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For Companies At a Glance
- Tasks: Coordinate skill development and manage human resources for nuclear projects.
- Company: Join EDF EPR Engineering UK, a leader in nuclear engineering and design.
- Benefits: Enjoy a dynamic work environment with opportunities for growth and collaboration.
- Why this job: Make a real impact in the nuclear industry while working in a multicultural team.
- Qualifications: Ideal for those with project management experience and a passion for HR.
- Other info: Fluency in English is essential; French is a plus.
The predicted salary is between 30000 - 42000 ÂŁ per year.
Type de contrat : VIENiveau de formation : BAC +4 / BAC +5
Expérience : Débutant
Spécialité(s) : RH
Pays / RĂ©gion : Royaume-Uni
Ville : Bristol
EPR-E, qui nous sommes :
EDF EPR Engineering UK (EPR-E) est une entreprise Anglaise délivrant les activités de Design et d’ingénierie pour les projets de Centrale Nucléaire de type EPR aux UKs. EPR-E fait partie du groupe EDF. EPR-E apporte l’expertise du groupe EDF ainsi que le support de ses partenaires privilégiés, intégrés au sein d’une seule entité d’ingénierie. EPR-E délivre le design des projets EPR Hinkley Point C (HPC) et Sizewell C (SZC), couvrant : l’ilot nucléaire, l’ilot conventionnel… et les activités de contrôle des fabrications ; mais aussi fournit des solutions de supports à ses clients pour la construction, les essais et la future exploitation de la centrale.
Aperçu du poste :
La mission proposée se déroule au cœur des enjeux du renouvellement des compétences de l’industrie nucléaire. En tant que Coordinateur Ressources et Compétences vous serez rattaché aux équipes métiers et aurez le rôle principal de coordonner les activités liées au développement des compétences et à la gestion des ressources humaines au sein de l’organisation. Vous serez un acteur clé pour accompagner les responsables métiers sur ces sujets et garantir la fluidité des projets.
Vos missions principales seront les suivantes :
- Amélioration continue des formations : Vous aurez la charge de l’optimisation des parcours de formation. Vous travaillerez sur la création de contenus de formation adaptés, l’amélioration des processus de suivi et de tracking des compétences, ainsi que sur l’amélioration de la liaison entre les métiers.
- Coordination de l’expertise et de la gestion des expatriés : Vous centraliserez les informations clés relatives aux besoins en experts et en expatriés et assurerez le suivi des actions en cours.
- Animation du Directoire des services métier : Vous organiserez les revues trimestrielles liées au plan de succession et vous apporterez votre support dans le pilotage des exercices GPEC.
Afin de garantir la cohérence et la fluidité des processus, vous collaborerez étroitement avec les équipes métiers, l’équipe des ressources humaines et l’équipe qualité. Vous serez également amené à travailler avec les équipes en France pour favoriser l’alignement des bonnes pratiques.
Profil souhaité :
Vous êtes dynamique, engagé, aimez les interactions et êtes organisé. Vous êtes capable de communiquer en Anglais et aimez les environnements multiculturels. Vous avez de l’expérience en gestion de projet. Vous n’êtes pas complètement tout cela mais avez envie de contribuer à votre façon à réaliser quelque chose qui compte.
Expérience souhaitée : 12 mois
Spécialisation : Ressources Humaines
Langues parlées : Anglais, Français
Contact Detail:
EDF France Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Coordinateur Ressources et Compétences (H/F) F/H
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with the nuclear industry and its specific challenges. Understanding the nuances of skills development and resource management in this sector will help you stand out during discussions.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the nuclear engineering field, especially those involved in training and human resources. Attend relevant industry events or webinars to make connections that could lead to valuable insights and recommendations.
✨Tip Number 3
Demonstrate your organisational skills by preparing examples of how you've successfully managed projects or coordinated teams in the past. Be ready to discuss these experiences in detail during interviews.
✨Tip Number 4
Show your enthusiasm for continuous improvement in training processes. Research current trends in training methodologies and be prepared to share innovative ideas on how to enhance skill development within the organisation.
We think you need these skills to ace Coordinateur Ressources et Compétences (H/F) F/H
Some tips for your application 🫡
Understand the Role: Before applying, make sure you fully understand the responsibilities of a Coordinateur Ressources et Compétences. Familiarise yourself with the key tasks mentioned in the job description, such as improving training processes and coordinating expertise.
Tailor Your CV: Customise your CV to highlight relevant experiences and skills that align with the job requirements. Emphasise any project management experience and your ability to work in multicultural environments, as these are crucial for this role.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your enthusiasm for the position and the company. Mention specific examples of how your background and skills make you a great fit for the role, particularly in relation to human resources and training development.
Proofread Your Application: Before submitting your application, carefully proofread all documents for spelling and grammatical errors. A polished application reflects your attention to detail and professionalism, which are important traits for the role.
How to prepare for a job interview at EDF France
✨Research the Company
Before your interview, take some time to learn about EDF EPR Engineering UK and its projects. Understanding their work on nuclear power plants like Hinkley Point C and Sizewell C will show your genuine interest in the role and help you answer questions more effectively.
✨Highlight Relevant Skills
Make sure to emphasise your project management experience and any relevant skills in human resources. Be prepared to discuss how your background aligns with the responsibilities of coordinating training and managing resources within a multicultural environment.
✨Prepare for Behavioural Questions
Expect questions that assess your ability to work in teams and handle challenges. Use the STAR method (Situation, Task, Action, Result) to structure your answers, showcasing your problem-solving skills and adaptability in dynamic settings.
✨Show Enthusiasm for Continuous Improvement
Since the role involves optimising training processes, express your passion for continuous learning and improvement. Share examples of how you've contributed to enhancing training or development initiatives in previous roles.
