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For Companies At a Glance
- Tasks: Lead a dynamic team to ensure timely deliveries and exceptional customer satisfaction.
- Company: Join Amazon, a global leader in logistics and e-commerce, dedicated to innovation and customer service.
- Benefits: Enjoy structured training, career growth opportunities, and a supportive work environment.
- Why this job: Gain hands-on management experience and make a real impact in a fast-paced setting.
- Qualifications: Recent graduates or those with initial work experience; strong communication skills in French and English required.
- Other info: Flexible working hours and a commitment to diversity and inclusion.
The predicted salary is between 27000 - 45000 £ per year.
Job ID: 3027411 | Amazon France Logistique SAS
En tant que Responsable d\’Équipe Logistique Junior chez Amazon, vous jouerez un rôle clé dans notre mission : permettre à des millions de clients de recevoir leurs commandes à l\’heure promise. Chaque jour, vos décisions et votre leadership auront un impact direct sur la satisfaction de nos clients au sein de notre réseau européen
Key job responsibilities
Vos responsabilités clés
– Porter au quotidien notre engagement premier – la santé et la sécurité de nos collaborateurs – en veillant au respect des standards et en promouvant une culture de sécurité exemplaire
– Fédérer et développer une équipe de 20 à 100 collaborateurs aux parcours variés, en créant un environnement de travail motivant où chacun peut s\’épanouir et progresser
– Piloter la performance de votre périmètre et la qualité des processus pour garantir à des millions de clients une expérience exceptionnelle
– Etre moteur de l\’amélioration continue des processus, en vous appuyant sur vos collaborateurs et sur l\’analyse des données pour viser l\’excellence opérationnelle
– Pour cela, vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services sur site et au sein de notre réseau logistique
A day in the life
Journée type
Chez Amazon, nous avons développé des méthodes de management qui ont fait leurs preuves à l\’échelle mondiale. En nous rejoignant, vous bénéficierez d\’un parcours d\’intégration structuré, de formations à nos standards opérationnels et d’un accompagnement par des managers expérimentés. Ce rôle est une opportunité unique d\’apprendre le management de terrain au cœur de nos opérations et de progresser rapidement vers des responsabilités importantes au sein d\’Amazon.
About the team
À propos de l’équipe
Selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez évoluer dans l\’un des environnements suivants :
– Centres de distribution (Customer Fulfilment): Ces entrepôts modernes sont le point de départ de notre chaîne logistique. Nos équipes y assurent la réception, le stockage et la préparation des commandes, garantissant une gestion efficace des stocks et une expédition rapide vers nos clients
– Centres de tri (Amazon Transportation Services): Ces hubs logistiques sont au cœur de notre réseau de distribution. Nos équipes y orchestrent le tri et l\’acheminement des colis entre les centres de distribution et les agences de livraison, optimisant les flux pour assurer rapidité et précision
– Agences de livraison (Amazon Logistics): Ces sites représentent le dernier maillon de notre chaîne logistique, au plus près des clients. Nos équipes y coordonnent les livraisons du dernier kilomètre, travaillant en étroite collaboration avec nos partenaires pour offrir une expérience clients exceptionnelle
Les postes à pourvoir suivent le rythme des équipes opérationnelles, et vous travaillez en horaires décalés.
Qualifications de base
– Vous êtes jeune diplômé(e) ou bénéficiez d’une première expérience professionnelle
– Vous êtes au minimum titulaire d’une licence (bac+3)
– Vous disposez d’excellentes capacités de communication en français et en anglais
– Vous faites preuve de fortes capacités d\’analyse et avez le goût pour les données
Qualifications appréciées
– Stage, alternance ou première expérience en environnement industriel/logistique
– Expérience en gestion de projet ou en animation d\’équipe
– Maîtrise des outils bureautiques
Chez Amazon, nous croyons en votre potentiel. Si vous êtes prêt(e) à apprendre, à challenger et à vous développer dans un environnement exigeant mais formateur, rejoignez notre école de management opérationnel, dans lequel « Every Day is Day One » !
Amazon est un employeur engagé pour l\’égalité des chances. Nous sommes convaincus qu\’une main d\’oeuvre diversifée est essentielle à notre réussite. Nous prenons nos décisions de recrutement en fonction de votre expérience et de vos compétences. Nous apprécions votre envie de découvrir, d\’inventer, de simplifier et de construire. La protection de votre vie privée et la sécurité de vos données constituent depuis longtemps une priorité absolue pour Amazon. Veuillez consulter notre Politique de Confidentialité pour en savoir plus sur la façon dont nous collectons, utilisons et traitons les données personnelles de nos candidats.
Our inclusive culture empowers Amazonians to deliver the best results for our customers. If you have a disability and need a workplace accommodation or adjustment during the application and hiring process, including support for the interview or onboarding process, please visit https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations for more information. If the country/region you’re applying in isn’t listed, please contact your Recruiting Partner.
#J-18808-Ljbffr
Résponsable d ́Équipe Junior employer: Amazon
Contact Detail:
Amazon Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Résponsable d ́Équipe Junior
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with Amazon's leadership principles. Understanding these principles will help you align your responses and demonstrate how your values match those of the company during interviews.
✨Tip Number 2
Network with current or former Amazon employees on platforms like LinkedIn. They can provide insights into the company culture and the specific expectations for the Junior Team Leader role.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss your experience in team management or logistics. Be ready to share specific examples of how you've led teams or improved processes in previous roles, as this will be crucial for the position.
✨Tip Number 4
Research the logistics industry trends and challenges. Being knowledgeable about current issues can help you stand out in interviews and show your commitment to the role and the company.
We think you need these skills to ace Résponsable d ́Équipe Junior
Some tips for your application 🫡
Understand the Role: Before applying, make sure you fully understand the responsibilities of a Junior Team Leader at Amazon. Highlight how your skills and experiences align with their key job responsibilities in your application.
Tailor Your CV: Customise your CV to reflect relevant experiences that match the qualifications Amazon is looking for. Emphasise any previous leadership roles, project management experience, or work in logistics that showcases your ability to lead a team.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that not only expresses your enthusiasm for the role but also demonstrates your understanding of Amazon's commitment to safety and operational excellence. Use specific examples from your past experiences to illustrate your points.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application materials. Check for any spelling or grammatical errors, and ensure that all information is clear and concise. A polished application reflects your attention to detail.
How to prepare for a job interview at Amazon
✨Understand the Role
Make sure you thoroughly understand the responsibilities of a Junior Team Leader at Amazon. Familiarise yourself with their commitment to health and safety, team development, and operational excellence. This will help you align your answers with what they are looking for.
✨Showcase Leadership Skills
Prepare examples from your past experiences that demonstrate your leadership abilities. Whether it's managing a project or leading a team, be ready to discuss how you motivated others and achieved results.
✨Data-Driven Mindset
Since the role involves analysing data for continuous improvement, be prepared to discuss your analytical skills. Share instances where you've used data to make decisions or improve processes in previous roles or projects.
✨Ask Insightful Questions
At the end of the interview, ask questions that show your interest in the company and the role. Inquire about the team dynamics, training opportunities, or how success is measured in the position. This demonstrates your enthusiasm and forward-thinking attitude.
