Technicien en ingéniérie
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Grantham Full-Time 30000 - 42000 ÂŁ / year (est.) No home office possible
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Responsable du soutien au travail d\’estimation de l\’équipe de vente. Fournir du soutien technique et de l\’information pour garantir des estimations justes et la sélection des équipements optimaux afin de se conformer aux besoins et aux applications des clients ainsi qu\’aux lignes directrices de performance du fabricant. Partager ses connaissances en matière de prévente et de soutien après-vente; fournir rapidement et avec précision des informations et des données techniques sur tous les produits et services électriques.

Le rĂ´le

  • Évaluer et examiner toutes les exigences techniques, le dĂ©veloppement et la documentation des propositions pour les applications Ă©lectriques nouvelles ou existantes des produits.
  • Analyser les opĂ©rations des systèmes Ă©lectriques et mĂ©caniques et prĂ©parer des rapports, y compris des recommandations pour des solutions rentables afin de corriger des lacunes opĂ©rationnelles.
  • PrĂ©parer et prĂ©senter la documentation technique (Ă©bauches de dessins, configuration et Ă©valuations de la performance) pour les modèles conceptuels ou le dĂ©veloppement de nouveaux produits et crĂ©er la documentation technique et les manuels d\’utilisation pour les produits actuels; agir comme personne clĂ© dans l\’évaluation de la conception des applications et fournir des informations sur les applications pour en soutenir la conceptualisation.
  • Fournir de l’assistance Ă  l\’équipe de vente pour dĂ©velopper des propositions de coĂ»ts pour convertir les concepts en solutions techniques; fournir de l’orientation et du soutien techniques pour la configuration et l\’assemblage mĂ©caniques ainsi que pour les circuits Ă©lectriques et de contrĂ´le.
  • DĂ©terminer les exigences techniques et de main-d\’œuvre des composants non-MTU Ă  valeur ajoutĂ©e pour les applications et les devis des projets ainsi que l\’intĂ©gration de ces composants non-MTU aux projets; fournir des estimations de coĂ»ts pour les Ă©quipements, les matĂ©riaux et la main-d\’œuvre.
  • Organiser et documenter tous les devis des fournisseurs, les Ă©tudes de sĂ©lection des Ă©quipements et les fiches de donnĂ©es, y compris la description point par point avec toutes les notes, les exceptions et les clarifications incluses dans les spĂ©cifications des clients et Ă  la portĂ©e des projets des directeurs des comptes et du directeur du dĂ©veloppement des produits.
  • Soutenir l\’équipe de vente dans la collecte et l\’interprĂ©tation des donnĂ©es historiques brutes pour la consommation d\’électricitĂ©, de chauffage et de refroidissement afin de les vulgariser et effectuer des Ă©tudes de faisabilitĂ© pour l\’utilisation d\’équipements de production d\’énergie et de systèmes de chauffage et de refroidissement.
  • Soutenir et aider le personnel ainsi que les clients en diagnostiquant des problèmes techniques et en fournissant Ă  la clientèle du soutien technique sur place.

Le candidat

  • Éducation: DiplĂ´me collĂ©gial ou universitaire en gĂ©nie mĂ©canique.
  • ExpĂ©rience de travail: 1 Ă  5 annĂ©es.
  • Connaissances: Connaissances techniques dĂ©montrĂ©es des technologies et concepts mĂ©caniques et Ă©lectriques ainsi que des systèmes de puissance fonctionnant au diesel ou Ă  l\’essence; expĂ©rience en estimation et avec les applications de moteurs diesel ou Ă  essence, connaissance des applications Microsoft Office, MS Project et AutoCAD.

L\’entreprise

Depuis 1858, Wajax continue d’innover afin de desservir les plus grandes industries canadiennes en tant que l’un des principaux fournisseurs de solutions et de produits industriels au pays, et ce, d’un océan à l’autre. Wajax exerce ses activités dans un vaste éventail d’industries et de secteurs essentiels de l’économie canadienne, y compris l’énergie et les énergies renouvelables, les aliments et les boissons, la construction, la transformation, le commerce, le transport, la foresterie, l’exploitation minière, le traitement des métaux et les sables bitumineux, pour n’en citer que quelques-uns.

Les membres de notre équipe sont passionnés et ils travaillent ensemble afin de faire une différence et de promouvoir l’avancement de l’industrie canadienne. Grâce à l’expérience et l’expertise de ses employés, Wajax est positionnée pour soutenir les industries qui bâtissent nos villes, alimentent nos entreprises ainsi que logent et nourrissent nos communautés.

Chez Wajax, nous offrons une rémunération globale qui comprend un salaire compétitif, des avantages sociaux complets, de la formation, des opportunités de développement ainsi qu’un programme d’avantages supplémentaires unique.
Voici quelques-uns des avantages :

  • Des avantages compĂ©titifs en soins de santĂ© et de soins dentaires, sans pĂ©riode d\’attente d\’admissibilitĂ© (primes payĂ©es Ă  100 % par l\’employeur), plus un compte de dĂ©penses de santĂ©.
  • L’apprentissage en ligne dirigĂ© par Wajax et de la formation sur les produits par le biais des meilleurs fabricants de l\’industrie comme Hitachi, 3M, and Detroit Diesel.
  • Des remises exclusives auprès de divers fabricants et prestataires de services tels que Ford, GM, Chrysler, Dell, TELUS, un programme collectif d\’hypothèque, d\’assurance habitation et automobile, une assurance pour animaux de compagnie, des chaussures et des vĂŞtements de travail, un abonnement Ă  un centre de conditionnement physique, perkopolis, etc.
  • Programme de reconnaissance dans le cadre duquel des points sont accumulĂ©s pour obtenir de la marchandise ou des chèques-cadeaux, ainsi que des rĂ©compenses en espèces.
  • RĂ©gime de retraite que l\’entreprise versera une contribution Ă©quivalente.
  • Programme de santĂ© et bien-ĂŞtre prime.

En travaillant au sein de Wajax, vous ferez partie d’une équipe diversifiée, inclusive et orientée vers l’innovation et la collaboration. Nous nous engageons à promouvoir l’embauche d’une équipe représentative des diverses communautés où nous exerçons nos activités, et ce, partout au Canada.

Wajax est un employeur qui favorise l’égalité des chances, ainsi, lorsque nous vous contacterons pour une entrevue, nous vous invitons à nous aviser de tout besoin d’accommodement du milieu de travail.

Conditionnellement à leur embauche, les candidats retenus feront l’objet d’un processus de présélection.

\\ Ensemble, nous en faisons plus.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte, et ce, sans préjudice pour la forme féminine.

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Wajax Limited Recruiting Team

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