Manager im Bereich SAP Project System (PS) (all genders)

Manager im Bereich SAP Project System (PS) (all genders)

London Full-Time 43200 - 72000 £ / year (est.) Home office (partial)
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At a Glance

  • Tasks: Join us in transforming value chains with SAP Project System expertise.
  • Company: MHP, a Porsche Company, is a leader in digital transformation across industries.
  • Benefits: Enjoy flexible working hours, remote options, and 30 vacation days.
  • Why this job: Be part of a dynamic team shaping the future of digital solutions.
  • Qualifications: Degree in a technical or business field with 5+ years of relevant experience required.
  • Other info: Unrestricted employment contract and opportunities for professional growth.

The predicted salary is between 43200 - 72000 £ per year.

Einsatzort: Deutschlandweit & Hybrid Work

Gesellschaft: MHP - A Porsche Company

Du begeisterst dich für die digitale Transformation von Wertschöpfungsketten? Du hast eine hohe Affinität für SAP-basierte Business- und IT-Lösungen? Dann werde Teil unseres Teams und gestalte gemeinsam mit uns die erfolgreiche digitale Zukunft unserer Kunden – kontinuierlich mit dem Fokus auf die Wertschöpfungsprozesse: Von der Planung über die Beschaffung, Logistik, Produktion sowie den Vertrieb und Service – end-to-end!

Dabei warten die folgenden Aufgaben auf dich:

  • Beratung unserer Kunden bei der Einführung oder Optimierung von Prozessen im Projektmanagement mit SAP PS
  • Integrationsberatung zwischen dem Fachbereich und der IT-Welt
  • Beurteilung der typischen Warenflüsse in Unternehmen der Fertigungsindustrie in den Bereichen Materialwirtschaft, Produktionsplanung und Vertrieb
  • Verwendung neuer Technologien, wie bspw. S/4HANA oder agiler Projektmanagement-Tools
  • Je nach Projektphase flexible Einnahme einer beratenden Rolle: Beurteilung, Konzept und Design von Prozessen, Prototyping, Implementierung im System oder Testing, Rollout und Support

Um für deinen Weg als Manager gewappnet zu sein, hast du folgende Qualifikationen im Gepäck:

  • Abgeschlossenes Studium mit einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Schwerpunkt und mind. 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Beratung oder im Inhouse Consulting bzw. in Automotive- oder Manufacturing-Unternehmen mit Fokus auf SAP.
  • Leidenschaft für und ausgeprägte Kenntnisse in der Prozessmodellierung und -optimierung.
  • Expertise in der Anwendung und Implementierung der Prozesse des SAP PS-Moduls sowie integrative Kenntnisse in den Modulen FI/CO, SD, MM, PP oder PM.
  • Erfahrung in SAP PPM oder SAP CPM von Vorteil.

Deine Arbeitsweise ist geprägt durch ein professionelles Auftreten und Präsentationserfahrung, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, analytisches Denkvermögen sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.

Wissenswertes vor der Abfahrt:

  • Beginn: nach Vereinbarung – immer zu Beginn eines Monats
  • Arbeitszeit: in Vollzeit (40h) oder Teilzeit (ab 20h) möglich; 30 Urlaubstage
  • Arbeitsverhältnis: Unbefristet
  • Arbeitsbereich: Consulting
  • Sprache: sicheres Deutsch & Englisch
  • Flexibilität & Reisebereitschaft
  • Sonstiges: eine gültige Arbeitserlaubnis; bei Bedarf können wir die Arbeitserlaubnis im Rahmen unseres Recruiting-Prozesses beantragen.

Als Technologie- und Businesspartner digitalisiert MHP die Prozesse und Produkte seiner Kunden und begleitet sie bei ihren IT-Transformationen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Als Digitalisierungspionier in den Sektoren Mobility und Manufacturing überträgt MHP seine Expertise in unterschiedlichste Branchen und ist der Premium-Partner für Thought Leader auf dem Weg in ein Better Tomorrow. Weltweit betreut MHP über 300 Kunden: führende Konzerne und innovative Mittelständler. MHP berät sowohl operativ als auch strategisch und liefert ausgewiesene IT- und Technologie-Expertise sowie spezifisches Branchen Know-how. Als OneTeam agiert MHP international, mit Hauptsitz in Deutschland und Tochtergesellschaften in den USA, UK, Rumänien und China. Seit 25 Jahren gestaltet MHP gemeinsam mit seinen Kunden die Zukunft. Über 3.000 MHPler:innen vereint der Anspruch nach Excellence und nachhaltigem Erfolg. Dieser Anspruch treibt MHP weiter an – heute, morgen und in Zukunft.

