At a Glance
- Tasks: Support individuals facing homelessness through training and community engagement.
- Company: The Wallich is a leading charity tackling homelessness in Wales.
- Benefits: Gain recognised qualifications, access extensive training, and enjoy flexible working hours.
- Why this job: Make a real impact in your community while developing valuable skills and experience.
- Qualifications: Experience with homelessness or related issues is essential; we value passion over formal qualifications.
- Other info: This role offers a unique opportunity to lead social initiatives and work with diverse partners.
Oriau Gwaith: 15 awr yr wythnos - rhwng dydd Llun a dydd Gwener 09:00-17:00 - patrwm gwaith penodol a diwrnodau penodol i gytuno arnynt ar ôl penodiad llwyddiannus. Rydym yn agored i ymgeiswyr a allai fod â diddordeb mewn gweithio mwy na 15 awr ac rydym yn gofyn eich bod yn nodi hyn wrth wneud cais.
Contract: Cyfnod penodol hyd at fis Rhagfyr 2025. Mae The Wallich yn elusen flaenllaw ym maes digartrefedd a chysgu allan yng Nghymru. I gael rhagor o wybodaeth am ein gwaith arloesol i gefnogi pobl ledled y wlad, ewch i wefan The Wallich.
Dysgwch fwy am The Wallich, prif elusen ddigartrefedd Cymru www.thewallich.com/about-us.
Oes gennych chi brofiad uniongyrchol o gamddefnyddio sylweddau, o ddigartrefedd neu o iechyd emosiynol bregus? Ydych chi’n teimlo eich bod chi’n unigolyn dewr, penderfynol, didwyll a thrugarog, a bod gennych chi ymdeimlad o gymuned? Yn The Wallich chwilio’r rydym am y bobl iawn, nid am y bobl sydd â’r hanes gwaith iawn.
Disgrifiad o'r Prosiect
Mae BOOST Gwent yn bwynt canol mewn prosiect pum mlynedd a ariennir gan Cronfa Gymunedol y Loteri Genedlaethol i helpu i roi diwedd ar ddigartrefedd. Nod y gwasanaeth yw gwneud digartrefedd yn rhywbeth prin, a’i atal rhag digwydd dro ar ôl tro.
Mae’r prosiect yn bartneriaeth rhwng The Wallich, Ymddiriedolaeth St Giles, Cymorth i Fenywod Cyfannol, Cyngor Ffoaduriaid Cymru, Bwrdd Iechyd Prifysgol Aneurin Bevan a Tai Pawb. Mae’n darparu amrywiaeth o weithgareddau i roi cyfleoedd i bobl sydd â phrofiad uniongyrchol o ddigartrefedd gael hyfforddiant, ennill cymwysterau gwerth chweil, gwirfoddoli a chael gwaith cyflogedig. Mae hefyd yn bwriadu hyrwyddo arferion mwy cynhwysol, defnyddio dulliau sy’n seiliedig ar seicoleg ac yn mabwysiadu egwyddorion cyd-gynhyrchu.
Pwrpas y Swydd
Ar hyn o bryd rydym wrthi’n recriwtio 4 unigolyn i ymuno â ni fel Arloeswyr BOOST Gwent. Bydd deiliad y swydd yn cael ei reoli gan The Wallich ac yn gweithio ochr yn ochr â’r partneriaid i helpu i redeg y Prosiect BOOST gan ddefnyddio cyfleoedd i ddysgu sgiliau, a chael gwybodaeth a phrofiad wrth gyflawni’r dyletswyddau sy’n ofynnol gan ein partneriaid.
Byddwch yn darparu cefnogaeth ar sail eich gwybodaeth, eich sgiliau a’ch profiad bywyd i alluogi unigolion i fynd i’r afael â’r materion cymhleth sy’n ymwneud â digartrefedd. Ochr yn ochr â hyn, byddwch yn cymryd rhan weithredol ym Menter Gymdeithasol BOOST, lle byddwch yn un o arweinwyr y fenter gyffrous, fywiog a thrawsnewidiol hon.
Drwy eich rôl byddwch yn ennill cymhwyster sy’n cael ei gydnabod yn genedlaethol, gyda’r cyfle i gael mynediad at ystod eang o hyfforddiant. Fel rhan annatod o’ch rôl, byddwch yn gweithio ar draws partneriaid BOOST i sicrhau eich bod yn ennill profiad a gwybodaeth i’ch arwain at eich cyfle cyflogaeth nesaf.
