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For Companies At a Glance
- Tasks: Lead sales strategies and optimise client conversion processes.
- Company: Funnel Builders helps entrepreneurs scale their businesses through effective digital strategies.
- Benefits: Enjoy 100% remote work, flexible hours, and performance-based pay.
- Why this job: Join a dynamic team and make a measurable impact on clients' success.
- Qualifications: 2+ years in B2C sales with experience in high-ticket offers required.
- Other info: This role is perfect for ambitious leaders who thrive on challenges.
The predicted salary is between 48000 - 84000 ÂŁ per year.
Notre mission chez Funnel Builders : Nous aidons les infopreneurs, coachs et experts à scaler leur activité jusqu’à +1M€/an. Comment ? En automatisant leur acquisition client, en optimisant leurs tunnels de vente, et en installant des stratégies digitales ultra-efficaces. Notre spécificité : Nous sommes rémunérés à la performance sur nos clients les plus ambitieux. Leur succès est littéralement notre succès.
C’est pourquoi nous cherchons un Head of Sales qui ne veut pas juste “closer”, mais bâtir des machines commerciales chez nos clients… et pourquoi pas chez nous.
Ce poste est unique : voici pourquoi. Ce n’est pas un poste classique. C’est un rôle pivot entre l’agence, les équipes de vente des clients, et la performance.
En clair, vous devrez :
- Structurer les ventes chez nos clients (coaching, formation, infoproduit)
- Optimiser le parcours client chez nos clients afin de maximiser les conversions
- Piloter ou recruter leurs closers, et suivre leurs KPIs
- Coacher les équipes internes ET closer si besoin pour l’agence
Vos missions principales :
- Structurer la stratégie de vente chez les clients
- Recruter, former et suivre les closers (en interne et chez les clients)
- Mettre en place les scripts, CRM, process et KPIs
- Suivre les résultats hebdomadaires, challenger les équipes, corriger vite
- Collaborer avec nos pôles Copy, Ads, Growth et Opérations
- Accompagner directement certains clients clés dans leurs résultats
- Participer à la stratégie commerciale de Funnel Builders (si souhaité)
Ce poste est pour vous si :
- Vous avez déjà piloté ou closé des offres de formation / coaching à +2000€
- Vous avez de l’expérience en vente B2C high-ticket (closing)
- Vous avez coaché des closers, formé des setters, suivi leurs résultats
- Vous êtes à l’aise avec les process de vente modernes : CRM, suivi des leads, etc.
- Vous êtes orienté performance, avec un fort esprit de leadership
Pourquoi nous rejoindre ?
- Un terrain de jeu Ă votre niveau : Vous intervenez sur des projets ambitieux, avec des infopreneurs qui visent gros.
- Flexibilité & Remote 100% : Travaillez de là où vous souhaitez. Ce qui compte, c’est le résultat.
- Rémunération fixe + variable motivante sur les performances clients et deals closés
- Des résultats mesurables et scalables : Ici, votre impact se voit. Vous aidez nos clients à faire x2, x3, x5 de CA.
Ce job n’est PAS pour vous si :
- Vous n'avez jamais vendu d’offres de coaching / formation
- Vous souhaitez juste “donner des conseils” mais pas être responsable du résultat
- Vous n'aimez pas les chiffres, les KPIs, les rapports hebdo
- Vous ne voulez pas faire de suivi, de relance ou d’analyse
- Vous ne voulez pas ĂŞtre challenger dans une Ă©quipe ambitieuse
En somme, nous recherchons un profil :
- Avec 2+ ans d’expérience en vente B2C
- Qui maîtrise de la vente High Ticket (2K€ à 10K€)
- Avec un leadership naturel
- Avec une aisance avec les outils CRM (Hubspot, Pipedrive, Zoho CRM ou Ă©quivalent)
- Une bonne compréhension de l’univers des infopreneurs / tunnels de vente
Recrutement d\'un Head Of Sales (London) employer: Marketing Digital Secrets LLP
Contact Detail:
Marketing Digital Secrets LLP Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Recrutement d\'un Head Of Sales (London)
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with the latest trends in high-ticket sales and coaching. Understanding the nuances of this market will help you demonstrate your expertise during interviews and discussions.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the B2C sales and coaching industry. Attend relevant events or webinars to connect with potential colleagues and gain insights that could set you apart from other candidates.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss specific examples of how you've structured sales processes or coached teams in the past. Being able to share measurable results will showcase your ability to drive performance.
✨Tip Number 4
Research Funnel Builders thoroughly. Understanding our mission, values, and client success stories will allow you to tailor your approach and show how you can contribute to our goals.
We think you need these skills to ace Recrutement d\'un Head Of Sales (London)
Some tips for your application 🫡
Understand the Role: Before applying, make sure you fully understand the responsibilities and expectations of the Head of Sales position. Familiarise yourself with the specific skills required, such as experience in high-ticket sales and coaching.
Tailor Your CV: Customise your CV to highlight relevant experience in B2C sales, particularly in coaching or training environments. Emphasise your leadership skills and any measurable results you've achieved in previous roles.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that not only outlines your qualifications but also demonstrates your passion for helping clients scale their businesses. Mention specific strategies you've implemented in the past that align with Funnel Builders' mission.
Showcase Your Results: In both your CV and cover letter, include quantifiable achievements that showcase your ability to drive sales and improve performance. Use metrics to illustrate how you've helped previous clients or companies achieve significant growth.
How to prepare for a job interview at Marketing Digital Secrets LLP
✨Showcase Your Sales Experience
Be prepared to discuss your previous experience in high-ticket sales, especially in coaching or training. Highlight specific examples where you successfully closed deals and the strategies you used to achieve those results.
✨Demonstrate Leadership Skills
Since the role requires coaching and leading teams, share instances where you've successfully managed or trained sales teams. Emphasise your ability to motivate others and drive performance.
✨Familiarise Yourself with Modern Sales Processes
Make sure you understand the latest sales tools and processes, such as CRM systems and lead tracking. Be ready to discuss how you've used these tools to optimise sales performance in the past.
✨Prepare for Performance Metrics Discussion
As the role is performance-driven, be ready to talk about KPIs and how you've tracked and improved them in your previous roles. Show that you are data-oriented and can analyse results to make informed decisions.
