Head of EDIB and Sustainability - English - 5014

Con la ambición de ser la mejor MGA del mundo, hemos desarrollado en más de dos décadas una de las agencias de suscripción y cover holders internacionales más grandes. Contamos con la confianza de las principales compañías de seguros y reaseguros. Como organización donde la independencia y las personas son centrales, somos un hogar para el talento con una cultura única: ¡La empresa pequeña más grande del mundo! Fundada en 1998, DUAL es una compañía líder global con más de 1,500 empleados y ingresos totales por primas de USD 3.5 mil millones. Nuestra red global nos permite ofrecer acceso a experiencia, conocimientos y desarrollos internacionales, para mejorar continuamente nuestros productos y servicios. Trabajamos arduamente para entender las necesidades de nuestros clientes y garantizar que reciban un servicio excepcional de DUAL.

Resumen del rol: Como Jefe de Rendimiento y Gestión de Suscripción en DUAL Europa, liderarás la excelencia e innovación en prácticas de suscripción. Reportando al Director de Suscripción, liderarás análisis de cartera transformadores e iniciativas de gobernanza, asegurando que nuestros estándares de suscripción superen los requisitos regulatorios. Utilizarás análisis de datos para descubrir insights, predecir tendencias y moldear decisiones estratégicas que impulsen nuestro negocio. Con tu experiencia y visión, inspirarás y guiarás a nuestros equipos para lograr un rendimiento sin igual, fomentando una cultura de transparencia, cumplimiento y mejora continua. Esta es una oportunidad para impactar significativamente, aprovechando tu profundo conocimiento de la industria y habilidades de liderazgo para dar forma a DUAL hacia un futuro de éxito sostenido y crecimiento.

Responsabilidades del rol:

• Apoyar al CUO de Europa en supervisar revisiones temáticas y ejecutar remediaciones por bajo rendimiento.
• Gestionar y documentar procesos de análisis de cartera para compartir con aseguradoras.
• Asegurar una comunicación efectiva con las partes interesadas.
• Colaborar con CDO y Datos del Grupo para aprovechar datos en decisiones estratégicas de suscripción.
• Investigar tendencias en datos de suscripción y reclamos para apoyar decisiones.
• Utilizar nuevas herramientas para análisis independientes del producto y promover la gobernanza de datos.
• Mejorar prácticas de suscripción mediante análisis de datos y precisión.
• Apoyar al CUO de Europa en establecer un marco de gobernanza que cumpla con requisitos regulatorios y estándares del Grupo.
• Monitorear el rendimiento regional y minimizar riesgos mediante revisiones entre pares, autorizaciones, informes de excepciones, gobernanza de nuevos productos y auditorías internas.
• Documentar decisiones de suscripción para transparencia y reporte regulatorio.
• Proporcionar informes periódicos sobre rendimiento, exposiciones y cumplimiento a la alta dirección y consejo.
• Colaborar en la preparación de informes de gobernanza que resuman rendimiento, riesgos clave y cumplimiento.
• Mantener comunicación transparente con las partes interesadas sobre estrategia, tolerancia al riesgo y gobernanza.
• Asegurar que las prácticas de suscripción cumplan con regulaciones y requisitos de aseguradoras.
• Mantener registros precisos y gestionar correspondencia apropiadamente.
• Colaborar con departamentos legales y de cumplimiento para mitigar riesgos regulatorios.
• Contribuir a la medición y registro de riesgos de seguros, incluyendo los de DUA, para asegurar precisión y buenas prácticas.

Requisitos clave:

• Habilidades persuasivas en comunicación verbal y escrita y capacidad de influir proactivamente.
• Capacidad para trabajar de manera rápida, eficiente y metódica.
• Conocimiento profundo de prácticas de suscripción y líneas de negocio, con experiencia comprobada en operaciones o gestión de suscripción.
• Fuertes habilidades de razonamiento, pensamiento creativo y lateral, y resolución de problemas.
• Capacidad para interpretar datos estadísticos, identificar tendencias, influencias y anomalías a nivel micro y macro.
• Conocimiento avanzado en estrategias de conjuntos de datos, dinámicas de mercado e influencias legislativas.
• Alta competencia en habilidades numéricas, analíticas y lógicas para análisis de datos para decisiones.
• Excelente conocimiento del régimen regulatorio/statutario.
• Entendimiento de principios financieros y actuariales para evaluar riesgos.
• Experiencia significativa en gestión de negocio financiero complejo a nivel directivo, en varias jurisdicciones/regulaciones.
• Proficiencia profesional en inglés.
• Fluidez en un idioma europeo continental.

¿Qué ofrecemos a cambio?

• Paquete de beneficios.
• Día libre en tu cumpleaños.
• Flexibilidad con trabajo híbrido real.
• Un rol desafiante en una de las agencias de suscripción más ambiciosas.
• Colaboración con especialistas y líderes del mercado donde tu desarrollo y crecimiento son prioritarios.

Nuestra cultura: People First. Nuestros valores centrales dictan cómo vivimos y trabajamos. Somos un grupo con independencia y las personas en el corazón, y somos un hogar para el talento con una cultura única: ¡la empresa pequeña más grande del mundo! El enfoque en ser una empresa centrada en las personas siempre ha sido fundamental para el grupo; nuestra visión era crear un negocio independiente con una cultura única y que sobreviva y prospere como una empresa controlada por sus empleados. Y encontrar a las personas más talentosas y emprendedoras para unirse al grupo ha sido y seguirá siendo clave.

Diversidad e Inclusión: En DUAL consideramos a nuestro personal nuestra principal ventaja competitiva y, como tal, tratamos a colegas, candidatos, clientes y socios comerciales con igualdad, justicia y respeto, independientemente de su edad, discapacidad, raza, religión, género, orientación sexual, estado civil o circunstancias familiares.

Si tienes alguna pregunta sobre esta vacante, por favor contacta a Maya Khitrova (RRHH) en 06 22 84 13 56. ¡Estamos ansiosos por saber de ti!