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For Companies At a Glance
- Tasks: Join us as an HR Business Partner, supporting employee growth and organisational decisions.
- Company: Be part of a dynamic global company focused on diversity and inclusion.
- Benefits: Enjoy flexible work options and unique corporate perks.
- Why this job: Make a real impact in a fast-paced environment while developing your HR expertise.
- Qualifications: Bachelor's degree or equivalent experience; 3 years in HR; strong communication skills required.
- Other info: Opportunities for career growth and involvement in diverse HR projects.
The predicted salary is between 30000 - 42000 £ per year.
JOB DESCRIPTION
埼玉県上尾市のデリバリーステーション（以下DS）にて、ハンズオンで業務遂行が可能なHRビジネスパートナー (HRBP)を募集しています。
HRビジネスパートナーは、担当するデリバリーステーション（DS）で働く従業員をカスタマーと考え、DSのリーダーの戦略パートナーとしてビジネスの成長に欠かせない組織・人材面の意思決定をサポートする上で重要な役割を担います。
組織開発、人材育成・配置、キャリア形成の機会、組織文化の醸成など、短期・中長期にわたるさまざまなHRソリューションを人事部門の他チームやメンバーと連携・協働しながら提供します。また、今後様々なプロジェクトを通じて全国にあるDSのNetworkに貢献する機会があります。
このポジションでは、採用、評価、配置、代謝といった一連の人事管理とDSで働く従業員の勤怠や労務環境を管理する労務管理について、ハンズオンなアプローチで責任を持って業務遂行して頂きます。具体的には、人事データを分析し、DSの組織における問題点を特定し、タレントマネジメントを行うことで、組織横断的に戦略的な人事配置や人材開発を行なったり、パフォーマンスや言動に問題ある社員対応等、Employee Relations(ER)にも問題解決までの方向性を提案、道筋を立ててマネージャーと連携します。これらの業務を遂行するため、高いコミュニケーション能力とハンズオンのアプローチが必要です。また、論理的かつ分析能力に優れ、労働法、組織開発、報酬・福利厚生等における幅広い知識を持つことが求められます。
DSの従業員構成は、製造業・物流業・小売業等と類似しており、年俸制の社員に加え、時間給パートタイマーや、派遣社員・請負労働者を含みます。上記業界での経験は、ビジネス環境に適応するのに役立ちます。
HRBPとして働くやりがいとチャレンジ
事業成長スピードが速い会社の人事として、ビジネス感覚（スピード感）を鍛えることができます。ヒトをどのように活かしていくのかHR専門性をもって働くことが期待され、責任ある業務がアサインされ、やりがいを感じます。大きなHR組織でピープルマネジメントするチャンスや、グローバル企業ならではの施策を日本国内に導入する機会もあります。
我々はHRBPのDiversity拡大にも取り組んでいます。HRジェネラリストだけでなく、特定エリアのスペシャリストを目指す方も歓迎します。（例：HRコンサルタントやHRアウトソーシング業務に携わる方）
関連情報
- 所属部門: 人事
- 職種: 人事
- 勤務地: 関東エリアDS
※担当部門:ラストマイル(AMZL)
・人事部門の社員インタビューはこちら
・社員インタビュー例：
K.I.さん（東京オフィス・カスタマーサービス部門）
E.N.さん（東京オフィス・人事部門）
M.K.さん（川口FC・人事部門）
Amazonは多様性とインクルーシブな職場づくりに努めており、男女雇用機会均等法を順守しています。人種、出身国、性別、性的指向、障がい、年齢等による差別なく、平等な採用機会を提供しています。障がい者の方は以下のリンクをご参照ください。https://www.amazon.jobs/disability/jp
オペレーション部門のDEIの取り組み（Japanese Only）
◆4年制大卒、またはそれに準ずる経験
◆最低3年の業務経験
◆ビジネスレベルの日本語力、読み書きと日常会話レベルの英語力
◆Word, Excel, PPTの使用経験
候補者に求める能力
- 一貫性と柔軟性のバランス：HRBPとして就業規則や人事制度のゲートキーパーとして一貫性を持ちながら、ビジネスリーダーや従業員の要望に耳を傾け柔軟に対応できること。
- あいまいさに対して寛大で、スピードと変化を楽しみ、結果を出すまで諦めない精神力。緊急性の高い業務を見極め優先し、臨機応変に対応できること。大胆な判断とリスクを計算する慎重さも必要です。
- 実践的なコミュニケーション能力：現場のマネージャーやスタッフとの情報伝達や他部署との連携が多いため、誤解のない明確なコミュニケーションが求められます。報告や相談先の変化にも注意深く対応できること。
その他の条件
- 部下のマネジメント経験
- グローバル・異文化環境での業務経験
- 速い変化と曖昧な環境での業務経験
- 修士号や経営学修士尚可
- ビジネスレベルの英語力
- データ収集・分析経験
- インクルーシブな文化への貢献意欲
当社のインクルーシブ文化は、最良の結果をお客様に届けるためのものです。障がいのある方は、応募や採用過程での支援についてこちらをご覧ください。地域による対応については、採用担当者にご相談ください。
#J-18808-Ljbffr
HR Business Partner, AMZL HR employer: Amazon
Contact Detail:
Amazon Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land HR Business Partner, AMZL HR
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with the specific HR challenges faced in the logistics and retail sectors. Understanding the nuances of these industries will help you demonstrate your ability to provide tailored HR solutions during interviews.
✨Tip Number 2
Network with current or former HR professionals in similar roles. Engaging with them can provide insights into the company culture and expectations, which you can leverage to position yourself as a strong candidate.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss your hands-on experience in HR management. Be ready to share specific examples of how you've successfully navigated employee relations issues or implemented HR strategies that contributed to business growth.
✨Tip Number 4
Showcase your analytical skills by being prepared to discuss how you've used data to drive HR decisions in the past. Highlighting your ability to analyse HR metrics will demonstrate your strategic thinking and problem-solving capabilities.
We think you need these skills to ace HR Business Partner, AMZL HR
Some tips for your application 🫡
Understand the Role: Before applying, make sure to thoroughly understand the responsibilities of an HR Business Partner at AMZL. Highlight your relevant experience in HR management, employee relations, and organisational development in your application.
Tailor Your CV: Customise your CV to reflect the skills and experiences that align with the job description. Emphasise your hands-on approach, communication skills, and any specific HR solutions you have implemented in previous roles.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for HR and your understanding of the company's culture. Mention how your background in similar industries can contribute to the growth of the delivery station and its employees.
Highlight Relevant Skills: In your application, be sure to highlight your analytical skills, knowledge of labour laws, and experience in talent management. Provide examples of how you've successfully navigated complex HR challenges in the past.
How to prepare for a job interview at Amazon
✨Understand the Role
Make sure you have a clear understanding of the HR Business Partner role and its responsibilities. Familiarise yourself with the specific challenges faced by delivery stations and how HR can support business growth.
✨Showcase Your Communication Skills
As this role requires high communication abilities, prepare to demonstrate your skills during the interview. Think of examples where you've effectively communicated with managers and staff, resolving issues or facilitating collaboration.
✨Prepare for Scenario-Based Questions
Expect scenario-based questions that assess your problem-solving and analytical skills. Be ready to discuss how you would handle employee relations issues or implement HR solutions in a fast-paced environment.
✨Highlight Relevant Experience
Emphasise any experience you have in similar industries such as manufacturing, logistics, or retail. Discuss how this background equips you to adapt quickly and contribute to the organisation's goals.
