Research Associate in Physical Chemistry

Research Associate in Physical Chemistry

2 weeks ago Be among the first 25 applicants

Get AI-powered advice on this job and more exclusive features.

Cymrawd Ymchwil mewn Cemeg Ffisegol

Ysgol Cemeg Caerdydd

Prifysgol Caerdydd

Rydym yn ceisio recriwtio gwyddonydd brwdfrydig, uchel ei gymhelliant sydd â galluoedd deallusol a thechnegol profedig i weithio ar brosiect cemeg ffisegol. Mae\’r prosiect 6 mis, a ariennir gan Ymddiriedolaeth Leverhulme, yn cynnwys cydweithrediad rhwng Dr Richards a\’r Athro Pope (Ysgol Cemeg, Prifysgol Caerdydd) a Dr Beames (Ysgol Cemeg, Prifysgol Birmingham). Bydd yr ymgeisydd a benodir wedi\’i leoli ym Mhrifysgol Caerdydd am gyfnod y swydd.

Cymrawd Ymchwil mewn Cemeg Ffisegol

Ysgol Cemeg Caerdydd

Prifysgol Caerdydd

Rydym yn ceisio recriwtio gwyddonydd brwdfrydig, uchel ei gymhelliant sydd â galluoedd deallusol a thechnegol profedig i weithio ar brosiect cemeg ffisegol. Mae\’r prosiect 6 mis, a ariennir gan Ymddiriedolaeth Leverhulme, yn cynnwys cydweithrediad rhwng Dr Richards a\’r Athro Pope (Ysgol Cemeg, Prifysgol Caerdydd) a Dr Beames (Ysgol Cemeg, Prifysgol Birmingham). Bydd yr ymgeisydd a benodir wedi\’i leoli ym Mhrifysgol Caerdydd am gyfnod y swydd.

Ffocws cyffredinol y rhaglen yw defnyddio cemeg anorganig synthetig i ddatblygu llyfrgell o gymhlygion cydlynu sydd wedi\’u hanelu at eu cyfleustodau posibl mewn cymwysiadau uwch-drosi.

Rhaid i ymgeiswyr feddu ar radd ôl-raddedig ar lefel PhD (neu bron â\’i chwblhau / cyflwyno) neu brofiad diwydiannol perthnasol mewn ffotogemeg anorganig cyfnod Toddiant (synthesis).

Mae rhagor o wybodaeth ar gael ar dudalennau gwe’r grŵp canlynol:

Dr Emma Richards https://www.cardiff.ac.uk/people/view/38469-richards-emma

Yr Athro Simon Pope http://www.cardiff.ac.uk/people/view/38559-pope-simon

Dr Joseph Beames https://www.birmingham.ac.uk/staff/profiles/chemistry/beames-joseph.aspx

(neu https://jmbeames.com/)

Am ymholiadau anffurfiol am y rôl ac Ysgol Gemeg Caerdydd, cysylltwch â Dr Emma Richards: e-bost richardse10@cardiff.ac.uk; Ffôn: +44(0)29 2087 4029

Am ragor o fanylion am weithio ym Mhrifysgol Caerdydd, cysylltwch â: Ms Caroline Pasmore (Chemy-HR@cardiff.ac.uk)

Mae\’r swydd hon yn llawn amser (35 awr yr wythnos) ac mae ar gael o 1 Gorffennaf 2025 am 6 mis.

I weithio i gyflogwr sy\’n gwerthfawrogi ac yn hyrwyddo cyfle cyfartal, ewch i www.cardiff.ac.uk/jobs a chwiliwch am rif y swydd wag: 20247BR

Cyflog: £40,497-£45,413 y flwyddyn (Gradd 6). Nid ydym yn rhagweld y bydd penodiad yn cael ei wneud uwchlaw £40,497 y flwyddyn (Gradd 6.32).

Nodyn pwysig: Polisi\’r Brifysgol yw defnyddio manyleb y person fel offeryn allweddol ar gyfer llunio rhestr fer. Dylai ymgeiswyr ddangos tystiolaeth eu bod yn bodloni\’r HOLL feini prawf hanfodol yn ogystal â, lle bo\’n berthnasol, y rhai dymunol. Fel rhan o\’r broses ymgeisio, gofynnir i chi ddarparu\’r dystiolaeth hon trwy ddatganiad ategol. Gwnewch yn siŵr bod y dystiolaeth rydych chi\’n ei darparu yn cyfateb i\’r meini prawf rhifedig a amlinellir isod. Bydd eich cais yn cael ei ystyried yn seiliedig ar y wybodaeth a ddarparwch o dan bob elfen.

