At a Glance
- Tasks: Lead a team managing employee benefits and ensure excellent service delivery.
- Company: AG Insurance prioritises people, aiming to make a positive impact in their lives.
- Benefits: Enjoy flexible working hours, remote work options, and a tailored benefits package.
- Why this job: Join a dynamic team focused on continuous improvement and personal development.
- Qualifications: Fluent in Dutch and French with 3+ years in insurance or management roles.
- Other info: Opportunities for career growth and a supportive work environment await you.
The predicted salary is between 36000 - 60000 £ per year.
Bij Employee Benefits beheren we zowel pensioenplannen en overlijdenswaarborgen als hospitalisatieplannen, invaliditeitsrenten en premievrijstellingen voor bedrijven en hun werknemers. De Service Unit Broker Clients beheert groepsverzekeringen onderschreven via makelaars. Wij bieden een uitgebreide dienstverlening, van het indienen van offertes tot het technisch beheer van de reglementen voor alle klantensegmenten. Ons doel is om een uitstekende service te bieden aan onze klanten en makelaars door een sterke relatie met hen uit te bouwen, en continu aandacht te schenken aan de kwaliteit en efficiëntie van onze processen.
AG Insurance zoekt een Team Leader voor een beheersteam in de Service Unit Broker Clients. Je leidt en coördineert een team van 8 tot 10 personen (Plan Administrator, Qualified Plan Administrator, Expert Plan Administrator). Je beheert de dagelijkse activiteiten van dit team (verlofplanning, verdeling van de taken, ...). Je waakt over de motivatie en ontwikkeling van je teamleden door het organiseren van regelmatige meetings, individuele evaluaties, functioneringsgesprekken, doelstellingen stellen en Talk 2 Grow gesprekken voeren. Je organiseert opleidingen en coacht je medewerkers zodat de processen correct worden toegepast en dit binnen de afgesproken termijnen en met de verwachte kwaliteit. Je waakt over een goede communicatie en teamgeest zodat je over een hechte, gemotiveerde en competente groep van medewerkers beschikt. Je cultiveert en stimuleert de 'Continuous Improvement'-spirit binnen je team, je verzamelt relevante informatie om onze manier van werken te verbeteren en geeft ze door aan de hiërarchie. In samenwerking met de Expert Plan Administrator deblokkeer je gevoelige en/of zeer complexe dossiers. Indien nodig neem je contact op met de bevoegde diensten. Je onderhoudt en stimuleert een duurzame relatie met klanten en makelaars; je zorgt ervoor dat je medewerkers proactief inspelen op hun behoeften.
Je bent tweetalig Nederlands-Frans. Je hebt minstens 3 jaar ervaring in de verzekeringswereld (bij voorkeur groepsverzekering – Leven - Health Care) of in een People Manager functie. Je neemt graag initiatief en je bent enthousiast. Je bent klant- en resultaatgericht. Je bent nauwgezet en kunt de opvolging van de activiteiten organiseren. Je bent proactief en werkt gestructureerd en georganiseerd zowel in teamverband als zelfstandig. Je bent sterk in communicatie en je legt gemakkelijk contacten om een team te beheren. Je hebt een analytische geest, een passie voor cijfers en berekeningen en Excel heeft geen geheimen voor jou. Je kan werken met andere MS Office-toepassingen (PowerPoint, Word). Je blijft op de hoogte van de technische en juridische ontwikkelingen in de tweede pijler. Je werkt goed samen met de interne teams (beheer, actuariële diensten, juristen, sales, ...).
Je krijgt een loonpakket met heel wat voordelen. Een deel daarvan kan je zelf samenstellen. Een leasewagen, extra verlof of verzekeringen? Jij kiest. Jouw welzijn staat voorop. Daarom zet AG in op een sportief en inspirerend welzijnsprogramma. Toegankelijk voor iedereen. Flexibele werkuren? Thuiswerken tot drie dagen per week? Bij AG kan het. Je krijgt de kans om jezelf voortdurend te ontwikkelen. Met een breed aanbod aan opleidingen leer je voortdurend vaardigheden bij. Zo geef je jezelf, en je carrière een boost. Binnen AG veranderen van functie? En dan zo je comfortzone uitbreiden? Ook dat kan. Jouw carrière, jouw keuze. Je komt terecht in een dynamische, duurzame werkomgeving. Waar de kantoren ruimte geven om slim samen te werken. En om je volledig te kunnen geven. Ga het avontuur aan.
Helemaal verkocht? Druk op de knop en solliciteer vandaag nog. Heb je ondersteuning nodig voor of tijdens het selectieproces? We helpen je graag.
Insurance Operations Team Leader Employee Benefits 1000 Brussel Teamleader, Groepsverzekeringen employer: Ageas
Contact Detail:
Ageas Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Insurance Operations Team Leader Employee Benefits 1000 Brussel Teamleader, Groepsverzekeringen
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with the latest trends in employee benefits and insurance operations. Understanding the current market landscape will help you engage in meaningful conversations during interviews and demonstrate your expertise.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the insurance industry, especially those who work in team leadership roles. Attend industry events or join relevant online forums to build connections that could provide insights or referrals for the position.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss your leadership style and how you motivate teams. Think of specific examples from your past experiences where you successfully led a team, resolved conflicts, or improved processes, as these will be crucial in the interview.
✨Tip Number 4
Research AG Insurance's values and mission statement. Being able to articulate how your personal values align with theirs can set you apart as a candidate who is genuinely interested in contributing to their goals.
We think you need these skills to ace Insurance Operations Team Leader Employee Benefits 1000 Brussel Teamleader, Groepsverzekeringen
Some tips for your application 🫡
Understand the Role: Before applying, make sure you fully understand the responsibilities of the Insurance Operations Team Leader position. Familiarise yourself with the key tasks such as team management, client relations, and process improvement.
Tailor Your CV: Customise your CV to highlight relevant experience in the insurance sector, particularly in group insurance or people management roles. Emphasise your leadership skills and any experience with team development and client service.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your enthusiasm for the role and the company. Mention specific examples of how your background aligns with AG's mission of providing excellent service and fostering strong relationships.
Highlight Bilingual Skills: Since the job requires bilingual proficiency in Dutch and French, ensure you clearly state your language skills in both your CV and cover letter. Provide examples of how you've used these skills in a professional context.
How to prepare for a job interview at Ageas
✨Show Your Leadership Skills
As a Team Leader, it's crucial to demonstrate your leadership abilities. Prepare examples of how you've successfully managed teams in the past, focusing on motivation, development, and conflict resolution.
✨Understand Employee Benefits
Familiarise yourself with the specifics of employee benefits, especially in the context of group insurance. Be ready to discuss your knowledge of pension plans, health care, and how they impact both employees and employers.
✨Emphasise Communication Skills
Strong communication is key for this role. Prepare to discuss how you maintain effective communication within your team and with clients. Highlight any experiences where your communication skills led to successful outcomes.
✨Demonstrate Continuous Improvement Mindset
AG values a 'Continuous Improvement' spirit. Be prepared to share examples of how you've identified areas for improvement in previous roles and the steps you took to implement changes that enhanced efficiency or service quality.