Noder fod y cyflog a hysbysebir ar gyfer y swydd hon yn amodol ar ddyfarniad cyflog cenedlaethol 2026/2027 sydd ar ddod. Caiff y cyflog terfynol ei addasu yn unol â hynny unwaith y bydd y dyfarniad wedi gytuno.
Gymhwyso yn dechrau ar radd 9 cyn symud ymlaen i radd 10 ar ôl 2 flynedd yn y swydd. Bydd gweithwyr cymdeithasol profiadol yn dechrau ar radd 10. Gellir cael mynediad i dau ddisgrifiad swydd Gradd 9 cyn symud ymlaen i radd 10 ar ôl 2 flynedd yn y swydd.
Mae swydd hon yn gymwys ar gyfer taliad atodol marchnad o £200 y mis. Nodwch y bydd y taliad ychwanegol hwn yn cael ei adolygu ar 31 Mawrth 2027.
Gall yr ymgeisydd llwyddiannus fod yn gymwys i hyd at uchafswm o £8,000 (gan gynnwys TAW) tuag at gost y treuliau a dynnir oherwydd adleoli i Geredigion. Am fwy o wybodaeth, anfonwch e-bost at adnoddaudynol@ceredigion.gov.uk. Am fwy o wybodaeth am sir Ceredigion aar ffordd o fyw ragorol y maei ei gynnig, cliciwch yma [https://careers.ceredigion.gov.uk/cy/bywyd-ceredigion/ffordd-o-fyw/].
Am y Rôl
Fel Ymarferydd Gwaith Cymdeithasol, byddwch yn:
- Darparu arbenigedd gwaith cymdeithasol ar draws pob grŵp oedran i unigolion ag anableddau.
- Arwain ar waith achos cymhleth, gan sicrhau canlyniadau o ansawdd uchel synn canolbwyntio ar yr unigolyn.
- Cynnig arweiniad proffesiynol a helpu i ddatblygu arferion gorau.
- Gweithio ar y cyd â theuluoedd, gofalwyr a phartneriaid amlasiantaethol i hyrwyddo annibyniaeth a lles.
Rydym yn chwilio am rywun sydd:
- Yn Weithiwr Cymdeithasol cymwys a chofrestredig.
- Yn meddu ar wybodaeth am ddeddfwriaeth ac arfer gorau mewn gwasanaethau anabledd.
- Yn dangos sgiliau cyfathrebu a datrys problemau da.
- Yn ymrwymedig i ddiogelu a hyrwyddo hawliau unigolion.
Disgrifiad Swydd a Manyleb Person [https://hreforms.ceredigion.gov.uk/ufs/jdps/REQ106549.pdf]
Pecyn Gwybodaeth Tîm Ceredigion [https://pecyn.careers.ceredigion.gov.uk/]
Mae Ceredigion wedi ymrwymo i wreiddio Fframwaith Arferion Arwyddion Diogelwch a Lles. Rydym yn buddsoddi mewn trawsnewid ein prosesau ac mewn hyfforddi ein staff i adnabod ac i reoli risg o niwed yn ddiogel, gan adeiladu gwydnwch pobl i gynyddu diogelwch a lles.
Pan fon bosibl, rydym yn chwilio am unigolion sydd u gradd o hyfedredd yn y Gymraeg. Fodd bynnag, bydd ymgeisydd llwyddiannus heb y sgiliau iaith angenrheidiol yn cael cefnogaeth lawn i gyrraedd y safon dymunol o fewn 2 flynedd iw benodiad.
Rydym wedi ymrwymo i ddatblygu ein pobl a byddwn yn darparu:
- Cefnogaeth ih galluogi i gymryd perchnogaeth yn gyflym ac yn hyderus o brif feysydd cyfrifoldeb y rôl hon.
- Cyfleoedd ar gyfer datblygiad parhaus er mwyn i chi allu symud ymlaen yn eich gyrfa gyda ni.
Yn gyfnewid am eich sgiliau ac ymrwymiad, rydym yn cynnig ystod o fuddion:
- Trefniadau gweithio hyblyg.
- Lwfans gwyliau blynyddol cystadleuol.
- Cynllun pensiwn gyda chyfraniad cyflogwr o 14.6%.
- Cynilion ar ffordd o fyw a phecynnau iechyd a lles gweithwyr.
Cydbwysedd Gwaith-Bywyd
Er mwyn eich cefnogi i gyflawni cydbwysedd gwaith-bywyd iach, bydd gennych fynediad at:
- Gweithio Hybrid: Yn amodol ar rai amodau, gallwch ddewis gweithio gartref neu mewn lleoliad swyddfa.
- Amser Hyblyg: Gellir gweithio oriau o fewn band eang diffiniedig, Llun i Gwener, yn amodol ar anghenion y gwasanaeth.
Am fwy o fanylion cysylltwch a: Claire.james@ceredigion.gov.uk
Cynhelir cyfweliadau ar 27.04.2026.
Noder: Cedwir yr hawl i ymestyn y dyddiad cau.
Rydym wedi ymrwymo ddiogelu ac amddiffynplant ac oedolion sydd mewn perygl Fel rhan orwymiad,maerhai rolau o fewn ein sefydliad yn gofyn am wiriad y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd (DBS) i asesu addasrwydd ymgeiswyr. Bydd y rôl hon yn gofyn am wiriad DBS Uwch.Sylwchna fydd presenoldeb euogfarnau blaenorol o reidrwydd yn anghymhwyso ymgeisydd rhag ystyriaeth ar gyfer y swydd hon. Rydym yn asesu pob ymgeisydd fesul achos, ac yn ystyried natur a pherthnasedd unrhyw euogfarnau mewn perthynas â chyfrifoldebauyr rôl. Ein nod yw creu amgylchedd gwaith cynhwysol a chefnogol lle caiff pob unigolyn ei drin yn deg a chyda pharch. Os oes gennych unrhyw bryderon neu gwestiynau am y broses hon, mae croeso i chi gysylltu â ni am eglurhad. Mae eich preifatrwydd a0'ch urddas yn hollbwysig i ni drwy gydol y broses recriwtio.
#J-18808-Ljbffr
Gweithiwr Cymdeithasol - Tim Anableddau employer: Allscreens Nationwide Ltd
Allscreens Nationwide Ltd is an exceptional employer, offering a supportive and inclusive work culture that prioritises the wellbeing of both employees and the individuals they serve. With a strong focus on professional development, team leaders are encouraged to grow their skills in a dynamic environment while making a meaningful impact in the lives of adults with learning disabilities. Located in Leicester, the company provides a unique opportunity to be part of a dedicated team committed to delivering high-quality, person-centred care.