Wrth atodi\’r datganiad ategol i broffil eich cais, gwnewch yn siŵr eich bod chi\’n ei enwi gyda rhif cyfeirnod y swydd wag, e.e. Datganiad Ategol ar gyfer 20247BR

Dyddiad hysbysebu: Dydd Llun, 02 Mehefin 2025

Dyddiad cau: Dydd Llun, 30 Mehefin 2025

Hysbysebwyd y swydd hon i weithwyr Prifysgol Caerdydd yn unig yn flaenorol. Rydym nawr yn gwahodd ceisiadau allanol.

Mae gan yr Ysgol Gemeg Wobr Efydd Athena SWAN sy\’n cydnabod arfer cyflogaeth da ac ymrwymiad i ddatblygu gyrfaoedd menywod sy\’n gweithio ym maes gwyddoniaeth. Mae Prifysgol Caerdydd yn gyflogwr cyfle cyfartal ac yn annog ceisiadau gan ymgeiswyr cymwys a chymwysterau addas waeth beth fo\’u rhyw, hil, anabledd, oedran, cyfeiriadedd rhywiol, ailbennu rhywedd, crefydd neu gred, statws priodasol, neu feichiogrwydd a mamolaeth.

Ar gyfer y swydd wag hon, rydym yn annog menywod yn weithredol i wneud cais.

Caniateir i geisiadau gael eu cyflwyno yn Gymraeg, ac ni fydd cais a gyflwynir yn y Gymraeg yn cael ei drin yn llai ffafriol na chais a gyflwynir yn Saesneg.

Mae Prifysgol Caerdydd wedi llofnodi Datganiad ar Asesu Ymchwil (DORA) San Francisco, sy\’n golygu y byddwn, wrth wneud penderfyniadau cyflogi a dyrchafu, yn gwerthuso ymgeiswyr ar sail safon eu hymchwil, nid ar sail metrigau cyhoeddi na\’r cyfnodolyn y mae\’r ymchwil wedi’i chyhoeddi ynddo. Ceir rhagor o wybodaeth yma: Asesu ymchwil yn gyfrifol – Ymchwil – Prifysgol Caerdydd

Mae Prifysgol Caerdydd wedi ymrwymo i gefnogi a hyrwyddo cydraddoldeb ac amrywiaeth a chreu amgylchedd gwaith cynhwysol. Credwn y gellir gwneud hynny drwy ddenu, datblygu a chadw ystod amrywiol o staff o lawer o wahanol gefndiroedd. Felly, rydym yn croesawu ceisiadau gan bob rhan o’r gymuned beth bynnag fo’u rhyw, ethnigrwydd, anabledd, cyfeiriadedd rhywiol, hunaniaeth draws, statws perthynas, crefydd neu gred, cyfrifoldebau gofalu, neu oed. Wrth gefnogi ein gweithwyr i gael cydbwysedd rhwng eu gwaith a\’u bywydau personol, byddwn hefyd yn ystyried cynigion i rannu swyddi neu weithio\’n hyblyg.

Prif swyddogaeth

Cynnal ymchwil o fewn cemeg anorganig synthetig, gyda\’r nod o ddatblygu deunyddiau ar gyfer cymwysiadau uwch-drosi (i\’w hastudio\’n ddiweddarach gan amrywiol sbectrosgopïau amser-datrysedig). Felly mae diddordeb mewn ffotoffiseg a chymwysiadau moleciwlau luminescent yn ddymunol iawn. Disgwylir i\’r ymgeisydd hefyd gyfrannu at berfformiad ymchwil cyffredinol yr Ysgol a\’r Brifysgol, gan gynnal ymchwil sy\’n arwain at gyhoeddi ymchwil o ansawdd uchel. Dilyn rhagoriaeth mewn ymchwil ac ysbrydoli eraill i wneud yr un peth.

Prif Ddyletswyddau a Chyfrifoldebau (chwech i ddeuddeg pwynt bwled gan gynnwys dyletswyddau clinigol lle bo\’n briodol)

Ymchwil

• Cynnal ymchwil o fewn cemeg anorganig synthetig, gyda\’r nod o ddatblygu deunyddiau ar gyfer cymwysiadau uwch-drosi. Cynhyrchu allbynnau mesuradwy gan gynnwys cynnig am gyllid, cyhoeddi mewn cyfnodolion academaidd cenedlaethol a chynadleddau, a goruchwylio myfyrwyr ymchwil ôl-raddedig.
• Datblygu amcanion ymchwil a chynigion ar gyfer ymchwil eich hun neu ymchwil ar y cyd gan gynnwys cynigion ariannu ymchwil.
• Mynychu a/neu gyflwyno mewn cynadleddau/seminarau ar lefel leol a chenedlaethol yn ôl yr angen.
• Ymgymryd â thasgau gweinyddol sy\’n gysylltiedig â\’r prosiect ymchwil, gan gynnwys cynllunio a threfnu\’r prosiect a gweithredu\’r gweithdrefnau sydd eu hangen i sicrhau adrodd cywir ac amserol.
• Paratoi ceisiadau moeseg ymchwil a llywodraethu ymchwil yn ôl yr angen.
• Adolygu a syntheseiddio llenyddiaeth ymchwil bresennol yn y maes.
• Cymryd rhan yng ngweithgareddau ymchwil yr Ysgol.
• Goruchwylio a hyfforddi myfyrwyr PhD a myfyrwyr prosiect israddedig blwyddyn olaf o ddydd i ddydd;
• Cyfrannu at weithrediad effeithiol grŵp ymchwil Richard.
• Adeiladu a chreu rhwydweithiau yn fewnol ac yn allanol i\’r brifysgol, dylanwadu ar benderfyniadau, archwilio gofynion ymchwil yn y dyfodol, a rhannu syniadau ymchwil er budd prosiectau ymchwil.