Mae’r swydd hon yn gofyn am Ddatgeliad Manylach gan y Gwasanaeth Datgelu a Gwahardd ac mae wedi’i neilltuo ar gyfer unigolion sydd â phrofiad uniongyrchol o ddigartrefedd neu o sefyllfa debyg.
Ni fyddwn yn defnyddio asiantaethau i lenwi’r swydd hon a gofynnwn yn garedig i asiantaethau beidio â chysylltu yn cynnig helpu gyda llenwi’r swydd hon.
Dilynwch y ddolen berthnasol isod i weld y disgrifiad swydd llawn a manyleb y person. Bydd y broses yn rhoi’r cyfle i chi amlinellu eich profiadau, felly cyfeiriwch at yr wybodaeth hon wrth lenwi eich cais:
- Dolen Disgrifiad o’r Swydd (Cymraeg)
- Dolen Disgrifiad o’r Swydd (Saesneg)
Buddiannau i Gyflogeion
Y dyddiad cau ar gyfer ymgeisio am y swydd hon yw 25 Chwefror 2025 am 09:00am. Mae The Wallich yn cadw’r hawl i ddod â’r broses ymgeisio i ben yn gynnar os ydym yn derbyn digon o geisiadau. Felly, mae’n syniad da i chi gyflwyno eich cais yn gynnar.
Yn The Wallich, rydym wedi ymrwymo’n llwyr i gefnogi a gwella Tegwch, Amrywiaeth a Chynhwysiant i sicrhau bod gennym y gymuned orau bosib. Mae lle bob amser i esblygu a gwella ac rydym yn ymdrechu i greu amgylchedd lle gall yr holl staff ddod â’u hunain yn ddiffuant i’r gweithle. Rydym yn croesawu ac yn annog ceisiadau o bob cefndir ac os hoffech chi gael unrhyw gymorth gyda’ch cais neu i drafod unrhyw addasiadau y gallai fod eu hangen arnoch chi, cysylltwch â recruitment@thewallich.net neu ffoniwch 02920 668 464.
Mentor Cyfoedion - Gwent BOOST employer: The Wallich
Contact Detail:
The Wallich Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Mentor Cyfoedion - Gwent BOOST
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with The Wallich and the BOOST Gwent project. Understanding their mission and values will help you align your approach during interviews and discussions, showing that you're genuinely interested in their work.
✨Tip Number 2
Network with current or former employees of The Wallich. Engaging with them can provide insights into the company culture and expectations, which can be invaluable when preparing for your role as a Mentor Cyfoedion.
✨Tip Number 3
Highlight any relevant personal experiences or skills that relate to homelessness or emotional health. Sharing your own journey can resonate well with the team and demonstrate your empathy and understanding of the issues at hand.
✨Tip Number 4
Prepare to discuss how you would contribute to creating inclusive practices within the BOOST project. Think about specific examples or ideas you could bring to the table that align with their goal of preventing homelessness.
We think you need these skills to ace Mentor Cyfoedion - Gwent BOOST
Some tips for your application 🫡
Understand the Role: Before applying, make sure to thoroughly read the job description for the Mentor Cyfoedion position. Understand the key responsibilities and required experiences, especially regarding direct experience with homelessness or substance misuse.
Tailor Your CV: Customise your CV to highlight relevant experiences that align with the role. Emphasise any previous work or volunteer experiences related to homelessness, emotional health, or community support.
Craft a Compelling Cover Letter: Write a cover letter that showcases your passion for helping others and your understanding of the issues surrounding homelessness. Use specific examples from your past experiences to demonstrate your skills and commitment.
Highlight Your Availability: Since the role requires specific working hours, clearly state your availability in your application. If you are open to working more than 15 hours a week, mention this as well to show flexibility.
How to prepare for a job interview at The Wallich
✨Show Your Passion for the Cause
Make sure to express your genuine interest in tackling homelessness and supporting vulnerable individuals. Share any personal experiences or motivations that drive you to work in this field, as it will resonate with the interviewers.
✨Highlight Relevant Experience
Discuss any direct experience you have with substance misuse, homelessness, or mental health issues. Be specific about your roles and how they relate to the responsibilities of the Mentor Cyfoedion position.
✨Demonstrate Teamwork Skills
Since the role involves working alongside various partners, emphasise your ability to collaborate effectively. Provide examples of past teamwork experiences where you contributed to a common goal, especially in challenging situations.
✨Prepare Questions for the Interviewers
Have a few thoughtful questions ready to ask at the end of the interview. This shows your enthusiasm for the role and helps you understand more about The Wallich and the BOOST project, which can also help you assess if it's the right fit for you.