Relevant Qualifications:Make sure your CV highlights any relevant qualifications, like degrees in social work or certifications like a DBS check. If you've done any workshops or training, don’t forget to include those as well. We're keen to see your commitment to your professional development!
Detail Your Experience with Clients:Since this is a hands-on field, detailing any direct experience you have with clients is crucial. Whether it's internships, volunteer roles, or previous jobs, highlight those experiences in your CV to show us you've got the practical skills necessary for the job!
Tailor Your Application to AWO Kreisverband Chemnitz und Umgebung e.V.:Before hitting send, make sure to tailor your application specifically to AWO Kreisverband Chemnitz und Umgebung e.V.! Research our mission and values, and refer to them in your cover letter. This shows us that you understand our work and are genuinely interested in being a part of our team!
How to prepare for a job interview at AWO Kreisverband Chemnitz und Umgebung e.V.
✨Understanding the Role of Empathy
In social work, understanding and demonstrating empathy is key. Be prepared to share personal experiences or scenarios where you effectively showed compassion and support. This helps show that you genuinely care about the well-being of others, which is crucial in social work.
✨Demonstrating Knowledge of Frameworks
Familiarise yourself with the frameworks and models used in social work, such as the Strengths-Based Approach or the Ecological Perspective. Be ready to discuss how these frameworks apply to your work, especially if you can tie them into real-world examples or case studies you've encountered.
✨Showcasing Your Multi-Disciplinary Skills
In a full-time social work role, you'll often collaborate with healthcare professionals, educators, and law enforcement. Be prepared to describe your teamwork experiences and how you've effectively communicated with other disciplines to achieve the best outcomes for clients.
✨Preparing for Scenario-Based Questions
Expect questions that put you in hypothetical social work situations, such as dealing with a crisis or managing a complex case. Think through your thought process for these scenarios beforehand, considering how you'd assess the situation and what steps you'd take, as this demonstrates your critical thinking and problem-solving abilities.
