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For Companies At a Glance
- Tasks: Join a dynamic team to design and develop advanced aerospace systems.
- Company: Global leader in aerospace technology with a commitment to sustainability.
- Benefits: Gain hands-on experience, mentorship, and work towards professional accreditation.
- Why this job: Make a real impact in the aerospace industry while innovating for a sustainable future.
- Qualifications: Degree in engineering or related field, strong analytical skills, and a passion for innovation.
- Other info: Exciting rotations across engineering functions with excellent career growth opportunities.
The predicted salary is between 28800 - 48000 ÂŁ per year.
Ă€ propos de Safran
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l\’aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l\’espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l\’environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d’affaires de 27,3 milliards d’euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
Programme de développement pour diplômés en ingénierie
Localisation : Wolverhampton (avec possibilités de déplacements) Contract : Programme de 3 ans Date de début : septembre 2026
Notre programme de développement est conçu pour identifier et former la prochaine génération d’ingénieurs et de leaders techniques de Safran. Au cours de trois ans, vous acquerrez les compétences, l’expérience et les connaissances nécessaires pour faire un réel impact dans la conception et le développement de systèmes aérospatiaux avancés. Basé sur notre site de Wolverhampton, vous effectuerez plusieurs rotations dans des fonctions d’ingénierie allant de la conception et l’analyse à la mise à l’essai et l’amélioration continue, vous permettant de découvrir où vos forces et vos intérêts résident. Chaque rotation vous offre l’occasion de travailler sur des projets en cours qui contribuent directement au développement de systèmes d’aéronefs réels, soutenus par des mentors et des experts techniques à travers l’entreprise. Vous appliquerez vos connaissances académiques à des défis concrets, développerez vos compétences professionnelles et vos compétences douces, et serez encouragé à innover au sein d’une équipe collaborative qui façonne l’avenir de la technologie aérospatiale.
Responsabilités quotidiennes
- Travailler sur des projets aérospatiaux en cours et contribuer à la conception, au développement et aux essais des systèmes d’actionnement d’aéronefs.
- Appliquer vos connaissances académiques et vos compétences en résolution de problèmes dans un environnement réel.
- Acquérir une expérience pratique dans plusieurs fonctions d’ingénierie grâce à des rotations planifiées.
- Soutenir l’amélioration continue et l’innovation à travers les produits, les outils et les processus.
- Participer au programme de développement accrédité IMechE, RAeS, IET ou IOM3, en travaillant vers l’enregistrement professionnel (IEng/CEng).
- Participer à des initiatives de sensibilisation STEM, à l’intérieur et avec les organisations locales.
Compétences essentielles
- Un diplôme de licence ou de master 2 ou plus (ou être en mesure de l’obtenir d’ici septembre 2026) dans une discipline d’ingénierie pertinente.
- Solides compétences analytiques et en résolution de problèmes, avec une passion pour l’innovation.
- Excellentes compétences en communication et en travail d’équipe.
Compétences souhaitées
- Expérience industrielle préalable (stage d’été ou placement).
- Familiarité avec les logiciels d’ingénierie tels que CATIA, Abaqus ou MATLAB.
- Enthousiasme démontré pour l\’ingénierie et la résolution créative de problèmes.
- Orientation vers la durabilité et l’avancement de la technologie aérospatiale.
- Bonne auto‑organisation et capacité à gérer plusieurs priorités.
- Maîtrise de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Processus de recrutement et calendrier
- Application : postuler en ligne avec votre CV.
- Évaluation de personnalité et motivation (octobre 2025) – questionnaire mobile de 15 minutes.
- Entretien vidéo HireVue (octobre/novembre 2025) – répond aux trois questions courtes.
- Centre d’évaluation sur place à Wolverhampton (décembre 2025) – interview, présentation et tâches de groupe.
- Décision finale (janvier 2026) – offres envoyées au plus tard à cette date.
Notes supplémentaires
Watch our company overview video – https://www.youtube.com/watch?v=-G-EpFS-mYI
Nous sommes fiers d’être un employeur ayant égalité des chances, accueillant les candidatures de toutes origines, notamment des groupes actuellement sous‑représentés dans l’aéronautique.
Veuillez noter que les candidats potentiels seront soumis à la Base de personnel de sécurité (BPSS) et à des vérifications d’antécédents, et que certaines nationalités peuvent être soumises à des restrictions d’accès à un projet.
#J-18808-Ljbffr
Graduate - Engineering (H/F) - GOODRICH ACTUATION SYSTEMS LIMITED (UK) employer: AEROCONTACT
Contact Detail:
AEROCONTACT Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Graduate - Engineering (H/F) - GOODRICH ACTUATION SYSTEMS LIMITED (UK)
✨Tip Number 1
Get to know the company! Research Safran and their projects. Understanding their mission and values will help you tailor your responses during interviews and show that you're genuinely interested in being part of their team.
✨Tip Number 2
Practice makes perfect! Prepare for the video interview by rehearsing answers to common questions. Use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your responses and highlight your problem-solving skills.
✨Tip Number 3
Network like a pro! Connect with current employees on LinkedIn or attend industry events. Building relationships can give you insider knowledge about the company culture and potentially lead to referrals.
✨Tip Number 4
Don’t forget to showcase your passion! During interviews, share specific examples of projects or experiences that demonstrate your enthusiasm for engineering and innovation. Let them see your excitement for contributing to aerospace technology!
We think you need these skills to ace Graduate - Engineering (H/F) - GOODRICH ACTUATION SYSTEMS LIMITED (UK)
Some tips for your application 🫡
Tailor Your CV: Make sure your CV is tailored to the engineering role at Safran. Highlight relevant skills, experiences, and projects that align with the job description. We want to see how your background fits into our mission!
Craft a Compelling Cover Letter: Your cover letter is your chance to shine! Use it to express your passion for aerospace engineering and how you can contribute to our innovative projects. Keep it concise but impactful – we love a good story!
Showcase Your Problem-Solving Skills: In your application, don’t forget to mention specific examples where you've tackled challenges or come up with creative solutions. We’re looking for those analytical minds that can think outside the box!
Apply Through Our Website: We encourage you to apply directly through our website. It’s the best way to ensure your application gets to us quickly and efficiently. Plus, you’ll find all the details you need about the role there!
How to prepare for a job interview at AEROCONTACT
✨Know Your Engineering Basics
Make sure you brush up on your engineering fundamentals. Understand key concepts related to aerospace systems, as well as any specific software mentioned in the job description like CATIA or MATLAB. This will help you answer technical questions confidently.
✨Show Your Passion for Innovation
During the interview, express your enthusiasm for engineering and innovation. Share examples of how you've approached problem-solving creatively in past projects or studies. This will demonstrate that you're not just qualified, but also genuinely interested in making an impact.
✨Prepare for Teamwork Questions
Since teamwork is crucial in this role, think of examples where you've successfully collaborated with others. Be ready to discuss your communication style and how you handle conflicts within a team. This will show that you can thrive in a collaborative environment.
✨Practice Your Presentation Skills
As part of the assessment centre, you'll likely need to present your ideas. Practice presenting technical information clearly and concisely. Use visual aids if possible, and be prepared to answer questions from your audience. This will help you stand out during the group tasks.