Arall

• Ymgysylltu\’n effeithiol â sefydliadau diwydiannol, masnachol a\’r sector cyhoeddus, sefydliadau proffesiynol, sefydliadau academaidd eraill ac ati, yn rhanbarthol ac yn genedlaethol i godi ymwybyddiaeth o broffil yr Ysgol, meithrin cynghreiriau gwerthfawr yn strategol, a mynd ar drywydd cyfleoedd i gydweithio ar draws ystod o weithgareddau. Disgwylir i\’r gweithgareddau hyn gyfrannu at yr Ysgol a gwella ei phroffil rhanbarthol a chenedlaethol.
• Mynd trwy ddatblygiad personol a phroffesiynol sy\’n briodol i berfformiad a fydd yn ei wella.
• Cymryd rhan yng ngweinyddiaeth yr Ysgol a gweithgareddau i hyrwyddo\’r Ysgol a\’i gwaith i\’r Brifysgol ehangach a\’r byd y tu allan.
• Unrhyw ddyletswyddau eraill nad ydynt wedi\’u cynnwys uchod, ond sy\’n gyson â\’r rôl.

Gwybodaeth Ychwanegol

Mewnwelediadau mecanyddol i drosi ffotonau gan ddefnyddio TR-EPR

Mae trosi golau yn broses lle mae nifer o ffotonau ynni isel yn cael eu trosi i wneud ffotonau ynni uwch e.e. troi golau coch yn wyrdd. Mae trosi golau yn ffenomen bwerus gyda chymwysiadau ffotonig cyffrous sy\’n amrywio o dechnolegau celloedd solar, i ffotogatalysis, i therapi canser. Mae trosi golau yn uwch-drwsio triphlyg-driphlyg (TTA-UC) yn amrywiad o drosi sy\’n dibynnu ar brosesau trosglwyddo ynni lluosog o gymhleth cynaeafu golau (rhoddwr) i allyrrydd organig (derbynydd), sy\’n allyrru ar donfeddi byrrach na\’r rhai a gynaeafir gan y moleciwl rhoddwr. Yn ddiweddar, rydym wedi datblygu llyfrgell o foleciwlau rhoddwr sy\’n seiliedig ar iridium ar gyfer systemau TTA-UC gydag effeithlonrwydd trosi i fyny a chyfraddau trosglwyddo ynni cyffredinol sy\’n arwain y byd.

Bydd yr ymgeisydd llwyddiannus yn defnyddio cemeg anorganig synthetig i ddatblygu llyfrgell o foleciwlau rhoddwr sy\’n seiliedig ar iridiwm ar gyfer systemau TTA-UC gydag effeithlonrwydd trosi i fyny a chyfraddau trosglwyddo ynni cyffredinol sy\’n arwain y byd, gan adeiladu ar wybodaeth bresennol o fewn ein grwpiau ymchwil. Bydd y llyfrgell hon o gymhlygion yn cael ei nodweddu\’n llawn wedi hynny gan ystod o dechnegau sbectrosgopig uwch, gan gynnwys sbectrosgopeg Cyseiniant Paramagnetig Electron Datrys Amser (TR-EPR) a thechnegau amsugno/allyriadau dros dro, wedi\’u cefnogi gan offer cyfrifiadurol i archwilio priodweddau cyflwr cyffrous systemau trosi i fyny ffoton yn llawn. Bydd y canlyniadau cyfunol hyn yn darparu mewnwelediadau mecanistig newydd arloesol i optimeiddio trosi i fyny trwy berthnasoedd adweithedd strwythur, gan arwain at gyflymiad wrth ddarparu ystod o ddeunyddiau ffotoactif newydd, hynod effeithlon a thiwnadwy i\’w defnyddio mewn prosesau cynaeafu golau a chataleiddio ffotoredox.