Bei MHP wächst du in einem innovativen und fördernden Umfeld kontinuierlich an deinen Aufgaben. Das macht uns zum perfekten Sparring-Partner für deine Karriere. Sowohl für fachlichen Input als auch berufliches Networking. Unter anderem bieten wir dir dabei:

  • Wertschätzung. Wir unterstützen und schätzen Kolleg:innen so wie sie sind und feiern unsere Erfolge gemeinsam. Wir freuen uns immer über Kreativität und neue Impulse.
  • Flexibilität. Zeitlich wie örtlich – je nach Projekt zu Hause, im Office, beim Kunden. Du hast mit uns die Möglichkeit zu wachsen, in den Aufgaben, deinem Knowhow und in der Verantwortung.

Einen umfangreichen Überblick zu unseren Benefits findest du hier. Bewirb dich am besten gleich. Ganz einfach online über unseren JobLocator. Dort kannst du deine Bewerbungsunterlagen, wie Lebenslauf, Zeugnisse und ggf. Projektlisten, in wenigen Klicks an uns schicken. Ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Übrigens: Wenn deine Bewerbung bei uns eingeht, überprüft unser Recruiting-Team bereichsübergreifend, ob es eine geeignete Stelle für dich gibt. Unabhängig von aktuellen Jobausschreibungen versuchen wir, für dich den passendsten Job bei MHP zu finden. Du hast noch Fragen? Dann schaue dir unsere FAQs auf unserer Karriereseite an. Für weitere Anliegen wende dich gerne an unser Recruiting Team unter +49 (0)7141 7856 1600.

Manager im Bereich SAP Project System (PS) (all genders) employer: MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH

MHP - A Porsche Company is an exceptional employer that champions digital transformation and innovation within the automotive and manufacturing sectors. With a strong focus on employee growth, MHP offers a flexible work environment, allowing for hybrid working arrangements and a supportive culture that values creativity and collaboration. Employees benefit from extensive training opportunities, a commitment to excellence, and the chance to work with leading clients globally, making it an ideal place for those looking to advance their careers in a dynamic setting.
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Contact Detail:

MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH Recruiting Team

StudySmarter Expert Advice 🤫

We think this is how you could land Manager im Bereich SAP Project System (PS) (all genders)

Tip Number 1

Familiarise yourself with the latest SAP technologies, especially S/4HANA and agile project management tools. This knowledge will not only enhance your understanding but also demonstrate your commitment to staying current in the field.

Tip Number 2

Network with professionals in the SAP consulting space, particularly those who have experience in automotive or manufacturing sectors. Engaging in conversations can provide insights into the role and may even lead to referrals.

Tip Number 3

Prepare to discuss specific examples of how you've optimised processes in previous roles. Being able to articulate your hands-on experience with SAP PS and related modules will set you apart from other candidates.

Tip Number 4

Showcase your communication and teamwork skills during any interviews or networking opportunities. As a manager, your ability to collaborate effectively with both technical and non-technical teams is crucial for success.

We think you need these skills to ace Manager im Bereich SAP Project System (PS) (all genders)

SAP PS Module Expertise
Process Modelling and Optimisation
Integration Knowledge of SAP Modules (FI/CO, SD, MM, PP, PM)
Experience with S/4HANA
Agile Project Management Tools
Consulting Skills
Analytical Thinking
Communication Skills
Team Collaboration
Presentation Skills
Flexibility and Willingness to Travel
Technical or Business Degree
Minimum 5 Years Relevant Experience
Knowledge of SAP PPM or SAP CPM (advantageous)

Some tips for your application 🫡

Understand the Role: Before applying, make sure you fully understand the responsibilities and qualifications required for the Manager position in SAP Project System. Tailor your application to highlight relevant experience and skills that align with the job description.

Craft a Strong CV: Your CV should clearly outline your educational background, work experience, and specific skills related to SAP and project management. Use bullet points for clarity and ensure it is well-structured and easy to read.

Highlight Relevant Experience: In your application, emphasise your experience in consulting or in-house roles, particularly within the automotive or manufacturing sectors. Mention any specific projects where you successfully implemented SAP PS processes or optimised workflows.

Use Clear Language: When writing your application, use clear and concise language. Avoid jargon unless it is industry-specific and relevant. Make sure your passion for digital transformation and process optimisation comes through in your writing.

How to prepare for a job interview at MHP - Mieschke Hofmann und Partner Gesellschaft für Management- und IT-Beratung mbH

Understand SAP Project System (PS)

Make sure you have a solid understanding of the SAP PS module and its integration with other modules like FI/CO, SD, MM, PP, and PM. Be prepared to discuss your experience with these systems and how you've used them in past projects.

Showcase Your Consulting Experience

Highlight your relevant consulting experience, especially in the automotive or manufacturing sectors. Be ready to provide examples of how you've successfully advised clients on process optimisation and project management.

Demonstrate Analytical Skills

Prepare to showcase your analytical thinking and problem-solving abilities. You might be asked to assess typical material flows in manufacturing companies, so think of examples where you've applied these skills effectively.

Communicate Effectively

Since strong communication skills are essential for this role, practice articulating your thoughts clearly and confidently. Be ready to discuss how you've collaborated with cross-functional teams and facilitated discussions between IT and business departments.

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