Find a job 
Featured Companies 
Featured Universities 
For Companies At a Glance
- Tasks: Join us to engage and empower young people in the stunning Snowdonia National Park.
- Company: ENPA protects the natural beauty, wildlife, and cultural heritage of Snowdonia.
- Benefits: Enjoy a competitive salary, 24 days holiday, and wellness support.
- Why this job: Make a real impact while working in a breathtaking environment with a passionate team.
- Qualifications: No specific qualifications required, just a passion for youth engagement and nature.
- Other info: Full-time position with a two-year fixed-term contract.
The predicted salary is between 33400 - 38000 £ per year.
Swyddog Pobl Ifanc Penrhyndeudraeth Amdanom Ni Mae Awdurdod Parc Cenedlaethol Eryri (ENPA) yn gwarchod harddwch naturiol, bywyd gwyllt a threftadaeth ddiwylliannol Parc Cenedlaethol Eryri. Yn ymestyn dros 823 milltir sgwr, maer parc yn gartref i fynydd uchaf Cymru, llyn naturiol mwyaf Cymru, a thros 26,000 o bobl. Rydym nawr yn chwilio am Swyddog Pobl Ifanc i ymuno ni yn llawn amser, gan weithio 37 awr yr wythnos, am gontract tymor penodol o ddwy flynedd. Y Manteision – Cyflog o £16.10 – £18.26 yr awr – Dydd Gwyl Dewi i ffwrdd – 24 diwrnod o wyliau – Cynllun pensiwn – Ap Llesiant 360, gan gynnwys mynediad i Feddygon Teulu, cymorth iechyd meddwl, ac …
Young People Officer employer: Snowdonia National Park Authority Careers
Contact Detail:
Snowdonia National Park Authority Careers Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Young People Officer
✨Tip Number 1
Cysylltwch â sefydliadau lleol sy'n gweithio gyda phobl ifanc. Gallwch ddysgu am eu profiadau a chael gwybodaeth fanwl am y rôl hon.
✨Tip Number 2
Ymunwch â grwpiau cymdeithasol neu fforwmau ar-lein sy'n canolbwyntio ar bobl ifanc a'r amgylchedd. Mae hyn yn cynnig cyfle i rwydweithio a chwrdd â phobl sy'n gweithio yn y maes.
✨Tip Number 3
Cynhelwch weithdai neu ddigwyddiadau sy'n ymwneud â phobl ifanc a'r amgylchedd. Mae hyn yn dangos eich ymroddiad a'ch diddordeb yn y maes.
✨Tip Number 4
Dangoswch eich dealltwriaeth o'r heriau sy'n wynebu pobl ifanc yn y gymuned leol. Mae hyn yn dangos eich bod yn ymwybodol o'r cyd-destun a'r angen am y swydd hon.
We think you need these skills to ace Young People Officer
Some tips for your application 🫡
Ymchwilio: Dechreuwch trwy ymchwilio i Awdurdod Parc Cenedlaethol Eryri. Edrychwch ar eu gwefan swyddogol am ddisgrifiadau manwl o'r swydd, gofynion mynediad, a dyddiadau cau ar gyfer ceisiadau.
Paratoi eich dogfennau: Gwnewch yn siŵr bod gennych ddogfennau perthnasol, megis CV diweddar, llythyrau argymhellion, a phrawf o gymhwysedd iaith. Mae hefyd yn syniad da cynnwys datganiad o ddiben neu lythyr cymhelliad.
Cwblhau'r cais: Llenwch y cais yn ofalus, gan sicrhau bod pob maes wedi'i gwblhau'n gywir. Peidiwch ag anghofio ychwanegu unrhyw ddogfennau sydd eu hangen.
Aros am ymateb: Ar ôl cyflwyno eich cais, bydd yr awdurdod yn adolygu eich dogfennau. Gallwch ddisgwyl cael gwahoddiad i gyfweliad neu gael gofyn am wybodaeth ychwanegol.
How to prepare for a job interview at Snowdonia National Park Authority Careers
✨Cymryd amser i ymchwilio
Cyn y cyfweliad, sicrhewch eich bod wedi ymchwilio i Awdurdod Parc Cenedlaethol Eryri a'u gwaith gyda phobl ifanc. Mae gwybodaeth fanwl am eu prosiectau a'u gwerthoedd yn dangos eich diddordeb a'ch ymrwymiad.
✨Paratoi enghreifftiau penodol
Mae'n bwysig paratoi enghreifftiau penodol o brofiadau blaenorol sy'n dangos eich sgiliau a'ch gallu i weithio gyda phobl ifanc. Meddyliwch am sefyllfaoedd lle rydych wedi arwain gweithgareddau neu gefnogi pobl ifanc yn eu datblygiad.
✨Gofyn cwestiynau
Mae gofyn cwestiynau yn dangos eich diddordeb yn y swydd a'r sefydliad. Paratowch gwestiynau am sut mae'r rôl hon yn cyfrannu at y gymuned leol a'r prosiectau penodol y gallai'r swyddog fod yn rhan ohonynt.
✨Dangos eich angerdd
Mae gweithio gyda phobl ifanc yn gofyn am angerdd a chymhelliant. Sicrhewch eich bod yn mynegi eich angerdd dros ddatblygu pobl ifanc a'r gwaith y mae Awdurdod Parc Cenedlaethol Eryri yn ei wneud yn ystod y cyfweliad.
