Director (m/w/d) Private Equity

Aufgaben Identifikation von Investitionsmöglichkeiten und Durchführung von Marktanalysen Bewertung von Unternehmen und deren finanziellen Leistungskennzahlen Leitung und Organisation von Due-Diligence-Untersuchungen für potenzielle Investitionen Analyse von rechtlichen, finanziellen und operativen Aspekten von Zielunternehmen Erstellung von Investitionsempfehlungen und Präsentationen vor dem Investmentkomitee Verhandlungen und Strukturierung von Transaktionen inkl. soliden Kenntnissen bzgl. der wesentlichen damit verbundenen Dokumentation Überwachung und Steuerung von Portfolio-Unternehmen, formelle Leitung von Beiräten oder Verwaltungsräten Implementierung von Wertsteigerungsinitiativen in Zusammenarbeit mit dem Management der Portfolio-Unternehmen Entwicklung von Exit-Strategien für Portfolio-Unternehmen und bewiesene erfolgreiche Exit-Prozesse Aufbau und Pflege von Beziehungen zu relevanten Stakeholdern, einschließlich Geschäftsführern, C-Level, Partnern und Beratern Identifikation, Bewertung und Management von Risiken im Private-Equity-Portfolio Entwicklung von Strategien zur Risikominderung Förderung einer effektiven Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb des (Deal)-Teams Regelmäßige und transparente Berichterstattung über die Leistung des Portfolios an die Geschäftsleitung und Investoren Anforderungen Acht bis zehn Jahre Berufserfahrung bevorzugterweise im Private Equity, alternativ im Investment Banking / M&A Beratung mit PE-Transaktionen Starker Track Record im Sourcing von Investitionsmöglichkeiten Erfolgreiche Execution von mindestens fünf abgeschlossenen Transaktionen Fähigkeit zur Instruktion und kritischen Analyse von Due Diligence Berichten Exzellente und eigenständige Verhandlungsführung im Zusammenhang mit Kaufverträgen, Kreditverträgen und Gesellschafterverträgen Profundes Netzwerk aus der Finanzindustrie sowie idealerweise im Mittelstand Fundiertes Verständnis zur Weiterentwicklung von Geschäftsmodellen Kompetenz in der Betreuung von Mittelstandskunden und Beiratspositionen Geschäftssinn, in Kombination mit sehr guten analytischen Fähigkeiten und einer hohen Ergebnisorientierung Fähigkeit ein (Deal)-Team zu leiten und Aufgaben strukturiert zu verteilen Abgeschlossenes Studium an einer Universität oder Fachhochschule Deutsch auf Niveau Muttersprache; fließend in Englisch; gute Französisch- und/oder Italienischkenntnisse von Vorteil Wir bevorzugen Bewerberinnen und Bewerber mit hoher Eigeninitiative, die sich selbständig direkt an uns wenden. Der Umweg über Personalvermittler verschafft keine Vorteile. INVISION ALS ARBEITGEBER Bei INVISION erwartet Sie ein herausforderndes, aber gleichzeitig unterstützendes und auf Zusammenarbeit ausgerichtetes Arbeitsklima. Unsere Mitarbeiter sind mit vollem Engagement bei der Arbeit und fühlen sich zu ihren Zielen stark verpflichtet. Die überschaubare Größe unseres Teams erlaubt uns, von flachen Hierarchien und einer Kultur der „offenen Türe“ mit kurzen Entscheidungswegen zu profitieren. Um einen motivierenden und positiven Teamgeist zu erreichen, führt INVISION regelmäßig informelle Mitarbeiteranlässe durch. #J-18808-Ljbffr