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For Companies At a Glance
- Tasks: Manage payroll processing and support HR projects in a dynamic environment.
- Company: Join JOSEPH VÖGELE AG, a global leader in road construction machinery.
- Benefits: Enjoy flexible hours, remote work options, and 30 days of holiday per year.
- Why this job: Be part of an innovative team with opportunities for personal and professional growth.
- Qualifications: Degree or training in HR/payroll, with knowledge of relevant laws and good English skills.
- Other info: Experience modern workplaces and participate in fun company events!
The predicted salary is between 36000 - 60000 £ per year.
Die JOSEPH VÖGELE AG ist ein Unternehmen der WIRTGEN GROUP, einem global tätigen Unternehmensverbund der Baumaschinenindustrie mit 5 Stammwerken in Deutschland, lokalen Produktionsstätten in Brasilien, China und Indien sowie einem weltweiten Vertriebs- und Servicenetz. Innerhalb der WIRTGEN GROUP ist die JOSEPH VÖGELE AG der Spezialist für Straßenfertiger und weltweiter Marktführer. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir befristet:
Aufgaben
- Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung
- Bearbeitung des Melde- und Bescheinigungswesens inklusive Schriftverkehr
- Betreuung der Zeitwirtschaftskonten
- Erstellung von Bescheinigungen und Auswertungen
- Ansprechpartner (m/w/d) für Sozialversicherungsträger und Behörden sowie unsere Beschäftigten in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen
- Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
Anforderungsprofil
- Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/Entgeltabrechnung
- Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs-, Lohnsteuer-, Arbeits- und Tarifrecht
- Idealerweise Berufserfahrung in einem Industrieunternehmen
- Gute Englischkenntnisse
- Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
- Einsatzbereitschaft, Zuverlässigkeit, Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit, eine strukturierte und selbstständige Arbeitsweise, Serviceorientierung und Diskretion
Angebot
- Spannende und abwechslungsreiche Aufgaben mit Handlungs- und Gestaltungsspielraum
- Internationales und innovatives Arbeitsumfeld beim Technologie- und Weltmarktführer für Straßenbaumaschinen
- Modernste Arbeitsplätze (Fabrikneubau 2010) im verkehrsgünstig gelegenen Firmensitz in Ludwigshafen
- Tarifliche Vergütung auf Basis einer 35-Stunden-Woche, 4 tarifliche Sonderzahlungen im Jahr, 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr, bezahlte Freistellungstage bei besonderen persönlichen Ereignissen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
- Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
- Weitere Benefits für unsere Beschäftigten: Firmenevents (z. B. Sommerfest, Weihnachtsfeier), vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Außenterrasse in den Sommermonaten, besondere Mitarbeiterangebote über die Plattform "corporate benefits", Jobrad, kostenlose Parkplätze
Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf ein Kennenlernen und auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen.
Contact
JOSEPH VÖGELE AG
Silke Dietrich
Joseph-Vögele-Straße 16
7075 Ludwigshafen
D: 0621/8105-379
T: 0621/8105-0
F: 0621/8105-480
personal@voegele.info
HR Payroll Specialist (m/w/d) employer: Wirtgen Group
Contact Detail:
Wirtgen Group Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land HR Payroll Specialist (m/w/d)
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with the specific HR and payroll software used in the industry, particularly SAP, as this will give you a significant edge. Consider taking online courses or tutorials to enhance your skills and demonstrate your commitment to mastering the tools required for the role.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the HR field, especially those who have experience in payroll within industrial companies. Attend industry events or join relevant online forums to connect with potential colleagues and gain insights into the company culture at JOSEPH VÖGELE AG.
✨Tip Number 3
Stay updated on the latest changes in social security, tax laws, and labour regulations that affect payroll processing. This knowledge will not only prepare you for the interview but also show your proactive approach to staying informed in your field.
✨Tip Number 4
Prepare to discuss your previous experiences in handling payroll and HR processes during the interview. Use specific examples to illustrate your problem-solving skills and how you've contributed to improving HR processes in past roles.
We think you need these skills to ace HR Payroll Specialist (m/w/d)
Some tips for your application 🫡
Understand the Role: Before applying, make sure you fully understand the responsibilities of an HR Payroll Specialist. Familiarise yourself with the key tasks mentioned in the job description, such as payroll processing and social security regulations.
Tailor Your CV: Customise your CV to highlight relevant experience and skills that match the job requirements. Emphasise your knowledge of payroll systems, social insurance, and any previous roles in HR or payroll functions.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your enthusiasm for the role and the company. Mention specific experiences that demonstrate your ability to handle payroll tasks and your understanding of HR processes.
Proofread Your Application: Before submitting, carefully proofread your application materials. Check for spelling and grammatical errors, and ensure that all information is accurate and presented professionally.
How to prepare for a job interview at Wirtgen Group
✨Know Your Payroll Basics
Make sure you brush up on your knowledge of payroll processes, including tax regulations and social security contributions. Being able to discuss these topics confidently will show that you understand the core responsibilities of the HR Payroll Specialist role.
✨Demonstrate Your Software Skills
Familiarise yourself with MS Office and SAP, as these are crucial tools for the position. Be prepared to discuss your experience with these applications and how you've used them in previous roles to manage payroll or HR tasks.
✨Prepare for Scenario Questions
Expect questions that assess your problem-solving skills in payroll situations. Think of examples from your past experiences where you successfully handled payroll discrepancies or communicated effectively with employees regarding their pay.
✨Showcase Your Communication Skills
As an HR Payroll Specialist, you'll need to interact with various stakeholders. Highlight your ability to communicate complex information clearly and your experience in dealing with authorities or social security agencies during the interview.
