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For Companies At a Glance
- Tasks: Support job seekers with personalised coaching and lead engaging workshops.
- Company: Join Alixio Group, a leading HR consultancy dedicated to transformative projects since 2010.
- Benefits: Enjoy a competitive salary, meal allowances, and full transport reimbursement.
- Why this job: Make a real impact by helping professionals find their dream jobs in a supportive environment.
- Qualifications: Minimum Bac +2/3 in HR or psychology with 3-5 years of relevant experience.
- Other info: 6-month CDD position starting June 2025 with opportunities for skill development.
Alixio Group, leader du conseil RH, est spécialisé dans le conseil stratégique et opérationnel, dédié à la réussite des projets de transformation à forts enjeux humains. Fort d’une croissance exceptionnelle depuis sa création en 2010, le Groupe compte aujourd’hui plus de 750 collaborateurs répartis sur une vingtaine d’entités spécialisées, 150 M€ de CA en 2023, 90 implantations en France et à l’international et + de 4000 clients accompagnés depuis sa création.
Vous accompagnez des demandeurs d’emploi cadres qui cherchent à retrouver un emploi ou évoluer professionnellement.
Vos Missions
- Accompagnement personnalisé et individualisé du public de cadres dans leur projet professionnel, en distanciel ou présentiel,
- Organisation et animation d’ateliers collectifs/séminaires sur des thématiques liées à l’emploi/employabilité,
- Mise en œuvre de stratégies de recherches d’emploi spécifiques aux besoins des cadres,
- Reporting et suivi administratif des dossiers individuels,
- Prospection et développement de partenariats, organisation d’évènements et mise en relation entreprises,
- Veille continue du marché du travail afin de toujours avoir une très bonne connaissance du tissu socio-économique du département/région concerné.e,
Votre Profil
- Bac +2/3 min en RH, psychologie ou Ă©volution professionnelle,
- 3 à 5 années XP dans l’accompagnement ou solide expérience dans les ressources humaines,
- Maîtrise des outils de recherche d’emploi pour les profils cadres,
- Compétences dans l’utilisations des outils informatiques,
- Connaissances souhaitées :
- des dispositifs et outils France Travail,
- dans l’animation de prestations de reclassement (accompagnement personnalisé, animation d’ateliers collectifs …) que ce soit en distanciel ou présentiel,
- du bassin de l’emploi.
Votre Futur Cadre De Travail Chez Alixio
- Poste en CDD 6 mois Ă pourvoir Ă compter de juin 2025 ;
- Déplacements en région,
- Package salarial :
- Fixe de 2.300 à 2.400€ suivant expérience,
- Panier repas par jour travaillé sur site,
- 100% transports en commun remboursés ou indemnités kilométriques pour les déplacements professionnels,
Notre Processus De Recrutement
- Notre équipe recrutement réalisera un premier entretien avec vous afin de valider votre projet professionnel, vos attentes, vous présenter le groupe et les missions du poste.
- Si le processus de recrutement continue, un entretien physique ou en visio sera programmé avec un·e manager/un pair.
- Les différentes étapes du processus de recrutement peuvent prendre en moyenne 2 à 4 semaines.
Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.
Vous voulez en savoir plus sur nous ? Rendez-vous sur notre site internet et notre page Welcome to the Jungle !
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Retour sur la page Offres d\’emploi #J-18808-Ljbffr
Consultant emploi - F / H employer: Alixio Change Management & Organisation
Contact Detail:
Alixio Change Management & Organisation Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Consultant emploi - F / H
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with the latest trends in the job market, especially those affecting executives. This knowledge will help you demonstrate your understanding of the challenges faced by job seekers during interviews.
✨Tip Number 2
Network actively within the HR community and attend relevant workshops or seminars. Building connections can lead to valuable insights and potential referrals for the Consultant emploi position.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss specific strategies you've used in the past to assist job seekers. Highlighting your experience in conducting workshops or individual coaching sessions will set you apart from other candidates.
✨Tip Number 4
Showcase your soft skills during the interview process. Emphasise your active listening abilities and your passion for helping others, as these traits are crucial for a role focused on supporting job seekers.
We think you need these skills to ace Consultant emploi - F / H
Some tips for your application 🫡
Understand the Role: Before applying, make sure to thoroughly read the job description for the Consultant emploi position at Alixio Group. Understand the key responsibilities and required skills to tailor your application accordingly.
Highlight Relevant Experience: In your CV and cover letter, emphasise your experience in HR, coaching, or any relevant fields. Use specific examples that demonstrate your ability to support job seekers and conduct workshops.
Showcase Soft Skills: Alixio Group values soft skills such as autonomy, active listening, and interpersonal skills. Make sure to include instances where you have successfully used these skills in your previous roles.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a personalised cover letter that explains why you are interested in the position and how your background aligns with Alixio Group's mission. Be sure to convey your passion for helping others in their professional journeys.
How to prepare for a job interview at Alixio Change Management & Organisation
✨Research Alixio Group
Before your interview, take some time to learn about Alixio Group's mission, values, and recent projects. Understanding their approach to HR consulting and transformation projects will help you align your answers with their goals.
✨Showcase Your Experience
Be prepared to discuss your previous experience in HR or career coaching. Highlight specific examples where you've successfully supported job seekers or led workshops, as this will demonstrate your capability for the role.
✨Demonstrate Soft Skills
Since the role requires strong interpersonal skills, be ready to showcase your active listening, autonomy, and relationship-building abilities. Use examples from past experiences to illustrate how these skills have helped you in your professional journey.
✨Prepare Questions
At the end of the interview, you'll likely have the chance to ask questions. Prepare thoughtful questions about the team dynamics, company culture, and expectations for the role. This shows your genuine interest in the position and helps you assess if it's the right fit for you.