Byddwch yn cyfrannu at berfformiad ymchwil cyffredinol yr Ysgol a\’r Brifysgol, gan gynnal ymchwil sy\’n arwain at gyhoeddi gwaith mewn cyfnodolion o ansawdd uchel. Byddwch yn mynd ar drywydd rhagoriaeth mewn ymchwil ac yn ysbrydoli eraill i wneud yr un peth.

Manyleb y Person

NODYN PWYSIG I YMGEISWYR: Polisi\’r Brifysgol yw defnyddio manyleb y person fel offeryn allweddol ar gyfer llunio rhestr fer a dim ond ymgeiswyr sy\’n dangos yn glir eu bod yn bodloni (neu\’n rhannol fodloni) pob un o\’r meini prawf hanfodol yr ydym yn eu gwahodd i gyfweliad. Yn ystod y broses ymgeisio gofynnir i chi atodi datganiad ategol. Rhaid i\’r datganiad hwn amlinellu sut rydych chi\’n bodloni\’r meini prawf isod ac rydym yn argymell fformatio hwn trwy ddefnyddio pob maen prawf fel is-bennawd a darparu eich profiad/tystiolaeth berthnasol o dan bob is-bennawd. Mae\’n hanfodol eich bod yn cadw eich datganiad ategol gyda rhif y swydd wag (e.e. 1234BR) yn enw\’r ffeil gan y gallai methu â gwneud hynny arwain at ei hepgor o\’ch cais.

Meini Prawf Hanfodol

Cymwysterau ac Addysg

• Gradd ôl-raddedig ar lefel PhD (neu bron â chwblhau/cyflwyno) mewn catalysis heterogenaidd (cefndir cemeg neu beirianneg gemegol) neu brofiad diwydiannol perthnasol.

Gwybodaeth, Sgiliau a Phrofiad

• Arbenigedd sefydledig a phortffolio ymchwil profedig a/neu brofiad diwydiannol perthnasol o fewn y meysydd ymchwil canlynol:

i. Cemeg synthetig

ii. Dulliau sbectrosgopig a dulliau nodweddu

• Gwybodaeth am statws cyfredol ymchwil yn unrhyw un/pob un o\’r meysydd ymchwil canlynol.

i. Cymhlethdodau cydlynu luminescent

ii. Spectrosgopïau amser-datrysedig

iii. Ffotoffiseg

iv. Cymwysiadau uwch-drosi

• Gallu profedig i gyhoeddi mewn cyfnodolion rhyngwladol a chyflwyno mewn cynadleddau cenedlaethol/rhyngwladol
• Gallu profedig i fod yn llwyddiannus mewn cyllid ymchwil cystadleuol neu wybodaeth a dealltwriaeth o gyllid ymchwil cystadleuol i allu datblygu ceisiadau i gyrff ariannu

Cyfathrebu a Gweithio mewn Tîm

• Gallu profedig mewn cyfathrebu effeithiol a pherswadiol
• Gallu i oruchwylio gwaith eraill i ganolbwyntio ymdrechion tîm ac ysgogi unigolion

Arall

• Gallu profedig i ddangos creadigrwydd, arloesedd a gweithio mewn tîm o fewn gwaith
• Gallu profedig i weithio heb oruchwyliaeth agos

Meini Prawf Dymunol

• Tystiolaeth o gydweithio â diwydiant.
• Gallu profedig i addasu i ofynion newidiol y gymuned Addysg Uwch.
• Tystiolaeth o\’r gallu i gymryd rhan mewn rhwydweithiau mewnol ac allanol a\’u datblygu a\’u defnyddio i wella gweithgareddau ymchwil yr Ysgol.

Seniority level

• Seniority level

  Entry level

Employment type

• Employment type

  Full-time

Job function

• Job function

  Research, Analyst, and Information Technology

• Industries

  Higher Education

Referrals increase your chances of interviewing at Cardiff University / Prifysgol Caerdydd by 2x

Enfield, England, United Kingdom 2 weeks ago

Principal Scientist, Analytical Development

London, England, United Kingdom 2 weeks ago

Chiswick, England, United Kingdom 1 week ago

Principal Scientist, Global Technical Development

London, England, United Kingdom 2 weeks ago

Greater London, England, United Kingdom 2 weeks ago

Hampton, England, United Kingdom 3 weeks ago

London, England, United Kingdom 3 weeks ago

Greater London, England, United Kingdom 2 days ago

London, England, United Kingdom 1 month ago

London, England, United Kingdom 1 week ago

Quantum Algorithms Scientist – Classical Simulation Techniques

London, England, United Kingdom 2 weeks ago

London, England, United Kingdom 4 days ago

Chief Scientist/Medical Officer (Co-founder or Advisor)

London, England, United Kingdom 4 weeks ago

London, England, United Kingdom 1 month ago

Chemicals Regulatory Planning Advisor – 31294

London, England, United Kingdom 5 hours ago

London, England, United Kingdom 2 months ago

We’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI.

#J-18808-Ljbffr