At a Glance
- Tasks: Lead client projects, implement talent management products, and provide technical advice.
- Company: Join iCIMS, a leader in transforming businesses through talent management solutions.
- Benefits: Enjoy a diverse work environment, remote options, and opportunities for personal growth.
- Why this job: Be part of impactful projects that help global companies thrive and innovate.
- Qualifications: 2+ years in talent acquisition project implementation; strong problem-solving skills required.
- Other info: PMP or PHR certification preferred; potential for international work.
The predicted salary is between 36000 - 60000 ÂŁ per year.
Le Consultant Senior (Implementation Manager) sera en contact direct avec nos clients afin d’assurer l’implémentation des produits de gestion des talents d’iCIMS. Vous soutiendrez et faciliterez les conversations permettant de définir les Business Processes, organiserez des réunions d’implémentation, formerez les utilisateurs, accompagnerez le changement chez nos clients et fournirez des conseils techniques en matière d’implémentation et de gestion de projet. Dans ce rôle, vous développerez et dirigerez le plan tactique de l’implémentation des produits iCIMS et prendrez part aux efforts de configuration. Le Consultant Senior s’occupe des projets de moyenne et grande complexité et sera rattaché au Manager, Professional Services.
Lorsque vous rejoignez iCIMS, vous rejoignez l'équipe qui aide les entreprises mondiales à transformer les affaires et le monde grâce au pouvoir des talents. Nos clients font des choses incroyables : concevoir des fusées, créer des vaccins, livrer des biens de consommation dans le monde entier, du jour au lendemain, avec le sourire. En tant que société produisant le TalentCloud, nous donnons à ces organisations les moyens d'attirer, d'engager, de recruter et de faire progresser les bons talents. Nous sommes passionnés par le fait d’aider les entreprises à constituer une main d'œuvre diversifiée et performante, mais surtout par le fait de faire grandir nos propres équipes. Nous nous engageons à favoriser un environnement de travail inclusif, axé sur les objectifs et innovant où chacun peut trouver sa place.
Responsibilities:
- Réalise intégralement des projets d’implémentation pour des clients stratégiques.
- Mène à bien des consultations et stratégie d’optimisation sur site, dont il soutient le déploiement.
- Effectue des migrations de données affinées et dirige les importations/exportations CSV (SIRH, Background et évaluation).
- Comprend les principes fondamentaux, les processus et la terminologie du monde du recrutement en entreprise, ainsi qu’une solide compréhension du SaaS et des avantages qu’ils apportent aux nouveaux clients d’iCIMS.
- Mentore les nouveaux Consultants en implémentation.
- Apporte du support aux clients pendant la période initiale de « live » et assure une transition en douceur avec les équipes d’Account Management et de Support.
- Prend une part importante dans la réussite globale du projet et de la satisfaction du client.
- Fournit et soutient les efforts de gestion de projet afin de finaliser les projets en respectant les délais impartis et le budget.
- Gère simultanément plusieurs implémentations de tailles et de complexités différentes.
Qualifications:
- Au moins 2 ans de réalisation de projets de mise en œuvre dans l'espace d'acquisition de talents/RH.
- Sait hiérarchiser des outputs opposés afin de respecter les dates cibles, et travailler tout en gérant son temps dans un environnement en évolution rapide.
- Autonome, force d’initiative, qui identifie proactivement les problèmes et les opportunités et recommande les actions appropriées après une analyse stratégique.
- Orientation naturelle vers le succès du client, qui saura les accompagner dans la recherche de leur processus métier, mais également diagnostiquer et résoudre des problèmes logiciels on-demand.
- Compréhension fine et capacité à expliquer clairement les intégrations de système à système.
Preferred:
- PMP un gros plus.
- Certification PHR un plus.
- Work abroad.
Sr. Consultant employer: TN United Kingdom
Contact Detail:
TN United Kingdom Recruiting Team
StudySmarter Expert Advice 🤫
We think this is how you could land Sr. Consultant
✨Tip Number 1
Familiarise yourself with iCIMS products and the talent management landscape. Understanding their offerings will help you engage in meaningful conversations during interviews and demonstrate your commitment to the role.
✨Tip Number 2
Network with current or former employees of iCIMS on platforms like LinkedIn. They can provide insights into the company culture and the specific challenges faced in the Sr. Consultant role, which can be invaluable during your application process.
✨Tip Number 3
Prepare to discuss your project management experience in detail. Be ready to share specific examples of how you've successfully managed multiple implementations, as this is a key aspect of the role.
✨Tip Number 4
Showcase your problem-solving skills by preparing scenarios where you've identified issues and implemented solutions in past projects. This will highlight your proactive approach and alignment with the company's focus on client success.
We think you need these skills to ace Sr. Consultant
Some tips for your application 🫡
Understand the Role: Before applying, make sure you fully understand the responsibilities and qualifications required for the Sr. Consultant position. Tailor your application to highlight relevant experience in project implementation and talent acquisition.
Craft a Tailored CV: Your CV should reflect your experience in managing complex projects, particularly in the HR or talent acquisition space. Use specific examples that demonstrate your ability to lead implementations and support clients effectively.
Write a Compelling Cover Letter: In your cover letter, express your passion for helping businesses transform through talent management solutions. Highlight your proactive approach to problem-solving and your understanding of SaaS principles, as these are key to the role.
Showcase Relevant Skills: Make sure to emphasise skills such as project management, client consultation, and data migration. If you have certifications like PMP or PHR, mention them prominently as they are preferred qualifications for this position.
How to prepare for a job interview at TN United Kingdom
✨Understand the Role Thoroughly
Make sure you have a solid grasp of what a Senior Consultant does, especially in the context of talent management implementation. Familiarise yourself with iCIMS products and how they impact clients' business processes.
✨Showcase Your Project Management Skills
Be prepared to discuss your experience with managing multiple projects simultaneously. Highlight specific examples where you've successfully met deadlines and stayed within budget, as this is crucial for the role.
✨Demonstrate Client-Centric Thinking
Illustrate your natural orientation towards client success. Share instances where you've identified client needs and provided tailored solutions, showcasing your ability to diagnose and resolve issues effectively.
✨Prepare for Technical Questions
Since the role involves technical advice on implementation, brush up on your knowledge of SaaS and system integrations. Be ready to explain complex concepts in simple terms, as this will be key in your interactions with clients.